Công tác Nữ công của các cấp Công đoàn Thủ đô: Không ngừng nâng cao chất lượng

(LĐTĐ) “Công tác Nữ công và phong trào nữ đã có tác động mạnh mẽ trong việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nữ CNVCLĐ. Thông qua phong trào, tổ chức công đoàn thực hiện tốt hơn chức năng, nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho lao động nữ”- Đánh giá của Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa về chương trình công tác nữ công và hoạt động của Ban Nữ công các cấp Công đoàn Thủ đô trong năm qua. 
cong tac nu cong cua cac cap cong doan thu do khong ngung nang cao chat luong Luôn bảo đảm quyền lợi cho lao động nữ
cong tac nu cong cua cac cap cong doan thu do khong ngung nang cao chat luong LĐLĐ huyện Chương Mỹ tập huấn nghiệp vụ công tác nữ công năm 2018
cong tac nu cong cua cac cap cong doan thu do khong ngung nang cao chat luong Các cấp công đoàn Thủ đô khảo sát việc thực hiện chính sách lao động nữ năm 2018

Khơi dậy nội lực, trách nhiệm của nữ CNVCLĐ

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa cho biết: Nhận thức rõ vai trò, vị trí hoạt động công tác nữ công ở cơ sở, những năm qua LĐLĐ Thành phố đã tích cực xây dựng chất lượng và ban hành hệ thống các văn bản chỉ đạo nhằm nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công Công đoàn các cấp như chỉ đạo, kiện toàn, thành lập mới CLB nữ công CĐ cấp trên cơ sở; Ban Nữ công quần chúng tại các CĐCS;

Hướng dẫn tổ chức hoạt động Ban Nữ công quần chúng theo Điều lệ Công đoàn Việt Nam; chỉ đạo việc nâng cao chất lượng hoạt động Ban Nữ công, cán bộ làm công tác nữ công Công đoàn các cấp… Đến nay, đã có 100% Công đoàn cấp trên cơ sở thành lập Ban Nữ công quần chúng; 89% CĐCS đủ điều kiện thành lập Ban Nữ công quần chúng.

cong tac nu cong cua cac cap cong doan thu do khong ngung nang cao chat luong
Một buổi truyền thông chăm sóc sức khỏe sinh sản cho nữ CNLĐ KCN Phú Nghĩa do LĐLĐ Thành phố tổ chức nhân dịp Tháng Công nhân 2018

Phát huy vai trò của mình, Ban Nữ công Công đoàn các cấp thường xuyên nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư nguyện vọng của lao động nữ để kịp thời chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của nữ CNVCLĐ; tích cực tham mưu với BCH trong việc phối hợp tham gia sắp xếp lao động hợp lý, phù hợp với trình độ chuyên môn, tay nghề, sức khỏe và hoàn cảnh gia đình nữ CNVCLĐ; phối hợp với BCH, chính quyền đảm bảo chế độ chính sách cho nữ CNVCLĐ như: Tiền lương, tiền thưởng, chế độ thai sản, khám sức khỏe định kỳ và các chế độ khác; chủ động tham mưu, đề xuất những chính sách cho lao động nữ có lợi hơn so với quy định của pháp luật.

Kết quả, năm 2018 đã có 1.771/2.236 (đạt tỷ lệ 79,2%) CĐCS có TƯLĐTT có chính sách liên quan đến lao động nữ được quy định trong Nghị định 85/2015/NĐ-CP của Chính phủ.

Năm 2019, các cấp công đoàn Thủ đô đặt ra chỉ tiêu phối hợp tổ chức kiểm tra từ 650 đến 700 đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố về thực hiện chế độ chính sách liên quan đến người lao động và chính sách đối với lao động nữ và phấn đấu 100% Thỏa ước lao động tập thể có chính sách liên quan đến lao động nữ được quy định trong Nghị định 85/2015/NĐ-CP ngày 01/10/2015 của Chính phủ.

