Nhiệm kỳ 2023 - 2028, các cấp Công đoàn Y tế Hà Nội đã tranh thủ được sự quan tâm chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, sự lãnh đạo sát sao của các cấp ủy Đảng, sự phối hợp, tạo điều kiện của chuyên môn, chính quyền đồng cấp, qua đó đã hoàn thành tốt các chỉ tiêu, phương hướng, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội XVI đã đề ra; tiếp tục tạo tiền đề vững chắc để Công đoàn ngành thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, Nghị quyết của nhiệm kỳ mới.

Chia sẻ về kết quả nổi bật của nhiệm kỳ 2018 - 2023, đồng chí Trịnh Tố Tâm, Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội khẳng định, hoạt động Công đoàn ngành nhiệm kỳ qua đã có những bước đổi mới tích cực cả về nội dung và phương thức hoạt động. Qua đó, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, đóng góp quan trọng vào thành tựu chung của ngành Y tế Thủ đô trong sự nghiệp bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân trong tình hình mới.

Nhiệm kỳ qua, hoạt động của Công đoàn ngành Y tế Hà Nội luôn hướng về cơ sở, lấy đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động (CCVCNLĐ) là đối tượng hoạt động; thường xuyên đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, qua đó đã thúc đẩy phong trào CCVCNLĐ và hoạt động công đoàn trong toàn ngành đã đạt được những kết quả quan trọng, góp phần tích cực vào hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chính trị của ngành trong sự nghiệp bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân; đảm bảo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CCVCNLĐ ngành Y tế Thủ đô.

Đặc biệt, giai đoạn 2020 - 2022, đại dịch Covid-19 bùng phát trên toàn thế giới, Việt Nam cũng không ngoại lệ và Thủ đô Hà Nội có thời điểm cũng là điểm nóng của dịch bệnh. Đại dịch đã tác động sâu rộng, tiêu cực đến mọi mặt của đời sống kinh tế xã hội, đặc biệt đã đặt lên vai ngành Y tế, cụ thể là đội y, bác sĩ, nhân viên trong ngành nhiệm vụ vô cùng khó khăn, vất vả, nguy hiểm và cả sự hy sinh. Song, với ý chí, bản lĩnh và phẩm chất cao đẹp của người thầy thuốc, đội ngũ đoàn viên, những “chiến sĩ áo trắng” trên tuyến đầu mặt trận không tiếng súng đã nỗ lực, quyết tâm cùng với cả hệ thống chính trị chiến thắng đại dịch Covid-19 mang lại cuộc sống bình yên cho nhân dân. Bên cạnh đó, ngành Y tế Thủ đô đã nỗ lực phấn đấu để đạt được nhiều thành tích trong chăm sóc, bảo vệ và nâng cao sức khỏe nhân dân, phần lớn các chỉ tiêu cơ bản về chăm sóc sức khỏe của nhân dân trên địa bàn Thành phố đều đạt được những mục tiêu và chỉ tiêu đề ra.

Trong bối cảnh khó khăn đó, các cấp Công đoàn trong toàn ngành Y tế Thủ đô phát huy vai trò, chức năng tập trung chăm lo, hỗ trợ động viên đoàn viên, CCVCNLĐ trong tuyến đầu phòng, chống dịch Covid-19 bằng những hoạt động thiết thực như: “Chương trình phúc lợi đoàn viên”, “Chuyến xe siêu thị 0 đồng”… tranh thủ sự hỗ trợ của Công đoàn cấp trên, của các cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp hỗ trợ kịp thời cả về vật chất và tinh thần động viên đội ngũ nhân viên y tế ở những địa bàn, điểm nóng bùng phát dịch bệnh.

Cụ thể, song song với việc chỉ đạo Công đoàn cơ sở (CĐCS) triển khai công tác chăm lo cho các nhân viên y tế tham gia chống dịch, Công đoàn ngành đã tổ chức các đoàn công tác trực tiếp đến các đơn vị, CĐCS là điểm nóng bùng phát dịch để động viên, hỗ trợ. Công đoàn ngành đã tổ chức “Chuyến xe siêu thị 0 đồng” hỗ trợ nhu yếu phẩm cho hàng nghìn đoàn viên, CNVCLĐ; đề xuất với LĐLĐ Thành phố trích nguồn kinh phí kết dư tổ chức thăm hỏi, động viên các “chiến sĩ áo trắng” tại các đơn vị tuyến đầu chống dịch với số tiền gần 3 tỷ đồng. Công đoàn ngành cũng đề xuất LĐLĐ Thành phố hỗ trợ trực tiếp cho đoàn viên, CCVCNLĐ trực tiếp tham gia phòng, chống dịch với tổng số tiền gần 4 tỷ đồng… Công đoàn Y tế Việt Nam đã triển khai các chương trình phúc lợi cho đoàn viên, CCVCNLĐ tuyến đầu phòng, chống dịch và bị ảnh hưởng của dịch Covid-19, trị giá trên 1 tỷ đồng.

