Năm 2024, các cấp Công đoàn Thủ đô đã nỗ lực, phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, đổi mới trong triển khai phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) và hoạt động công đoàn; tập trung đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp vào cuộc sống; thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và 70 năm Ngày Giải phóng Thủ đô.

Bám sát chủ đề công tác năm 2024 “Tập trung đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp vào cuộc sống; thi đua lập thành tích chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam” của Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam và “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển” của thành phố Hà Nội, LĐLĐ Thành phố đã tập trung xây dựng và chỉ đạo các cấp Công đoàn Thủ đô triển khai nhiệm vụ công tác năm 2024 trên cơ sở cụ thể hóa 4 Nghị quyết, 10 Chương trình và 31 Kế hoạch công tác, tập trung cụ thể hóa đưa Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp vào cuộc sống.

Các cấp Công đoàn Thành phố đã tích cực nghiên cứu, tham gia xây dựng, triển khai thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của CNVCLĐ, qua đó góp phần chủ động bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ. Nổi bật là, LĐLĐ Thành phố đã phối hợp với Đoàn Đại biểu Quốc hội Thành phố tổ chức Hội nghị tiếp xúc cử tri là cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người lao động Thủ đô với 276 ý kiến liên quan đến các quy định của pháp luật và việc làm, đời sống, thu nhập của CNVCLĐ; phối hợp tổ chức buổi đối thoại giữa lãnh đạo Thành phố và CNVCLĐ, với hơn 600 ý kiến kiến nghị về nhà ở xã hội, bảo hiểm, đào tạo nghề.

Công tác tham gia thực hiện dân chủ ở cơ sở, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể tiếp tục được quan tâm chỉ đạo, hướng dẫn, thực hiện hiệu quả, đạt kết quả tích cực: 100% cơ quan Nhà nước đã tổ chức Hội nghị cán bộ công chức, viên chức và 78,68% doanh nghiệp đã tổ chức Hội nghị người lao động. Các cấp Công đoàn đã ký mới 715 bản Thỏa ước lao động tập thể (đạt 119% chỉ tiêu được giao), đưa số bản Thỏa ước lao động tập thể lên 4.691/5.738 doanh nghiệp có Công đoàn cơ sở (đạt 81,75%). Các bản Thỏa ước lao động tập thể ngoài việc ký kết các điều khoản về phúc lợi cho người lao động, đã quan tâm hơn đến tiền thưởng, thời giờ nghỉ ngơi, nâng cao chất lượng bữa ăn ca cho người lao động.

Các cấp Công đoàn đã chủ động tham mưu, đề xuất cấp có thẩm quyền về các nội dung giám sát, phản biện liên quan trực tiếp đến đoàn viên, CNVCLĐ. Các hoạt động đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, cải thiện điều kiện lao động, chăm sóc sức khỏe người lao động và bảo vệ môi trường được triển khai sâu rộng. LĐLĐ Thành phố đã phối hợp thanh tra, kiểm tra về pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội, an toàn vệ sinh lao động tại 160 doanh nghiệp; chỉ đạo Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở phối hợp thanh tra, kiểm tra hơn 700 đơn vị; 2.036 Công đoàn cơ sở tự kiểm tra theo quy định.

Hoạt động chăm lo cho đoàn viên, CNVCLĐ tiếp tục được quan tâm, đạt nhiều kết quả tích cực. LĐLĐ Thành phố và các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã tổ chức chăm lo cho trên 160.000 lượt đoàn viên, CNVCLĐ với số tiền trên 200 tỷ đồng; các Công đoàn cơ sở thực hiện tốt việc xã hội hóa, phối hợp với người sử dụng lao động và các tổ chức chính trị - xã hội tổ chức từ thiện… hỗ trợ 1.800 tỷ đồng cho CNVCLĐ. Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình đã giải ngân nguồn vốn 106,67 tỷ đồng đến 2.698 lượt đoàn viên, CNVCLĐ nghèo, thu nhập thấp, qua đó tạo thêm việc làm mới cho 2.264 người. Hoạt động xã hội, chăm lo phúc lợi, hỗ trợ đoàn viên, CNVCLĐ được duy trì. Nhiều Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ký kết chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động với 105 đối tác, qua đó đoàn viên, CNVCLĐ được thụ hưởng ưu đãi hơn 12,8 tỷ đồng.

