Bài 2: “Giải cứu” công nhân khỏi vòng quay nhà trọ - công ty

Bài 2: “Giải cứu” công nhân khỏi vòng quay nhà trọ - công ty

Nói đến công nhân, nhiều người thường gắn thêm cái mác “rô bốt di động”, rằng cuộc sống của họ tẻ nhạt, ngày chỉ biết đến công ty lao đầu vào làm việc và tối nhà trọ chỉ để ngủ. Nhưng ghi nhận thực tế cho thấy, những năm qua, đời sống của công nhân lao động trên địa bàn Thủ đô, đặc biệt là đời sống văn hóa tinh thần đã được cải thiện thông qua nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa do các cấp Công đoàn tổ chức.
Tạo động lực phấn đấu từ các phong trào thi đua

Tạo động lực phấn đấu từ các phong trào thi đua

(LĐTĐ) Trong những năm qua, Công đoàn Trường THCS Thị trấn Phúc Thọ (huyện Phúc Thọ, Hà Nội) đã triển khai hiệu quả các phong trào thi đua trong cán bộ, giáo viên, nhân viên. Từ đó, nêu cao tinh thần gương mẫu, tự rèn luyện, trau dồi phẩm chất đạo đức nhà giáo, xây dựng tác phong mẫu mực của nhà giáo để mỗi nhà giáo đều là tấm gương sáng cho học sinh học tập và noi theo.
Bài 1: Văn hoá là nền tảng xây dựng, phát triển đơn vị, doanh nghiệp

Bài 1: Văn hoá là nền tảng xây dựng, phát triển đơn vị, doanh nghiệp

“Văn hóa soi đường cho quốc dân đi” - hơn 74 năm trước, Chủ tịch Hồ Chí Minh đã nói như vậy. Ở nước ta, mục tiêu xây dựng văn hóa của Đảng cũng là mục tiêu xây dựng con người mới Việt Nam xã hội chủ nghĩa, trong đó, công nhân, viên chức, người lao động ở vị trí trung tâm của chiến lược phát triển kinh tế, xã hội, đồng thời là chủ thể của sự phát triển. Văn hóa phát triển sẽ góp phần tạo lập môi trường văn hóa tinh thần lành mạnh, nâng cao trình độ dân trí, trình độ khoa học công nghệ, nâng cao kỷ cương, kỷ luật và đạo đức nghề nghiệp, góp phần xây dựng chất lượng nguồn nhân lực lao động giúp kinh tế - xã hội phát triển.
Đoàn viên công đoàn huyện Đan Phượng tích cực hưởng ứng phong trào thi đua lao động giỏi

Đoàn viên công đoàn huyện Đan Phượng tích cực hưởng ứng phong trào thi đua lao động giỏi

(LĐTĐ) Thấm nhuần lời dạy của Bác “Sáng kiến và kinh nghiệm là của quý của dân tộc, chúng ta phải ra sức làm cho nó dồi dào và lan rộng mãi”, trong những năm qua, phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” luôn được các cấp công đoàn huyện Đan Phượng triển khai sâu rộng, có hiệu quả, thu hút và khơi dậy niềm đam mê sáng tạo của người lao động trên nhiều lĩnh vực.    
Chăm lo cho người lao động đợt dịch Covid-19: Ghi nhận từ Công đoàn khách sạn JW Marriott Hà Nội

Chăm lo cho người lao động đợt dịch Covid-19: Ghi nhận từ Công đoàn khách sạn JW Marriott Hà Nội

(LĐTĐ) Khi dịch Covid-19 bùng phát, đời sống người lao động bị ảnh hưởng không nhỏ. Trong tình hình đó, tổ chức Công đoàn một lần nữa khẳng định là chỗ dựa tin cậy cho đoàn viên, người lao động thông qua các hoạt động chăm lo, thiết thực, nghĩa tình. Ghi nhận sự quan tâm của sự quan tâm của tổ chức Công đoàn tại Khách sạn JW Marriott Hà Nội, trực thuộc Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm càng chứng minh điều này.
Phong trào thi đua trong tạo khí thế, động lực cho lao động sản xuất

Phong trào thi đua trong tạo khí thế, động lực cho lao động sản xuất

(LĐTĐ) Qua các năm, nhiều phong trào thi đua truyền thống trong công nhân, viên chức, lao động đã được các cấp Công đoàn quận Hai Bà Trưng tổ chức với những nội dung cụ thể, thiết thực, phù hợp với từng đơn vị, góp phần nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn và thực hiện thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế -xã hội của quận, Thủ đô. 
Chú trọng công tác phát triển đoàn viên

Chú trọng công tác phát triển đoàn viên

(LĐTĐ) Phát triển đảng viên, thành lập công đoàn cơ sở, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn luôn được Liên đoàn Lao động quận Bắc Từ Liêm xác định là nhiệm vụ trọng tâm, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh.
Không ngừng nâng cao chất lượng các phong trào thi đua

Không ngừng nâng cao chất lượng các phong trào thi đua

(LĐTĐ) Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Đông Anh đã triển khai hiệu quả các phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ), qua đó đã xuất hiện nhiều cá nhân, tập thể tiêu biểu, nhiều mô hình, cách làm sáng tạo đem lại hiệu quả cao về kinh tế, xã hội.
Chú trọng xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh

Chú trọng xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh

(LĐTĐ) Thời gian qua, phong trào công nhân viên chức lao động và hoạt động công đoàn quận Ba Đình đã bám sát nhiệm vụ chính trị, kinh tế - xã hội của quận và Thủ đô. Trong đó, công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn được chú trọng triển khai và đạt nhiều kết quả đáng ghi nhận.
Phát động phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động huyện Đông Anh