Trong nhiệm kỳ qua Công đoàn ngành cũng luôn chú trọng công tác chăm lo cho đoàn viên, CCVCNLĐ. Điển hình, Công đoàn ngành chỉ đạo các CĐCS chủ động phối hợp với thủ trưởng đơn vị triển khai các hoạt động Tết Sum vầy, chăm lo cho người lao động, quan tâm tới các đối tượng có hoàn cảnh khó khăn. Tổ chức thăm hỏi, tặng quà, động viên cho các đơn vị có nhiệm vụ chuyên môn đặc thù và trực cấp cứu 24/24. Trợ cấp cho gần 2.000 lượt đoàn viên, NLĐ, con CCVCNLĐ mắc bệnh hiểm nghèo,… với số tiền gần 3 tỷ đồng. Đề xuất với LĐLĐ Thành phố hỗ trợ cho gần 1.000 lượt đoàn viên, CCVCNLĐ với số tiền gần 1 tỷ đồng.

Các cấp Công đoàn trong toàn ngành Y tế Hà Nội đã chủ động tham gia đóng góp xây dựng các cơ chế, chính sách pháp luật có liên quan trực tiếp đến đoàn viên, CCVCNLĐ. Phối hợp kiểm tra giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách, pháp luật liên quan đến NLĐ như: Hợp đồng lao động, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, tiền lương, tiền thưởng, quy chế chi tiêu nội bộ; đồng thời cải thiện điều kiện làm việc, kịp thời giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và của ngành.

Hằng năm, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội đã phối hợp với Sở Y tế triển khai kế hoạch liên tịch hướng dẫn các đơn vị, CĐCS tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức viên chức, Hội nghị NLĐ. Kết quả, 100% các đơn vị khối hành chính sự nghiệp đều tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức viên chức đảm bảo theo hướng của Sở Y tế và Công đoàn ngành.

Các cấp Công đoàn đã tham gia với thủ trưởng đơn vị xét nâng lương, thu nhập tăng thêm cho NLĐ; tích cực, chủ động tham gia với chuyên môn, tổ chức tuyên truyền, nắm diễn biến tư tưởng của đoàn viên, CCVCNLĐ qua đó đã kịp thời tham gia giải quyết kịp thời những kiến nghị, vướng mắc của đoàn viên, CCVCNLĐ. Vì vậy quá trình sáp nhập, hợp nhất các đơn vị đã không xảy ra mâu thuẫn, tranh chấp, góp phần ổn định, đoàn kết nội bộ các đơn vị, CĐCS.

Song song với các hoạt động bảo vệ quyền lợi, công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên, CCVCNLĐ cũng được Công đoàn ngành triển khai bài bản, khoa học, đem lại hiệu quả thiết thực. Trọng tâm là công tác tuyên truyền, giáo dục, học tập về Chủ nghĩa Mác - Lê Nin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, quy định của ngành, tuyên truyền về tổ chức Công đoàn.

Công đoàn ngành cũng căn cứ vào điều kiện thực tế, nhiệm vụ chính trị của đơn vị và của ngành để luôn đổi mới các nội dung, hình thức tuyên truyền, giáo dục cho đoàn viên, CCVCNLĐ. Chú trọng tuyên truyền về thực hiện “Đổi mới phong cách thái độ của cán bộ y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh”, thực hiện “Quy tắc ứng xử của cán bộ Y tế”, gương “Người tốt - Việc tốt” trong công tác chăm sóc, phục vụ người bệnh, phục vụ nhân dân góp phần xây dựng hình ảnh người thầy thuốc ngành Y tế thủ đô tận tụy, sáng tạo, thân thiện, văn minh.

Cũng trong nhiệm kỳ qua, các phong trào thi đua yêu nước được các cấp Công đoàn trong toàn ngành xác định là nhiệm vụ thường xuyên, then chốt. Hằng năm, các cấp Công đoàn chủ động xây dựng kế hoạch, phối hợp với chuyên môn đồng cấp tổ chức phát động thi đua, bám sát hướng dẫn của cấp trên và nhiệm vụ chính trị của đơn vị, của ngành. Trọng tâm là các phong trào thi đua là thế mạnh và chuyên môn đặc thù của ngành Y tế: Phong trào “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ Y tế hướng tới sự hài lòng của người bệnh” gắn với xây dựng cơ sở Y tế Xanh - Sạch - Đẹp; “Nghiên cứu khoa học - sáng kiến, sáng tạo”; phong trào “Người tốt - việc tốt” các cấp.

