Với mục tiêu đổi mới mạnh mẽ về tư duy trong công tác dạy học và hoạt động công đoàn, các Công đoàn cơ sở khối Giáo dục huyện Thanh Trì (Hà Nội) luôn chú trọng quan tâm đến mọi mặt trong đời sống của cán bộ, giáo viên, nhân viên. Từ đó, tạo không khí đoàn kết, vui tươi trong nhà trường, phát huy được năng lực chuyên môn, đưa chất lượng giáo dục ngày càng được nâng cao.

Công đoàn ở Trường Mầm non B thị trấn Văn Điển luôn chú trọng quan tâm đến mọi mặt trong đời sống của cán bộ, giáo viên, nhân viên; lấy truyền thống “Đoàn kết, đổi mới, sáng tạo trong dạy và học” làm phương châm hành động với mục tiêu đổi mới mạnh mẽ về tư duy trong công tác dạy học và hoạt động công đoàn.

Làm thế nào để nâng cao đời sống vật chất và tinh thần cho cán bộ, giáo viên, nhân viên luôn là câu hỏi được Ban Giám hiệu và Ban Chấp hành Công đoàn nhà trường quan tâm chú trọng. Trong những năm qua Công đoàn Trường Mầm non B thị trấn Văn Điển đã làm tốt công tác chăm lo đời sống cho đoàn viên, giáo viên, tạo không khí đoàn kết, vui tươi trong nhà trường, tạo sự yên tâm công tác, từ đó phát huy được năng lực chuyên môn đưa chất lượng giáo dục và chăm sóc trẻ trong nhà trường ngày càng cao.

Đó là sự phối hợp với nhà trường - giải quyết chế độ, chính sách đối với nhà giáo; đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ cho cán bộ, giáo viên, nhân viên. Phối hợp với nhà trường xây dựng quy chế thi đua khen thưởng để khích lệ thi đua, và là căn cứ để bình xét các danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở, Lao động giỏi cấp trường;... căn cứ để xếp loại công chức, viên chức, lao động để thưởng cuối năm.

Theo bà Phạm Thị Tuyết - Chủ tịch Công đoàn Trường Mầm non B thị trấn Văn Điển, Công đoàn đã phối hợp với nhà trường xây dựng kế hoạch bồi dưỡng giáo viên nâng cao chất lượng đội ngũ; cụ thể bằng các biện pháp như tạo điều kiện về thời gian, hỗ trợ kinh phí, bố trí giáo viên dạy thay, dạy đổi khi có lịch học trùng với lịch dạy. Nhờ đó, năm học 2021-2022 có 3 giáo viên được theo học các lớp nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, chính trị nâng tỷ lệ trên chuẩn.

Năm học 2021-2022, mặc dù do ảnh hưởng của dịch Covid-19 nhưng với tinh thần "Dừng đến trường, không dừng việc học", Công đoàn và nhà trường đã tổ chức các hoạt động chuyên môn như Hội thi giáo viên - nhân viên giỏi cấp trường dưới hình thức online vừa bồi dưỡng chuyên môn cho giáo viên, nâng cao kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin.

Cùng với việc chăm lo đời sống vật chất, Công đoàn nhà trường luôn quan tâm đến đời sống tinh thần của đoàn viên, tổ chức khám sức khoẻ định kỳ hàng năm, thường xuyên động viên thăm hỏi các gia đình cán bộ, giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn, đau ốm, có cha, mẹ, vợ, chồng và con bị bệnh; các tổ chuyên môn sẵn sàng chia sẻ khó khăn cùng đồng nghiệp khi có việc hiếu, hỉ,...

Với gần 100% cán bộ, giáo viên, nhân viên là nữ, trong những năm qua lực lượng lao động nữ đã có những bước trưởng thành về nhiều mặt. Phong trào “Giỏi việc nước - đảm việc nhà”; “Cô giáo như người mẹ hiền” đã động viên được lao động nữ tham gia và không ngừng đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động nhằm thực hiện tốt cuộc vận động xây dựng đời sống văn hoá cơ sở, xây dựng gia đình văn hoá.