Phát động phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động huyện Đông Anh

(LĐTĐ) Thiết thực hưởng ứng các phong trào thi đua do Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam và LĐLĐ Thành phố Hà Nội phát động, mới đây, LĐLĐ huyện Đông Anh đã phát động phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) huyện giai đoạn 2020-2025 nhằm góp phần hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị và kế hoạch sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Huyện Sóc Sơn: Chú trọng xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

Huyện Sóc Sơn: Chú trọng xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh

(LĐTĐ) Từ đầu năm đến nay, Liên đoàn Lao động huyện Sóc Sơn tiếp tục đưa nội dung phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn là một trong những nhiệm vụ trọng tâm của đơn vị.
Nhiều giải pháp đổi mới hoạt động công đoàn

Nhiều giải pháp đổi mới hoạt động công đoàn

(LĐTĐ) Thời gian qua, trước yêu cầu đổi mới toàn diện và đồng bộ của quận Nam Từ Liêm, Liên đoàn Lao động quận đã đề ra nhiều giải pháp đổi mới tổ chức và hoạt động công đoàn. Trước hết là đổi mới tư duy về công đoàn và hoạt động công đoàn trong bối cảnh mới. Các hoạt động dần đi vào chiều sâu, bám sát chức năng, nhiệm vụ và nguyện vọng của đoàn viên, người lao động, trong đó tập trung thực hiện chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động...
Thước đo của sự văn minh

Thước đo của sự văn minh

(LĐTĐ) Hiện nay, tại nơi công sở, nhiều cơ quan hành chính Nhà nước dần hình thành những nét đẹp trong văn hoá giao tiếp. Với các đơn vị thuộc Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội cũng vậy. Văn hóa giao tiếp và kỹ năng ứng xử được thể hiện chuẩn mực trong tác phong công vụ, giao tiếp với công dân và thái độ chào hỏi niềm nở… Hơn hết, điều này thể hiện phẩm chất của người cán bộ, thể hiện sự tôn trọng, quan tâm và sẵn sàng phục vụ yêu cầu của công dân, góp phần xây dựng hình ảnh người cán bộ, công chức, viên chức gần dân và vì dân. 
Góp phần xây dựng thành phố văn minh

Góp phần xây dựng thành phố văn minh

(LĐTĐ) Trong những năm qua đội ngũ cán bộ công nhân viên chức, người lao động đã góp phần quan trọng trong việc hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh của các đơn vị, doanh nghiệp trong ngành Xây dựng Hà Nội. Nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển ổn định, bền vững trong các năm tiếp theo đòi hỏi xây dựng được đội ngũ cán bộ, công nhân kỹ thuật nòng cốt, chuyên nghiệp, gắn bó lâu dài. Đây cũng là định hướng các cấp công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội đặc biệt quan tâm, chú trọng.
Những khúc tráng ca về người lao động

Những khúc tráng ca về người lao động

(LĐTĐ) Trong lịch sử thơ ca Việt Nam, có rất nhiều tác phẩm nghệ thuật tôn vinh những người lao động, những con người đã cống hiến, tâm huyết hết mình để góp phần tạo nên những công trình có ý nghĩa to lớn với sự phát triển của đất nước cả thời chiến lẫn thời bình. Hình tượng người lao động trong văn đàn, thơ ca vẫn còn vang vọng mãi.
Hiệu quả công tác phối hợp vì quyền lợi người lao động

Hiệu quả công tác phối hợp vì quyền lợi người lao động

(LĐTĐ) Những năm qua, các cấp Công đoàn và các sở, ban, ngành, Ủy ban nhân dân các quận, huyện, thị xã đã duy trì phối hợp chặt chẽ trong việc chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động Thủ đô. Đáng chú ý là những hiệu quả thông qua công tác đối thoại đã góp phần nâng cao năng suất lao động, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp.
Nhân lên những bông hoa điển hình tiên tiến

Nhân lên những bông hoa điển hình tiên tiến

(LĐTĐ) Kỷ niệm 91 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam, ghi nhận những đóng góp của công nhân lao động, vừa qua Liên đoàn Lao động Thành phố đã biểu dương, tôn vinh các Công nhân giỏi Thủ đô tiêu biểu; Gương sáng kiến - sáng tạo trong lao động sản xuất. Họ là những lao động giỏi góp sức vào sự nghiệp phát triển chung của Thủ đô và đất nước.
Nhà giáo tâm huyết sáng tạo

Nhà giáo tâm huyết sáng tạo

(LĐTĐ) Trong số những đoàn viên của Công đoàn huyện Đan Phượng có nhiều người là giáo viên - những người được ví làm nghề “đưa đò” tận tụy, tâm huyết. Trong số những đoàn viên ấy, có nhiều người, những sáng tạo của họ đã giúp ích rất nhiều trong việc dạy và học, nâng cao chất lượng đào tạo trong nhà trường.
Nâng cao hiệu quả công việc nhờ mô hình 5S

Nâng cao hiệu quả công việc nhờ mô hình 5S

(LĐTĐ) Với việc duy trì và triển khai hiệu quả mô hình 5S (sàng lọc, sắp xếp, sạch sẽ, săn sóc, sẵn sàng) tại các doanh nghiệp đã góp phần cải thiện môi trường làm việc, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động và hình thành cho công nhân lao động những thói quen tốt trong công việc. Từ đó, giúp công nhân nâng cao hiệu quả, năng suất lao động, đáp ứng yêu cầu hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
    Trước         Sau    
Phiên bản di động