Công tác biểu dương, tôn vinh, khen thưởng, phát hiện nhân rộng điển hình tiên tiến được các cấp Công đoàn quan tâm, triển khai có hiệu quả ngay từ cơ sở; ngành cũng tổ chức nhiều hoạt động động viên CCVCNLĐ, đặc biệt đối tượng lao động trực tiếp, đối tượng đạt thành tích xuất sắc trong công tác phòng chống dịch Covid-19… Thông qua các phong trào đã khơi dậy tinh thần thi đua yêu nước, gắn bó với ngành nghề, cổ vũ, động viên, khích lệ đoàn viên, CCVCNLĐ hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ chuyên môn đóng góp quan trọng vào sự nghiệp bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân.

Bên cạnh đó, Công đoàn ngành cũng luôn chú trọng công tác phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức và đội ngũ cán bộ Công đoàn. Kết quả, trong nhiệm kỳ 2018 - 2023, Công đoàn ngành đã tiếp nhận 14 CĐCS với 4.420 đoàn viên, CCVCNLĐ khối trung tâm y tế các quận, huyện, thị xã; thành lập mới 10 CĐCS khối y tế tư nhân và kết nạp được 2.122 đoàn viên. Công tác tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch vững mạnh được các cấp Công đoàn triển khai thực hiện có hiệu quả. Trong nhiệm kỳ đã kết nạp 1.028 đảng viên mới. Ngoài ra, công tác vận động nữ CCVCNLĐ, tài chính, kiểm tra Công đoàn… đều đạt kết quả khả quan.

Với tinh thần “Đổi mới - Dân chủ - Đoàn kết - Phát triển”, vừa qua Đại hội Công đoàn ngành Y tế Hà Nội lần thứ XVII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã thông qua 12 nhóm chỉ tiêu và 9 nhóm nhiệm vụ giải pháp. Điển hình, hàng năm, Công đoàn ngành phấn đấu 100% đơn vị khối hành chính sự nghiệp tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức viên chức và trên 70% đơn vị khối ngoài nhà nước tổ chức Hội nghị NLĐ; ký kết Thỏa ước lao động tập thể, xây dựng và ban hành quy chế đối thoại tại doanh nghiệp và tổ chức đối thoại tại nơi làm việc đạt tỷ lệ từ 60% trở lên.

Để đạt mục tiêu này, các cấp Công đoàn ngành Y tế Hà Nội sẽ tiếp tục nâng cao vai trò đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CCVCNLĐ. Trong đó, các cấp Công đoàn chủ động, tham gia đóng góp ý kiến vào việc xây dựng chính sách, pháp luật của Nhà nước liên quan đến NLĐ; chủ động, phối hợp kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ chính sách liên quan đến đoàn viên, CCVCNLĐ. Đặc biệt, phối hợp với thủ trưởng, người sử dụng lao động thực hiện quy chế dân chủ cơ sở. Phối hợp chỉ đạo, tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức viên chức và Hội nghị NLĐ. Đại diện tập thể NLĐ đối thoại, thương lượng, ký kết và tổ chức thực hiện Thỏa ước lao động tập thể. Nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân cơ sở.

“Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn ngành sẽ kịp thời nắm bắt tư tưởng của đoàn viên, CCVCNLĐ, thường xuyên đối thoại, lắng nghe, tiếp thu ý kiến, phối hợp giải quyết kịp thời các khó khăn, vướng mắc và yêu cầu chính đáng của NLĐ tại cơ sở, đảm bảo sự ổn định đơn vị. Trực tiếp chăm lo cho CCVCNLĐ, đoàn viên Công đoàn yếu thế, có hoàn cảnh khó khăn…” - Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội cho biết.

Đồng thời, trong nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn ngành Y tế Hà Nội phấn đấu có từ 90% trở lên đoàn viên, CCVCNLĐ được học tập, tuyên truyền, phổ biến các Chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, nghị quyết của Công đoàn các cấp, các quy định của ngành. Phấn đấu từ 100% CĐCS trở lên khối hành chính sự nghiệp công lập và từ 80% CĐCS trở lên khối ngoài Nhà nước đạt mức độ đánh giá hoàn thành xuất sắc và hoàn thành tốt nhiệm vụ, không có CĐCS bị đánh giá không hoàn thành nhiệm vụ. Phấn đấu có từ 90% CĐCS trở lên triển khai phát động, hướng dẫn đăng ký các phong trào thi đua “Người tốt - việc tốt”; “Đổi mới phong cách, thái độ phục vụ của cán bộ Y tế hướng tới sự hài lòng người bệnh”; “Nghiên cứu khoa học, sáng kiến sáng tạo”.

Theo Chủ tịch Công đoàn ngành Y tế Hà Nội để hoàn thành những chỉ tiêu đã đặt ra trong nhiệm kỳ tới, Công đoàn ngành sẽ tiếp tục làm tốt các nhiệm vụ trọng tâm của tổ chức Công đoàn. Trong đó, tiếp tục đổi mới công tác tuyên truyền, vận động; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên và NLĐ. Đổi mới và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội của ngành, địa phương, Thủ đô và đất nước…