Các hoạt động nêu trên đã thực sự đem lại niềm vui, niềm phấn khởi, sự đoàn kết gắn bó giữa cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường trong không khí đầm ấm, nhân văn của tình đồng chí đồng nghiệp. Từ đó khối đoàn kết trong nhà trường ngày càng chặt chẽ, công tác chuyên môn được khởi sắc.

“Thời gian tới, dựa vào vào phương hướng hoạt động của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội và LĐLĐ huyện Thanh Trì, chúng tôi sẽ tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và các hình thức hoạt động công đoàn nhằm tập hợp đông đảo đoàn viên tích cực tham gia các hoạt động do Công đoàn cấp trên phát động, góp phần hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ chính trị vào mục tiêu đào tạo của nhà trường trong thời kỳ đổi mới. Với sự quan tâm, chỉ đạo sâu sát của các cấp, Công đoàn sẽ cố gắng tiếp tục phát huy tốt vai trò, xứng đáng với niềm tin của cán bộ, giáo viên, nhân viên”, bà Phạm Thị Tuyết chia sẻ.

Xác định được vai trò quan trọng của chất lượng dạy và học, những năm qua, đặc biệt là năm học 2021-2022, Công đoàn Trường Tiểu học Ngô Sĩ Kiện đã phối hợp với chuyên môn để từng bước nâng cao chất lượng dạy và học tại đơn vị.

Theo Chủ tịch Công đoàn Trần Thị Thanh Vân, Công đoàn nhà trường cùng Ban Giám hiệu đã có những cách làm hay, đổi mới để nâng cao chất lượng dạy và học. Đó là phân công nhiệm vụ cho đoàn viên công đoàn phù hợp với năng lực, sở trường, nguyện vọng. Mỗi tổ đều có các giáo viên lớn tuổi, nhiều kinh nghiệm và giáo viên trẻ chưa có nhiều kinh nghiệm nhằm hỗ trợ lẫn nhau trong chuyên môn, giảng dạy.

Ban Chấp hành Công đoàn và Ban Giám hiệu cũng thống nhất giao cho các cán bộ giáo viên là tổ phó chuyên môn làm tổ trưởng Công đoàn các tổ để kịp thời triển khai nhiệm vụ và nắm bắt được tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên. Qua đó nhằm động viên, khuyến khích, hỗ trợ đoàn viên, giáo viên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Nhờ có sự phối hợp giữa Ban Chấp hành Công đoàn và Ban Giám hiệu nhà trường mà chất lượng dạy và học tại Trường Tiểu học Ngô Sĩ Kiện từng bước được duy trì và nâng cao. Năm học 2021-2022, 100% học sinh hoàn thành chương trình lớp học và chương trình tiểu học. Đặc biệt, nhiều học sinh đoạt giải quốc tế và quốc gia.

Toàn trường đã có 8 học sinh đạt giải quốc tế, gồm 4 giải Vàng, 1 giải Ba, 3 giải Khuyến khích. Nối tiếp các thành tích quốc tế, học sinh Trường Tiểu học Ngô Sĩ Kiện cũng giành 4 huy chương Bạc cấp Quốc gia và 5 học sinh đạt giải Trạng nguyên Tiếng Việt cấp tỉnh/thành phố.

Không chỉ đưa tên các học sinh lên “bảng Vàng” quốc tế, đội ngũ cán bộ, giáo viên còn giành được nhiều thành tích từ cấp Bộ và Thành phố. Vừa qua, đã có 6 giáo viên được cấp Giấy chứng nhận tham gia Bài giảng điện tử Elearning do Bộ Giáo dục và Đào tạo tổ chức. Cùng nhiều giáo viên được công nhận sáng kiến kinh nghiệm cấp huyện, đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cấp cơ sở,...

Từ những đóng góp tích cực của từng cá nhân cán bộ đoàn viên, giáo viên, nhân viên, tập thể Trường Tiểu học Ngô Sĩ Kiện trở thành một tập thể đoàn kết và vững mạnh. Hòa chung không khí chào đón năm học mới của các nhà trường, Công đoàn Trường Tiểu học Ngô Sĩ Kiện tiếp tục đặt ra mục tiêu phối hợp nâng cao chất lượng dạy và học, phát huy cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong giáo dục và đào tạo của nhà trường, góp phần vào nền giáo dục đào tạo của nước nhà.