Ban Nữ công công đoàn các cấp cũng đã xây dựng kế hoạch, chủ trì, phối hợp tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ tại các doanh nghiệp có sử dụng đông lao động nữ. Thông qua khảo sát chính sách lao động nữ, Ban Nữ công quần chúng trong các doanh nghiệp đã đề xuất với người sử dụng lao động thực hiện nhiều chính sách cao hơn Luật cho lao động nữ, góp phần chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ.

Các cấp công đoàn đã kiểm tra và tự kiểm tra 4.211 đơn vị về việc thực hiện chế độ chính sách đối với lao động nữ, tổ chức thăm hỏi gia đình nữ CNVCLĐ và con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; tặng quà, hỗ trợ học bổng con CNVCLĐ vượt khó học giỏi và giúp đỡ trẻ em cộng đồng. Đặc biệt, mô hình “Sức khỏe của bạn” được Ban Nữ công các cấp công đoàn Thành phố duy trì tổ chức nhằm chăm lo sức khỏe cho nữ CNVCLĐ.

Trong đó, LĐLĐ Thành phố đã phối hợp tổ chức khám sức khỏe, tư vấn, phát thuốc miễn phí, truyền thông kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản cho 649 CNLĐ Khu công nghiệp và chế xuất. Các công đoàn cấp trên cơ sở đã tổ chức khám sức khỏe, phám phụ khoa miễn phí cho 152.578 nữ CNVCLĐ.

Ngoài ra, Ban Nữ công các cấp công đoàn còn vận động chủ doanh nghiệp hỗ trợ kinh phí lắp đặt 270 phòng vắt trữ sữa hỗ trợ lao động nữ nuôi con bằng sữa mẹ tại nơi làm việc (trong đó có 29 Cabin vắt trữ sữa đạt theo quy định của Nghị định 85/2015/NĐ-CP); phối hợp với Hội Phụ nữ Thành phố và Hội Phụ nữ các quận, huyện triển khai dự án “Tầm soát phát hiện sớm ung thư vú, cổ tử cung cho phụ nữ trên địa bàn thành phố Hà Nội” cho 2.132 nữ CNVCLĐ; Phối hợp với Chi cục Dân số Thành phố truyền thông kiến thức chăm sóc SKSS, Dân số/KHHGĐ cho gần 5 nghìn nữ CNLĐ...

Không chỉ chú trọng chăm lo, bảo vệ lao động nữ, Ban Nữ công các cấp công đoàn Thủ đô còn thường xuyên quan tâm, đẩy mạnh các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ, trong đó tập trung vào phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Nội dung, tiêu chí của phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” được các cấp công đoàn cụ thể hóa phù hợp với từng ngành nghề, từng đơn vị thu hút nữ CNVCLĐ tham gia.

“Có thể nói, công tác nữ công và phong trào nữ đã có tác động mạnh mẽ trong việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nữ CNVCLĐ, khơi dậy nội lực, trách nhiệm của người nữ CNVCLĐ đối với sự tiến bộ, phát triển của bản thân, gia đình và cộng đồng. Thông qua phong trào chị em tự khẳng định mình, tổ chức công đoàn thực hiện tốt hơn chức năng, nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho lao động nữ, góp phần quan trọng vào việc xây dựng và củng cố phát triển tổ chức Công đoàn Thủ đô”- Phó Chủ tịch Thường trực Đặng Thị Phương Hoa khẳng định.

Nâng cao hơn nữa chất lượng hoạt động phong trào nữ CNVCLĐ

Bên cạnh những kết quả đã đạt được, LĐLĐ Thành phố thẳng thắn nhìn nhận, công tác nữ công và phong trào nữ CNVCLĐ Thủ đô hiện vẫn còn những tồn tại hạn chế. Đó là vẫn còn một số BCH CĐCS chưa đánh giá đúng vai trò, vị trí của công tác nữ công ở cơ sở nên chưa thành lập Ban Nữ công quần chúng theo quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam.

Việc tăng cường truyền thông các kiến thức, kỹ năng sống cho lao động nữ còn hạn chế. Việc triển khai thực hiện các phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ chưa đồng đều, tập trung chủ yếu trong đội ngũ nữ CNVCLĐ khối hành chính sự nghiệp, khối giáo dục, chưa lan tỏa sâu trong nữ CNLĐ doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài.