Tháng Công nhân năm 2024 với chủ đề “Đoàn kết công nhân - Triển khai Nghị quyết” đã được lan tỏa sâu rộng trong các cấp Công đoàn Thủ đô. LĐLĐ Thành phố đã phối hợp với Ủy ban nhân dân Thành phố tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động; tổ chức Hội thảo “Công nhân với Công đoàn và công tác phát triển đoàn viên trong tình hình hiện nay”. Các cấp Công đoàn Thành phố đã chủ động tham mưu, đề xuất các cấp ủy đảng, chính quyền, người sử dụng lao động ủng hộ để tập trung nguồn lực chăm lo, hỗ trợ 37.093 lượt công nhân lao động với số tiền hơn 14,7 tỷ đồng.

Công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục của các cấp Công đoàn Thủ đô được tiến hành đa dạng với nhiều hình thức sinh động, hấp dẫn, tập trung vào các chủ trương, nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp. Toàn Thành phố hiện đang có 92 Tổ tự quản các khu nhà trọ công nhân, 67 Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, qua đó, từng bước xây dựng các thiết chế văn hóa tại cơ sở, góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho CNVCLĐ.

Các phong trào thi đua trong CNVCLĐ được đổi mới, nâng cao chất lượng. LĐLĐ Thành phố đã tổ chức phát động phong trào thi đua gắn với việc thực hiện chủ đề công tác của Thành phố và Tổng LĐLĐ Việt Nam năm 2024; triển khai các đợt thi đua cao điểm, gắn biển các công trình chào mừng các ngày lễ lớn.

Những phong trào thi đua mang dấu ấn của tổ chức Công đoàn như: Phong trào “Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô”, phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”, phong trào “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi”… đã và đang được triển khai sâu rộng và được đông đảo doanh nghiệp, CNVCLĐ nhiệt tình ủng hộ, tham gia. Điểm nhấn của các phong trào thi đua do Công đoàn phát động là chuyển trọng tâm thi đua khen thưởng hướng về cơ sở, động viên khen thưởng những nhà quản lý, nhà khoa học và công nhân lao động trực tiếp có sáng kiến, sáng tạo trong sản xuất kinh doanh.

Năm 2024, toàn Thành phố đã có 95.523 sáng kiến của CNVCLĐ được công nhận ở cấp cơ sở, 2.086 sáng kiến của CNVCLĐ được công nhận ở cấp trên cơ sở. Từ 801 sáng kiến và đề tài khoa học được lựa chọn đề nghị từ Công đoàn cấp trên cơ sở, Hội đồng thi đua LĐLĐ Thành phố đã xét chọn và công nhận 100 công nhân lao động đạt danh hiệu “Sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ Thủ đô” năm 2024 và quyết định tặng Bằng khen của Ban Chấp hành LĐLĐ Thành phố cho 100 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào “Lao động sáng tạo” năm 2024.

Ngoài ra, năm 2024, toàn thành phố Hà Nội có 62.520 công nhân lao động được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở; 2.230 công nhân lao động được công nhận “Công nhân giỏi” cấp trên cơ sở”. Trong đó, riêng khu vực doanh nghiệp FDI chiếm tỷ lệ 35% số công nhân được tuyên dương; số công nhân bậc 3, 4, 5 đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” chiếm trên 60%; công nhân có trình độ tay nghề bậc 6, 7 đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” chiếm tỷ lệ trên 35%; một số công nhân lao động đạt các giải cao tại Hội thi tay nghề toàn quốc, ngành và địa phương. Từ những tấm gương điển hình tiên tiến cấp cơ sở và cấp trên cơ sở, Ban Thường vụ LĐLĐ thành phố Hà Nội đã lựa chọn và quyết định tặng Bằng công nhận cho 100 công nhân lao động đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô”.

Chào mừng kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, các cấp Công đoàn Thủ đô đã tổ chức nhiều hoạt động sáng tạo, thiết thực, hiệu quả, thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ tham gia. LĐLĐ Thành phố đã đề nghị Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn” cho 379 cá nhân; tổ chức Lễ tuyên dương 95 Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu, Cuộc thi “Công đoàn Thủ đô - Hành trình xây dựng và phát triển”. Tích cực tham gia Cuộc thi “Nghị quyết Đại hội Công đoàn và hành động của đoàn viên, người lao động”, Giải bóng đá CNVCLĐ toàn quốc năm 2024 do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức.

