Đảm bảo mọi đoàn viên, người lao động đều có Tết

Triển khai đồng bộ

Mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã triển khai kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên công đoàn, người lao động nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023. Ông Tạ Văn Dưỡng - Ủy viên Thường vụ, Trưởng Ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ thành phố Hà Nội cho biết, với chủ đề “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết” và phương châm tất cả đoàn viên, người lao động đều có Tết, trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023, công tác chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động sẽ được các cấp Công đoàn Thủ đô thực hiện đồng bộ ở 3 cấp, với 10 nội dung.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng trao quà Tết cho người lao động huyện Ứng Hòa dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần.

Trước hết, các cấp Công đoàn sẽ tổ chức thăm hỏi, tặng quà, động viên, chúc Tết đoàn viên, người lao động với sự tham gia của lãnh đạo cấp ủy, chính quyền địa phương, ngành, trong đó sẽ quan tâm đặc biệt tới đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ốm đau dài ngày hoặc bị mắc bệnh hiểm nghèo, thiếu, mất việc làm, bị thiên tai, bão lũ…

Một điểm mới trong chương trình chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động năm nay là Công đoàn các cấp sẽ tổ chức Chương trình “Chợ Tết Công đoàn” năm 2023 tại các địa bàn có đông công nhân lao động, có điều kiện kinh tế khó khăn nhằm cung cấp các mặt hàng thiết yếu với giá ưu đãi kết hợp với tổ chức các hoạt động vui xuân; tư vấn, khám sức khỏe, nhận thuốc bổ miễn phí; tư vấn pháp luật; động viên, tặng quà cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn…

Công đoàn các cấp cũng sẽ tổ chức chương trình "Tết Sum vầy - Xuân gắn kết" tập trung ở cơ sở, cấp trên cơ sở, khu công nghiệp chế xuất, doanh nghiệp có đông đoàn viên, người lao động phù hợp tình hình thực tế. Để mọi đoàn viên, người lao động đều có điều kiện đoàn viên với gia đình trong dịp Tết sau cả năm xa nhà biền biệt, một hoạt động quan trọng cũng sẽ được các cấp Công đoàn tiếp tục quan tâm tổ chức trong dịp Tết năm nay là tổ chức chương trình “Hỗ trợ phương tiện đối với đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn” về quê đón Tết và quay lại làm việc, đảm bảo đúng đối tượng, an toàn, chu đáo; có thể hỗ trợ bằng phương tiện; hỗ trợ toàn bộ hoặc một phần vé tàu, xe, vé máy bay.

Đặc biệt, thấu hiểu tiền lương, tiền thưởng là những vấn đề mà đoàn viên, người lao động quan tâm nhất trong dịp Tết để có một cái Tết đủ đầy, đây cũng là thành quả, là sự ghi nhận đối với những đóng góp cua người lao động sau cả năm cống hiến, LĐLĐ Thành phố chỉ đạo các cấp Công đoàn Thủ đô tập trung chăm lo về chế độ phúc lợi, tiền lương, tiền thưởng cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết.

Cụ thể, Công đoàn sẽ chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật, Thỏa ước lao động tập thể về chế độ tiền lương, thưởng trong dịp Tết. Kịp thời có giải pháp đảm bảo quyền lợi của người lao động ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả thưởng, chủ bỏ trốn hoặc giải thể, phá sản. Công đoàn cũng sẽ tăng cường các hoạt động thương lượng, đối thoại về các nội dung chăm lo lương, thưởng, phúc lợi cho đoàn viên, người lao động dịp Tết, thông báo sớm cho người lao động biết yên tâm làm việc đồng thời thường xuyên nắm bắt tâm tư, nguyện vọng đoàn viên, người lao động, kịp thời phát hiện, giải quyết, phòng ngừa tranh chấp lao động, ngừng việc tập thể trong dịp Tết…

Ngoài ra, các cấp Công đoàn Thành phố cũng sẽ thường xuyên nắm bắt kịp thời tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động. Tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động đón Tết, vui Xuân tiết kiệm, an toàn, chấp hành các quy định của pháp luật và quay lại làm việc đúng thời gian quy định; thực hiện đầy đủ các hướng dẫn, quy định của Bộ Y tế về phòng, chống dịch Covid-19, an toàn giao thông, an ninh trật tự.

Huy động tối đa các nguồn lực

Ông Tạ Văn Dưỡng cho biết, riêng ở cấp Thành phố, LĐLĐ Thành phố tổ chức 4 nhóm hoạt động nổi bật, gồm: Tổ chức chương trình “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết” tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô với sự tham dự của 1.200 đại biểu, trong đó có 1.000 đoàn viên, người lao động; tổ chức “Chợ Tết Công đoàn” với khoảng 50 gian hàng, gồm các sản phẩm thiết yếu phục vụ Tết; tổ chức Chương trình ”Hỗ trợ phương tiện đưa công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết Quý Mão” đưa 1.200 công nhân lao động khó khăn trong các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, ngành Dệt May Hà Nội về quê đón Tết; công bố hỗ trợ Mái ấm Công đoàn năm 2023 cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Đặc biệt, LĐLĐ Thành phố sẽ thăm hỏi, tặng quà, trao hỗ trợ cho 15.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn như đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ốm đau dài ngày hoặc bị mắc bệnh hiểm nghèo, người lao động có hoàn cảnh khó khăn do bị ảnh hưởng của dịch bệnh, thiên tai… Mỗi suất trợ cấp là 1 triệu đồng tiền mặt với tổng kinh phí 15 tỷ đồng từ nguồn ngân sách Công đoàn thành phố Hà Nội và kinh phí Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội hỗ trợ.

Phát biểu tại hội nghị triển khai kế hoạch chăm lo Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 cho đoàn viên, người lao động được tổ chức mới đây, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng nhấn mạnh: Chăm lo Tết Nguyên đán cho đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ quan trọng của tổ chức Công đoàn. Thông qua hoạt động chăm lo Tết nhằm giúp các cấp, các ngành, đoàn viên, người lao động và toàn xã hội hiểu rõ hơn về vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn; tạo sự gắn kết, tin tưởng gắn bó giữa tổ chức Công đoàn với đoàn viên, người lao động; qua đó góp phần đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở; tạo động lực khích lệ, động viên đoàn viên, người lao động làm việc có năng suất, chất lượng, hiệu quả cao hơn.

Từ Kế hoạch của LĐLĐ Thành phố, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng đề nghị các cấp Công đoàn linh hoạt, sáng tạo, tổ chức các hoạt động có ý nghĩa, thiết thực, tiết kiệm, an toàn để chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động, trong đó ưu tiên đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mắc bệnh hiểm nghèo, thiên tai, bão lũ, đoàn viên, người lao động thiếu, mất việc làm; đoàn viên, người lao động thuộc đối tượng gia đình chính sách hoặc nhiều năm chưa có điều kiện về quê sum họp với gia đình trong dịp Tết Nguyên đán, đoàn viên; người lao động không về quê đón Tết để làm việc, lao động, sản xuất.

“Các cấp Công đoàn cần vận động, thuyết phục người sử dụng lao động, huy động tối đa các nguồn lực xã hội chung tay cùng tổ chức Công đoàn chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết Nguyên đán; tổ chức các hoạt động có ý nghĩa, thiết thực, tiết kiệm, an toàn, đảm bảo đúng với phương châm mọi đoàn viên, người lao động đều có Tết”- Phó Chủ tịch Lê Đình Hùng nhấn mạnh./.