Một số đơn vị chưa làm tốt công tác nhân rộng các mô hình thi đua, công tác khen thưởng có lúc, có nơi còn hạn chế, tỷ lệ khen thưởng công nhân trực tiếp lao động, sản xuất, chuyên viên thừa hành nhiệm vụ còn thấp. Trình độ một bộ phận nữ CNVCLĐ chưa đáp ứng yêu cầu CNH-HĐH và hội nhập quốc tế, công tác đào tạo lại, bồi dưỡng, quy hoạch đối với lao động nữ khối doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước ít được quan tâm.

Những chính sách cao hơn Bộ luật Lao động cho lao động nữ phần lớn mới chỉ dừng lại là quy định của doanh nghiệp chưa được đưa vào thành một nội dung trong Thỏa ước lao động tập thể; còn có những đơn vị chưa quan tâm đúng mức việc tổ chức khám sức khỏe cho người lao động nói chung và lao động nữ nói riêng. Trong khi đó sự kiểm tra đôn đốc việc thực hiện các chủ trương, chính sách với nữ CNVCLĐ chưa đồng bộ, chưa quyết liệt, thường xuyên.

Để tiếp tục thực hiện có hiệu quả công tác nữ công và phong trào nữ CNVCLĐ trong thời gian tới, thay mặt lãnh đạo LĐLĐ Thành phố, Phó Chủ tịch Thường trực Đặng Thị Phương Hoa chỉ đạo các cấp công đoàn Thủ đô quan tâm thực hiện 9 nhiệm vụ quan trọng.

Trong đó, đồng chí đề nghị các cấp công đoàn tiếp tục triển khai thực hiện Nghị quyết số 12b/NQ-BCH ngày 12/7/2017 của BCH Tổng LĐLĐ Việt Nam; Kế hoạch số 57/KH-LĐLĐ ngày 28/9/2017 của LĐLĐ Thành phố về Ban Nữ công quần chúng doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước; thúc đẩy việc thành lập, củng cố, kiện toàn và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công Công đoàn các cấp, để làm tốt vai trò tham mưu cho BCH Công đoàn cùng cấp về công tác vận động nữ CNVCLĐ và bình đẳng giới; tập trung đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động nữ công gắn liền với lợi ích của nữ đoàn viên, CNVCLĐ.

Các cấp Công đoàn Thành phố cũng cần quán triệt sâu sắc các quan điểm, mục tiêu về công tác phụ nữ trong tình hình mới nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm của các cấp công đoàn về công tác vận động nữ CNVCLĐ; tăng cường các hoạt động tuyên truyền giáo dục trong CNVCLĐ về chính sách pháp luật lao động, bình đẳng giới, phòng chống bạo lực gia đình, giáo dục phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.

“Đặc biệt, các cấp công đoàn cần tăng cường vai trò đại diện của công đoàn nhằm chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ CNVCLĐ. Chú trọng việc phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách lao động nữ; tập trung tư vấn, hướng dẫn lao động nữ ký hợp đồng lao động theo đúng quy định của pháp luật; thương lượng, ký kết Thoả ước lao động tập thể có nhiều thoả thuận về chính sách lao động nữ, chính sách cho con CNVCLĐ có lợi hơn so với quy định của pháp luật, tạo điều kiện thuận lợi cho chị em được học tập nâng cao trình độ mọi mặt, được chăm sóc sức khỏe và nâng cao đời sống tinh thần”- Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa nhấn mạnh.