Cũng nhằm hướng tới chất lượng dạy và học thông qua việc chăm lo đời sống cho cán bộ, giáo viên, nhân viên, Ban Chấp hành Công đoàn Trường Trung học cơ sở Ngũ Hiệp đã phát động và xây dựng nhiều hoạt động mang “màu sắc” Công đoàn như thể dục thể thao nâng cao sức khỏe; hoạt động văn hóa văn nghệ nhân các ngày lễ lớn 20/10, 20/11, 8/3; tổ chức tặng quà cho con đoàn viên vào các dịp lễ, Tết; thăm hỏi, động viên, hiếu, hỉ. Đặc biệt, Công đoàn thực hiện tốt việc tham mưu với nhà trường trong việc giải quyết kịp thời các chế độ chính sách cho đoàn viên, người lao động như tiền lương, chế độ nghỉ dưỡng sức, ốm đau, thai sản,… đảm bảo sự công bằng trong lao động.

Bà Nguyễn Thị Như Anh - Chủ tịch Công đoàn Trường Trung học cơ sở Ngũ Hiệp cho rằng, đặc thù của Công đoàn khối Giáo dục là công việc gắn với trí tuệ, tri thức, chất lượng tập thể được làm nên từ chất lượng chuyên môn của mỗi cá nhân. Vì vậy, mỗi cá nhân sẽ yên tâm công tác tốt, đầu tư cho chất lượng chuyên môn tốt khi đời sống được bảo đảm, được đảm bảo những lợi ích hợp pháp, đời sống được cải thiện, nâng cao. Để đáp ứng những yêu cầu trên không ai khác ngoài Công đoàn, Công đoàn là mái ấm, là tiếng nói đại diện cho tập thể nhà giáo, người lao động trên mọi hoạt động.

“Qua nhiều hoạt động chăm lo đời sống, tinh thần đã thực sự đem lại niềm vui, sự phấn khởi, đoàn kết, gắn bó cho cán bộ, giáo viên, nhân viên. Từ đó, khối đoàn kết trong nhà trường được khăng khít hơn, công tác chuyên môn được khởi sắc hơn”, Chủ tịch Công đoàn Nhà trường Nguyễn Thị Như Anh cho biết.

Năm học vừa qua, Công đoàn khối Giáo dục trên địa bàn huyện Thanh Trì đã chủ động, linh hoạt, sáng tạo trong triển khai nhiều hoạt động và phong trào thi đua, thu hút sự hưởng ứng tích cực của đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên.

Năm học 2021-2022 là năm đầu tiên ngành Giáo dục và đào tạo triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng; là năm cán đích thực hiện các chỉ tiêu nhiệm vụ Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2017-2022.

Đây cũng là năm đặc biệt khi ngành Giáo dục cùng với nhân dân cả nước thực hiện nhiệm vụ kép: Vừa thực hiện chương trình năm học, vừa phòng, chống dịch Covid-19. Năm 2022 cũng là năm thực hiện chủ đề của Tổng LĐLĐ Việt Nam “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”.

Toàn ngành Giáo dục và Đào tạo huyện Thanh Trì hiện có 84 trường học (72 trường công lập, 12 trường ngoài công lập), 1 Trung tâm giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên và 125 nhóm lớp mầm non tư thục; với tổng số trên 4.800 cán bộ, giáo viên, nhân viên.

Báo cáo kết quả hoạt động công đoàn khối trường học năm học vừa qua, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Trì Nguyễn Thị Thắm nhấn mạnh: Trong năm học vừa qua, LĐLĐ huyện Thanh Trì luôn nhận được sự quan tâm và chỉ đạo sâu sát của LĐLĐ Thành phố, Huyện ủy Thanh Trì, sự phối hợp chặt chẽ của Công đoàn ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội, Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện; sự quan tâm của các cấp ủy Đảng và chính quyền các đơn vị.

