Công đoàn Thủ đô sáng tạo trong công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Thông tin tại Hội nghị trực tuyến với 20 Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, thành phố đang thực hiện giãn cách xã hội toàn tỉnh, thành phố theo Chỉ thị 16/CT-TTg và 2 tỉnh Bắc Ninh, Bắc Giang để cập nhật tình hình dịch bệnh Covid-19 và tìm kiếm giải pháp hỗ trợ doanh nghiệp thực hiện “3 tại chỗ” do Ban Chỉ đạo (BCĐ) phòng, chống dịch Covid-19 của Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức chiều 16/8, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng cho biết, trước những diễn biến phức tạp của dịch Covid-19, đặc biệt là trong bối cảnh thành phố Hà Nội thực hiện giãn cách xã hội để phòng, chống dịch, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã có sự sáng tạo trong việc triển khai các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng thông tin tại Hội nghị.

Cụ thể, ngay sau khi thành phố Hà Nội thực hiện giãn cách xã hội, nhằm kịp thời chăm lo, hỗ trợ cho đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch, giúp người lao động yên tâm “Ai ở đâu ở đó”, LĐLĐ Thành phố đã triển khai chương trình “Xe buýt siêu thị 0 đồng” để vận chuyển hàng hóa, nhu yếu phẩm thiết yếu phục vụ cuộc sống sinh hoạt đến tận các khu nhà trọ, khu công nhân đang thực hiện cách ly tập trung, khu bị phong tỏa để hỗ trợ theo nhu cầu của người lao động. Trong gần 1 tháng triển khai, LĐLĐ Thành phố đã hỗ trợ cho trên 20.000 lao động với tổng số tiền gần 4 tỷ đồng.

Ngoài ra, LĐLĐ Thành phố đã thành lập Tổ ứng phó khẩn cấp và ban hành Kế hoạch ứng phó khẩn cấp để kịp thời hỗ trợ đoàn viên, người lao động. LĐLĐ Thành phố chỉ đạo LĐLĐ các quận, huyện, thị xã; Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở ưu tiên nguồn tài chính Công đoàn và kêu gọi từ nguồn xã hội hóa để tăng cường các biện pháp hỗ trợ khẩn cấp bằng kinh phí, lương thực, thực phẩm, các nhu yếu phẩm thiết yếu cho đoàn viên, người lao động.

LĐLĐ Thành phố cũng đã đề nghị các LĐLĐ quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở khẩn trương công bố số điện thoại đường dây nóng 24/24/7 (qua các nhóm Zalo Công đoàn) để tiếp nhận thông tin yêu cầu hỗ trợ khẩn cấp của người lao động và Công đoàn cơ sở.

Mỗi LĐLĐ quận, huyện, thị xã; Công đoàn ngành, Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX) Hà Nội tổ chức ít nhất 01 “Siêu thị 0 đồng” tại những nơi tập trung đông lao động hoặc bố trí ít nhất 01 “Chuyến xe Siêu thị 0 đồng” thường trực hàng ngày, để kịp thời tiếp nhận và thực hiện hỗ trợ khẩn cấp cho đoàn viên, người lao động; phối hợp với các doanh nghiệp, Công đoàn cơ sở, Mặt trận Tổ quốc và chính quyền cơ sở, thôn, tổ dân phố rà soát người lao động có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng do dịch bệnh Covid-19; nhất là người lao động đang thuê trọ tại các địa bàn dân cư, để có biện pháp hỗ trợ kịp thời; với mức hỗ trợ mỗi “Túi An sinh Công đoàn” gồm: lương thực, thực phẩm, nhu yếu phẩm thiết yếu không quá 200.000 đồng/lao động (hoặc 1 phòng trọ).

LĐLĐ thành phố Hà Nội triển khai chương trình "Xe buýt siêu thị 0 đồng" hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.

Cùng với việc triển khai các hoạt động chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã tích cực tham gia công tác phòng, chống dịch. LĐLĐ Thành phố đã thành lập Tổ công tác đặc biệt để hỗ trợ Công đoàn các KCN&CX Hà Nội trong công tác phòng, chống dịch và ổn định tình hình quan hệ lao động, nắm bắt nhu cầu, nguyện vọng của đoàn viên, người lao động để đề xuất các biện pháp hỗ trợ kịp thời.

LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo các cấp Công đoàn phối hợp với chính quyền đồng cấp hướng dẫn các doanh nghiệp thành lập “Tổ An toàn Covid-19”. Đến nay, trên địa bàn Thành phố đã có hơn 11.400 “Tổ An toàn Covid-19” tại doanh nghiệp (bao gồm cả doanh nghiệp đã có tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp chưa thành lập tổ chức Công đoàn) với trên 50.400 thành viên, chủ yếu là cán bộ Công đoàn cơ sở và đội ngũ An toàn vệ sinh viên. Đây chính là cánh tay nối dài, là lực lượng nòng cốt làm công tác phòng, chống dịch Covid-19 tại các doanh nghiệp.

Sau khi thành lập, LĐLĐ Thành phố đã ban hành quy định về hoạt động của “Tổ An toàn Covid-19”; yêu cầu các cấp Công đoàn tập trung rà soát số lượng, nâng cao chất lượng, hiệu quả và tính thực chất trong hoạt động của “Tổ An toàn Covid-19”; hướng dẫn các “Tổ An toàn Covid-19” chuyển trạng thái từ phòng, chống dịch sang chăm lo cho đoàn viên, người lao động trong trường hợp doanh nghiệp có ca mắc Covid-19, quan tâm nắm chắc tình hình quan hệ lao động, phối hợp thiết lập và giữ vững “vùng xanh” trong doanh nghiệp.

Trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19, tổ chức Công đoàn Thủ đô đã nhanh chóng thích ứng, kịp thời điều chỉnh hoạt động để phù hợp với tình hình dịch bệnh, áp dụng công nghệ thông tin, các nhóm Zalo Công đoàn để chỉ đạo triển khai hoạt động... Thông qua các nhóm Zalo Công đoàn đã gắn kết Công đoàn cấp trên cơ sở với Công đoàn cơ sở và đoàn viên, người lao động; kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, đề xuất, kiến nghị của đoàn viên, người lao động để có phương án hỗ trợ.

Có thể khẳng định, những hoạt động thiết thực, sáng tạo của tổ chức Công đoàn Thủ đô trong công tác chăm lo, hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch và trong việc đồng hành cùng doanh nghiệp phòng, chống dịch đã và đang khẳng định rõ nét vai trò, vị trí của tổ chức Công đoàn, thông qua đó đoàn viên, người lao động và doanh nghiệp thêm tin tưởng, gắn bó với tổ chức Công đoàn.