Phạm Diệp

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Phải luôn đổi mới tránh tình trạng “đi trước, về sau” trong chuyển đổi số

Phải luôn đổi mới tránh tình trạng “đi trước, về sau” trong chuyển đổi số

(LĐTĐ) Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân (UBND) thành phố Hà Nội Hà Minh Hải nhấn mạnh, công tác chuyển đổi số, cải cách hành chính, thực hiện Đề án 06 phải làm việc với tinh thần không có điểm dừng. Luôn đổi mới để tránh tình trạng “đi trước, về sau” trong chuyển đổi số.
Tập trung sản xuất giống cây cho Khu lâm nghiệp ứng dụng công nghệ cao vùng Bắc Trung Bộ

Tập trung sản xuất giống cây cho Khu lâm nghiệp ứng dụng công nghệ cao vùng Bắc Trung Bộ

(LĐTĐ) Dự án trung tâm giống cây lâm nghiệp ứng dụng công nghệ cao Bắc Trung Bộ được xây dựng nhằm đáp ứng yêu cầu sản xuất cây lâm nghiệp chất lượng cao, quy mô lớn.
Phát triển sự nghiệp giáo dục trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

Phát triển sự nghiệp giáo dục trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc

(LĐTĐ) Với thế và lực sau 70 năm xây dựng, trưởng thành và phát triển, ngành Giáo dục và Đào tạo (GD&ĐT) Hà Nội cùng với đất nước, Thủ đô bước vào kỷ nguyên mới - kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.
Giám sát chuyên đề Nữ công tại Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội

Giám sát chuyên đề Nữ công tại Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội

(LĐTĐ) Mới đây, Đoàn Giám sát Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội do đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy - Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố, trưởng đoàn, đã thực hiện giám sát chuyên đề Nữ công đối với Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội và Công đoàn Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị Hà Nội.
Trình Quốc hội thí điểm mở rộng đất thực hiện dự án nhà ở thương mại thông qua thỏa thuận

Trình Quốc hội thí điểm mở rộng đất thực hiện dự án nhà ở thương mại thông qua thỏa thuận

(LĐTĐ) Ngày 13/11, tiếp tục chương trình Kỳ họp thứ 8, Quốc hội nghe Tờ trình và Báo cáo thẩm tra dự thảo Nghị quyết về thí điểm thực hiện dự án nhà ở thương mại thông qua thỏa thuận về nhận quyền sử dụng đất hoặc đang có quyền sử dụng đất.
Khởi tố nguyên Phó Chủ tịch tỉnh Đồng Nai Võ Văn Chánh

Khởi tố nguyên Phó Chủ tịch tỉnh Đồng Nai Võ Văn Chánh

(LĐTĐ) Ngày 13/11, Cơ quan Cảnh sát điều tra Công an tỉnh Đồng Nai đã ra quyết định khởi tố bị can đối với ông Võ Văn Chánh, nguyên Phó Chủ tịch UBND tỉnh này để điều tra về hành vi vi phạm các quy định về quản lý đất đai.
Cháo tươi TH true FOOD: Hợp khẩu vị trẻ em, ngon lành như mẹ tự nấu tại nhà

Cháo tươi TH true FOOD: Hợp khẩu vị trẻ em, ngon lành như mẹ tự nấu tại nhà

(LĐTĐ) Cháo tươi TH true FOOD đảm bảo bé thích mê với hương vị đa dạng, nguyên liệu được chế biến kỳ công, thơm ngon như mẹ tự nấu.

Tin khác

Hoạt động công đoàn khối Giáo dục quận Long Biên: Thiết thực, hiệu quả vì đoàn viên

Hoạt động công đoàn khối Giáo dục quận Long Biên: Thiết thực, hiệu quả vì đoàn viên

(LĐTĐ) Năm học 2023 - 2024, Công đoàn các trường học trên địa bàn quận Long Biên đã phối hợp với chính quyền tập trung chỉ đạo, tổ chức thực hiện tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ theo kế hoạch, từng bước đổi mới, chủ động chỉ đạo tổ chức hiệu quả các hoạt động, phù hợp với điều kiện mỗi cơ sở giáo dục. làm tốt chức năng chăm lo đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, cán bộ, giáo viên, nhân viên (CBGVNV).
Đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy làm Chủ tịch Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội

Đồng chí Nguyễn Thị Thu Thủy làm Chủ tịch Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội

(LĐTĐ) Chiều 12/11, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tổ chức Hội nghị công bố quyết định về công tác cán bộ Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội.
Rèn luyện sức khỏe cho người lao động qua thể thao