Công đoàn cơ sở khối trường huyện Thanh Trì phần lớn là các trường công lập; đội ngũ cán bộ, đoàn viên công đoàn có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, yêu nghề, có tinh thần trách nhiệm cao, có ý thức tự bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ đổi mới phương pháp nâng cao chất lượng giáo dục.

Đối với công tác tuyên truyền, giáo dục, vận động cán bộ, giáo viên, nhân viên nâng cao trình độ chuyên môn, năng lực nghề nghiệp, Công đoàn các nhà trường đã phối hợp chặt chẽ với các cơ quan truyền thông đẩy mạnh tuyên truyền tôn vinh tấm gương nhà giáo tiêu biểu, gương “Người tốt - Việc tốt”; đẩy mạnh tuyên truyền gương người tốt, việc tốt, cách làm hay để lan tỏa trong toàn huyện và Thủ đô.

Công đoàn các đơn vị đã triển khai kế hoạch vận động, hỗ trợ cán bộ, giáo viên, nhân viên học tập, nâng cao trình độ, năng lực nghề nghiệp, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin. Nhiều giải pháp của Công đoàn cơ sở phối hợp với chuyên môn đã góp phần vào kết quả giáo dục. Các kỳ thi học sinh giỏi các cấp đạt kết quả tốt, tỷ lệ các em trúng tuyển vào lớp 10 các trường công lập cao như Trường Trung học cơ sở Chu Văn An đứng thứ 3 trên 600 trường trung học cơ sở trên địa bàn Thủ đô.

LĐLĐ huyện cũng chỉ đạo các Công đoàn cơ sở thực hiện tốt chức năng chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho cán bộ, giáo viên, nhân viên; hướng dẫn các đơn vị chủ động thực hiện vai trò đại diện, trong việc tham gia các hội đồng thi đua khen thưởng, nâng lương, quy hoạch, nhất là trong việc ký hợp đồng lao động và thỏa ước lao động tập thể ở các trường ngoài công lập.

Để nâng cao đời sống tinh thần cho cán bộ, giáo viên, nhân viên, Công đoàn khối trường đã tổ chức các phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao. Đã có 100% các trường công lập tập luyện và tham gia các nội dung trong chương trình của Đại hội thể dục thể thao tại các xã, thị trấn. Thông qua các hoạt động để giao lưu học hỏi trao đổi kinh nghiệm giữa các giáo viên, giữa các tổ Công đoàn, giữa các đơn vị.

Phong trào xây dựng “Trường học hạnh phúc” được triển khai nhằm thực hiện có hiệu quả nội dung Hội nghị toàn quốc triển khai Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng về văn hóa được các Công đoàn cơ sở phối hợp với nhà trường đẩy mạnh, nhiều đơn vị tổ chức Hội nghị tập huấn, tọa đàm về “Trường học hạnh phúc”.

Đối với phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, các Công đoàn cơ sở tích cực phối hợp với chuyên môn đổi mới phương pháp giảng dạy, có những bài giảng hiệu quả hơn. Đặc biệt, với phong trào sáng kiến sáng tạo, đồ dùng dạy học tự làm được cán bộ, giáo viên, nhân viên trong toàn ngành hưởng ứng tích cực.

“Hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến, nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, đã có 1.585 sáng kiến cập nhật đăng ký, 7 sáng kiến kinh nghiệm được Thành phố công nhận, có 729 sáng kiến kinh nghiệm cấp huyện. LĐLĐ Thành phố đã tặng Bằng khen cho 1 tập thể và 1 cá nhân; LĐLĐ huyện đã tặng Giấy khen cho 14 tập thể có thành tích xuất sắc trong thực hiện Chương trình 1 triệu sáng kiến giai đoạn 1”, Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Trì nhấn mạnh.

Nhờ những hoạt động tích cực, đánh giá chất lượng Công đoàn cơ sở năm học 2021-2022, toàn huyện có 100% Công đoàn cơ sở khối các trường công lập hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Có 4 cán bộ công đoàn của các trường được Tổng LĐLĐ Việt Nam xét tặng “Kỷ niệm chương vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”.