Các cấp Công đoàn Thủ đô tổ chức nhiều hoạt động như: Tuyên dương cán bộ Công đoàn cơ sở, trao tặng kỷ niệm chương Công đoàn, tổ chức các hội thi thợ giỏi, các hoạt động văn hóa, thể thao trong CNVCLĐ… Đã có 1.497 Công đoàn cơ sở tổ chức “Bữa cơm Công đoàn” cho hơn 199 nghìn đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí trên 14,7 tỷ đồng, tạo nên sự phấn khởi của đoàn viên, công nhân lao động; sự gắn bó, đoàn kết giữa chủ doanh nghiệp, tổ chức Công đoàn và đoàn viên, người lao động.

Thiết thực kỷ niệm 70 năm Ngày giải phóng Thủ đô, các cấp Công đoàn Thành phố đã tổ chức tuyên truyền, triển khai các đợt thi đua cao điểm, tích cực tham gia các hoạt động chào mừng do Thành phố tổ chức. LĐLĐ Thành phố đã tổ chức Triển lãm ảnh “Công đoàn Hà Nội tham gia xây dựng Thủ đô Văn hiến - Văn minh - Hiện đại”; gắn biển công trình các công trình chào mừng, tiêu biểu như: Công trình Trường Mầm non Nắng Mai tại quận Hoàn Kiếm, trị giá hơn 60 tỷ đồng; công trình Trạm bơm Phương Trạch 1, tại huyện Đông Anh, trị giá gần 240 tỷ đồng…

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở được LĐLĐ Thành phố tập trung chỉ đạo với sự cố gắng, nỗ lực, nhiều giải pháp quyết liệt trong triển khai thực hiện. Năm 2024, các cấp Công đoàn đã thành lập mới 855/492 Công đoàn cơ sở (đạt 173,8% kế hoạch), kết nạp mới 123.666, phát triển được 46 nghiệp đoàn với 8.100 đoàn viên ở khu vực lao động phi chính thức; nâng tổng số Công đoàn cơ sở trên toàn Thành phố lên 9.898 và tổng số đoàn viên lên 781.268. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn được thực hiện thường xuyên, nhất là đối với đội ngũ cán bộ mới tham gia hoạt động Công đoàn từ sau Đại hội Công đoàn các cấp, qua đó đã góp phần nâng cao chất lượng, kỹ năng hoạt động của cán bộ Công đoàn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao. Công tác giới thiệu, phát triển đảng được thực hiện có hiệu quả, năm 2024 đã giới thiệu cho tổ chức Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp 9.262 đoàn viên ưu tú vào Đảng Cộng sản Việt Nam.

Công tác thành lập Ban Nữ công quần chúng được triển khai hiệu quả, đạt tỷ lệ cao với 5.598 Ban Nữ công quần chúng/5.869 Công đoàn cơ sở đủ điều kiện thành lập. Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” tiếp tục được triển khai sâu rộng, các cấp Công đoàn Thành phố đã biểu dương, khen thưởng 580 tập thể, 28.435 cá nhân với số tiền hơn 6 tỷ đồng. Các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho nữ đoàn viên, CNVCLĐ được thực hiện quy mô lớn với nguồn kinh phí đáng kể.

LĐLĐ Thành phố đã hỗ trợ 1.986 nữ đoàn viên, CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn do mắc bệnh hiểm nghèo, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, thương binh, nạn nhân chất độc mầu da cam… với tổng số tiền 1,988 tỷ đồng; khám sức khỏe sinh sản, khám tầm soát ung thư miễn phí cho 9.431 CNVCLĐ; tổ chức Chương trình nghệ thuật đặc biệt tri ân nữ cán bộ, đoàn viên Công đoàn xuất sắc với hơn 1.000 đại biểu tham dự; 45/45 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở, 5.541 Công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động kỷ niệm, chăm lo cho nữ CNVCLĐ nhân dịp 8/3, 20/10 với tổng kinh phí gần 63 tỷ đồng. Các hoạt động chăm sóc, hỗ trợ gia đình CNVCLĐ được triển khai đồng bộ. LĐLĐ Thành phố tổ chức biểu dương 37.046 “Gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu”, tuyên dương hơn 50.987 con CNVCLĐ đạt thành tích cao năm học 2023 - 2024.