Rèn luyện sức khỏe cho người lao động qua thể thao

(LĐTĐ) Với phương châm “khỏe để lao động sản xuất”, thời gian qua, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực nhằm nâng cao sức khỏe thể chất, tinh thần cho người lao động.
Phối hợp hiệu quả giữa ngành Thuế và tổ chức Công đoàn

Phối hợp hiệu quả giữa ngành Thuế và tổ chức Công đoàn

(LĐTĐ) Các cấp Công đoàn Thủ đô đã và đang phối hợp hiệu quả với ngành Thuế để triển khai công tác tuyên truyền, phổ biến thực hiện pháp luật thuế và pháp luật Công đoàn; thanh tra, kiểm tra việc thực hiện trích đóng kinh phí công đoàn và hỗ trợ cung cấp thông tin để tăng cường công tác quản lý của các bên.
Đổi mới để thực hiện tốt thương lượng tập thể

Đổi mới để thực hiện tốt thương lượng tập thể

(LĐTĐ) Thời gian qua, các cấp Công đoàn Hà Tĩnh đã tập trung chỉ đạo và tổ chức thực hiện tốt việc thương lượng, ký kết và thực hiện Thoả ước lao động tập thể (TƯLĐTT) đúng với chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động của tổ chức Công đoàn. Từ đó, các đơn vị, doanh nghiệp và người lao động đã nhận thức ngày càng sâu sắc, đầy đủ hơn về tầm quan trọng của công tác thương lượng tập thể và ký kết, thực hiện TƯLĐTT.
Công đoàn Ngân hàng Việt Nam thăm, làm việc với Công đoàn Ngân hàng Malaysia

Công đoàn Ngân hàng Việt Nam thăm, làm việc với Công đoàn Ngân hàng Malaysia

(LĐTĐ) Nhận lời mời của Công đoàn Ngân hàng Malaysia, Đoàn đại biểu Công đoàn Ngân hàng Việt Nam gồm 5 thành viên do ông Trần Hồng Tuấn - Phó Chủ tịch làm Trưởng Đoàn đã sang thăm, làm việc với Công đoàn Ngân hàng Malaysia.
Sôi nổi Hội thao ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Thạch Thất năm học 2024 - 2025

Sôi nổi Hội thao ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Thạch Thất năm học 2024 - 2025

(LĐTĐ) Mới đây, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thạch Thất phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo, Trung tâm Văn hóa thông tin và Thể thao huyện tổ chức khai mạc Hội thao ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Thạch Thất năm học 2024 - 2025 tại Nhà đa năng Trường THCS Đại Đồng.
Nghệ An: Sôi nổi Giải bóng chuyền kỷ niệm 42 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam

Nghệ An: Sôi nổi Giải bóng chuyền kỷ niệm 42 năm Ngày Nhà giáo Việt Nam

(LĐTĐ) Trong hai ngày 8 - 9/11 tại Nhà thi đấu thành phố Vinh đã diễn ra Giải bóng chuyền truyền thống ngành Giáo dục thành phố Vinh năm 2024, do Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Vinh phối hợp với Phòng Giáo dục và Đào tạo thành phố tổ chức.
Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội: Khẳng định vai trò, vị thế vững chắc

Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội: Khẳng định vai trò, vị thế vững chắc

(LĐTĐ) Sáng 8/11, Công đoàn ngành Dệt May Hà Nội trang trọng tổ chức Hội nghị kỷ niệm 15 năm Ngày Thành lập Công đoàn ngành (9/11/2009 - 9/11/2024). Đồng chí Nguyễn Chính Hữu - Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã tới dự.
Nâng cao năng lực cho cán bộ tuyên giáo Công đoàn

Nâng cao năng lực cho cán bộ tuyên giáo Công đoàn

(LĐTĐ) Sáng 8/11, tại thành phố Vinh, Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức Hội nghị tập huấn nâng cao năng lực cho các Trưởng ban Tuyên giáo Công đoàn.
Xem thêm
Phiên bản di động