Đánh giá về công tác đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động công đoàn, Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Trì Lương Anh Dũng cho biết, hoạt động của Công đoàn của các trường học đã từng bước đổi mới và phát huy vai trò, hiệu quả tích cực. Công tác chỉ đạo, lề lối làm việc của Ban Chấp hành Công đoàn các trường có nhiều đổi mới thể hiện dân chủ, kỷ cương, hiệu quả. Công tác xây dựng Công đoàn cơ sở được chú trọng.

LĐLĐ huyện đã phối hợp chặt chẽ với Phòng Giáo dục và Đào tạo huyên trong các hoạt động chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ của ngành. Ban Thường vụ LĐLĐ huyện cùng lãnh đạo Phòng Giáo dục và Đào tạo duy trì xây dựng kế hoạch phối hợp công tác; đồng thời Phòng Giáo dục và Đào tạo huyện cũng tạo điều kiện về cơ sở vật chất, con người trong công tác phối hợp hoạt động với tổ chức Công đoàn.

“Trong quá trình thực hiện, các cấp Công đoàn từ cơ sở đến huyện xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa Công đoàn và chính quyền đồng cấp, phát huy tốt vai trò đại diện của tổ chức Công đoàn, tạo hiệu quả cao trong các hoạt động”, ông Lương Anh Dũng nhấn mạnh.

Năm học 2022-2023, tiếp tục thực hiện chủ đề của Tổng LĐLĐ Việt Nam là “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp và Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam”, Ban Chấp hành LĐLĐ huyện Thanh Trì xác định phương hướng, nhiệm vụ năm học 2022-2023 với những nội dung trọng tâm như: Tuyên truyền sâu rộng đến cán bộ, giáo viên, nhân viên và người lao động về kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028.

Đẩy mạnh thực hiện Chỉ thị 05-CT/BCT của Bộ Chính trị về “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”, vận động cán bộ, giáo viên, nhân viên thực hiện chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, của ngành Giáo dục và tổ chức Công đoàn; những nội dung mới liên quan trực tiếp đến cán bộ, giáo viên, nhân viên. Phối hợp với các cơ quan truyền thông tuyên truyền nhân rộng điển hình tiên tiến, gương người tốt việc tốt, gương sáng nhà giáo tận tụy, tâm huyết, sáng tạo, hết lòng vì học sinh thân yêu, tạo sức lan tỏa trong ngành và xã hội.

Tại Hội nghị Tổng kết công tác công đoàn khối trường năm học 2021 - 2022, phương hướng nhiệm vụ năm học 2022-2023, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Phạm Bá Vĩnh đã ghi nhận, đánh giá cao kết quả, thành tích của các tập thể, cá nhân trong công tác công đoàn các nhà trường đã đạt được trong năm học 2021 – 2022; nhất trí với các định hướng trọng tâm công tác mà Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Thanh Trì đã đặt ra trong năm học 2022-2023.

Năm học vừa qua là năm học khó khăn do đại dịch Covid-19 diễn biến phức tạp và gây ảnh hưởng tiêu cực đến nhiều hoạt động nói chung trong đó có công tác giảng dạy trong các nhà trường. Nhưng bằng sự năng động sáng tạo của mỗi cán bộ, giáo viên, sự quản lý hiệu quả của Ban Giám hiệu các nhà trường, các khó khăn, vướng mắc đã được các thầy cô giáo đồng lòng khắc phục và vươn lên.

Theo đánh giá của Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố, Công đoàn khối trường đã có nhiều sáng tạo, đó là tiếp tục giảng dạy cho học sinh với phương châm “Dừng đến trường, không dừng việc học” qua các hình thức dạy học trực tuyến. Các chương trình “Sóng và máy tính cho em” giúp cho học sinh có hoàn cảnh khó khăn được học tập đầy đủ. Hỗ trợ cho các giáo viên có hoàn cảnh khó khăn không may mắc Covid-19 bằng hiện vật và kinh phí,…

Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố ghi nhận, bên cạnh các hoạt động chăm lo cho đời sống của cán bộ, giáo viên, nhân viên, Công đoàn còn tích cực tuyên truyền giáo dục để nâng cao phẩm chất đạo đức, năng lực, trình độ cho đoàn viên. Phối hợp cùng các cấp quản lý, tạo điều kiện về thời gian để cán bộ, giáo viên có cơ hội học tập nâng cao trình độ; làm tốt công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.