Công tác tài chính và hoạt động kinh tế Công đoàn được thực hiện đúng quy định. Hoạt động của Ủy ban Kiểm tra các cấp Công đoàn Thành phố được triển khai đồng bộ, hiệu quả. Công tác đối ngoại được duy trì, củng cố và mở rộng, góp phần thúc đẩy, tăng cường quan hệ hợp tác với các đối tác quốc tế, nổi bật là: LĐLĐ Thành phố đã tổ chức tiếp đón Đoàn đại biểu của Liên hiệp Công đoàn thành phố Seoul (Hàn Quốc), Liên hiệp Công đoàn Thủ đô Viêng Chăn (Lào), Tổng Công hội thành phố Bắc Kinh (Trung quốc) đến thăm và làm việc; tổ chức lớp đào tạo lý luận nghiệp vụ công tác Công đoàn cho cán bộ chủ chốt Liên hiệp Công đoàn Thủ đô Viêng Chăn, tỉnh Viêng Chăn và tỉnh Luông Pha Băng (Lào).

Có thể khẳng định, những kết quả đáng tự hào trong phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn Thủ đô năm 2024 là minh chứng rõ nét về vai trò, hình ảnh của cán bộ Công đoàn từ Thành phố đến cơ sở; góp phần nâng cao nhận thức, trách nhiệm của đoàn viên, người lao động trong thực hiện nhiệm vụ tại từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Để ghi nhận những kết quả mà các cấp Công đoàn Thủ đô đã đạt được trong hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ năm 2024, Tổng LĐLĐ Việt Nam đã tặng Cờ thi đua cho 10 tập thể, tặng Bằng khen cho 7 tập thể; LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng Cờ thi đua cho 24 tập thể, tặng Bằng khen cho 2 tập thể.

Chia sẻ về những nhiệm vụ trọng tâm mà tổ chức Công đoàn Thủ đô sẽ triển khai trong năm 2025, đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội cho biết, năm 2025 là năm có ý nghĩa quan trọng trong việc thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021, của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, cũng là năm diễn ra Đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, bám sát chủ đề hoạt động “Tập trung phát triển đoàn viên; tham gia xây dựng Đảng trong sạch, vững mạnh”, tổ chức Công đoàn Thủ đô sẽ tập trung tuyên truyền, tích cực tham gia các nội dung của Đại hội đảng bộ các cấp; phát động thi đua lập thành tích chào mừng các ngày lễ, ngày kỷ niệm lớn của đất nước, Thủ đô và Đại hội đảng bộ các cấp; tổ chức tốt Hội nghị (Đại hội) thi đua yêu nước CNVCLĐ các cấp và Đại hội thi đua yêu nước trong CNVCLĐ Thủ đô.

Đồng thời, tập trung quán triệt, triển khai thực hiện Luật Thủ đô (sửa đổi) và Luật Công đoàn (sửa đổi); tích cực nghiên cứu, đề xuất và tham gia xây dựng chính sách, pháp luật liên quan đến quyền lợi của người lao động, tập trung vào Luật Việc làm (sửa đổi), các văn bản hướng dẫn thực hiện Luật Công đoàn (sửa đổi), Luật Bảo hiểm xã hội (sửa đổi). Tập trung nguồn lực chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động trong tình hình mới. Phối hợp với chính quyền quan tâm chăm lo ổn định việc làm, đảm bảo thu nhập cho người lao động. Tăng cường phúc lợi và thu hút, tập hợp người lao động vào tổ chức Công đoàn, phấn đấu phủ kín Công đoàn cơ sở trong tất cả các doanh nghiệp đủ điều kiện. Thực hiện đồng bộ các giải pháp xây dựng đội ngũ Chủ tịch Công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.

Song song với việc thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm nêu trên, tổ chức Công đoàn Thủ đô cũng tập trung nghiên cứu, quán triệt, tuyên truyền tư tưởng chỉ đạo, định hướng của Đảng và đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm về kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc; thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, tinh gọn tổ chức; đẩy mạnh các hoạt động thi đua thúc đẩy đổi mới sáng tạo, nâng cao kỷ luật, kỷ cương, năng suất lao động, hiệu quả công tác. Từ đó, góp phần hoàn thành chỉ tiêu kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2025 và nhiệm kỳ Đại hội XIII của Đảng (2021 - 2026); đồng thời, góp phần xây dựng hệ thống chính trị “Tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả”, vững bước tiến vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

----------------------------

Nội dung: Mai Quý - Thiết kế: P.Thắng