Trong năm học vừa qua, có rất nhiều tập thể, cá nhân thông qua các phong trào thi đua đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam, LĐLĐ Thành phố, Ủy ban nhân dân, Công đoàn ngành Giáo dục và Đào tạo, LĐLĐ huyện Thanh Trì khen thưởng.

“Trong năm học tới các cấp Công đoàn cần bám sát 9 nhóm nhiệm vụ trọng tâm. Tiếp tục thực hiện tốt chức năng tham gia quản lý của tổ chức Công đoàn, trên cơ sở đó đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho cán bộ, giáo viên, người lao động, đặc biệt là nhóm ngoài công lập”, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố nhấn mạnh.

Trong 9 nhóm nhiệm vụ trọng tâm năm học 2022-2023 của LĐLĐ huyện Thanh Trì, nhiệm vụ đổi mới công tác chỉ đạo, điều hành, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh được đặc biệt nhấn mạnh.

Trong đó, LĐLĐ huyện Thanh Trì đặt mục tiêu tiếp tục xây dựng, hoàn thiện kế hoạch tổ chức Đại hội Công đoàn cơ sở nhiệm kỳ 2023-2028. Rà soát, đánh giá công tác cán bộ công đoàn các cấp; làm việc với cấp ủy và lãnh đạo các nhà trường về công tác cán bộ công đoàn.

Tổ chức tập huấn bồi dưỡng cán bộ Công đoàn các cấp sát với yêu cầu. Tiếp tục thực hiện đánh giá, phân loại chất lượng hoạt động của Công đoàn, đổi mới đánh giá Công đoàn cơ sở vững mạnh; quản lý và nâng cao chất lượng đoàn viên; xây dựng tổ chức cCông đoàn vững mạnh.

Thực hiện tốt quy chế phối hợp giữa Công đoàn với chuyên môn, sự phối hợp giữa Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội với LĐLĐ huyện chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho cán bộ, giáo viên, nhân viên. Chủ động giới thiệu đoàn viên ưu tú vào Đảng.

Cùng với đó là nhiệm vụ đổi mới hoạt động công đoàn, hướng hoạt động của Công đoàn về cơ sở. Đẩy mạnh thành lập Công đoàn cơ sở trong các tr­ường ngoài công lập, tập trung quan tâm chỉ đạo Công đoàn trường ngoài công lập hoạt động chưa hiệu quả. Tăng c­ường, mở rộng hình thức giao lư­u học tập, trao đổi kinh nghiệm.

Qua các hoạt động trong năm học vừa qua, phải khẳng định Công đoàn khối trường học trên địa bàn huyện Thanh Trì đã đồng hành với Ban Giám hiệu các nhà trường “kích hoạt” phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo trong dạy và học”, khơi dậy tinh thần đổi mới, sáng tạo của đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục trong công tác giảng dạy, quản lý và nghiên cứu khoa học. Qua đó, đáp ứng yêu cầu đổi mới căn bản, toàn diện giáo dục và đào tạo trên địa bàn huyện Thanh Trì, góp phần vào công cuộc đổi mới giáo dục của Thủ đô.

Năm học 2021-2022, Thanh Trì có 4 cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua Lao động giỏi và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, được Tổng LĐLĐ Việt Nam trao Bằng khen. 1 tập thể được LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng Cờ Thi đua; 4 tập thể và 11 cá nhân được LĐLĐ Thành phố tặng Bằng khen; 1 tập thể và 1 cá nhân được Công đoàn ngành Giáo dục và Đào tạo Hà Nội tặng Giấy khen; 24 tập thể và 55 cá nhân được LĐLĐ huyện Thanh Trì tặng Giấy khen cho có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn năm học 2021-2022.

Đặc biệt, LĐLĐ Thành phố tặng Bằng khen cho 1 tập thể, 1 cá nhân và LĐLĐ huyện tặng Giấy khen cho 14 tập thể có thành tích xuất sắc trong thực hiện Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.