![]() |
Công đoàn huyện Mỹ Đức (Hà Nội) đã và đang đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi và thúc đẩy đời sống của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) trên địa bàn huyện. Từ những bước đầu gian nan cho đến những kết quả đáng tự hào hiện tại, Công đoàn huyện Mỹ Đức không ngừng nỗ lực phát triển, cải tiến và đổi mới, góp phần to lớn vào sự phát triển kinh tế - xã hội của huyện. |
![]() |
Công đoàn huyện Mỹ Đức đã phát huy vai trò đại diện bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động. Trong những năm qua, Công đoàn huyện đã thực hiện tốt chức năng này, thông qua việc tham gia xây dựng và triển khai các chính sách pháp luật liên quan trực tiếp đến quyền lợi của đoàn viên và CNVCLĐ. Các hoạt động như tổ chức hội thảo, hội nghị đóng góp ý kiến vào các dự thảo luật, tham gia xây dựng chính sách kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của huyện đã giúp đảm bảo chế độ chính sách cao hơn cho người lao động. LĐLĐ huyện cũng chú trọng nâng cao chất lượng thương lượng ký kết Thỏa ước lao động tập thể, đảm bảo các điều khoản có lợi hơn cho người lao động. Đến nay, hơn 75% doanh nghiệp trên địa bàn đã ký kết được Thỏa ước lao động tập thể với nhiều nội dung có lợi về thời gian làm việc, tiền lương, an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ), đảm bảo việc làm và nâng cao trình độ chuyên môn cho người lao động. |
![]() |
Công tác ATVSLĐ được Công đoàn huyện đặc biệt quan tâm. Hàng năm, Công đoàn huyện tổ chức triển khai “Tuần lễ quốc gia về ATVSLĐ”, “Tháng hành động về ATVSLĐ”, tổ chức các lớp tập huấn cho cán bộ Công đoàn và người lao động về ATVSLĐ. Các hoạt động văn hóa, thể thao được tổ chức thường xuyên, tạo không khí vui tươi, phấn khởi, gắn kết tập thể. Hàng năm, LĐLĐ huyện chỉ đạo các Công đoàn cơ sở (CĐCS) phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp tổ chức Hội nghị Cán bộ công chức và Hội nghị Người lao động ở các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động phát huy quyền làm chủ, cùng chính quyền bàn bạc kế hoạch công tác, sản xuất, kinh doanh, cải thiện điều kiện làm việc. |
![]() |
![]() |
Cùng với việc làm tốt công tác bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho CNVCLĐ, việc tổ chức các hoạt động xã hội, từ thiện, chăm lo cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn được các cấp Công đoàn huyện đặc biệt quan tâm. Dịp Tết Nguyên đán hàng năm, LĐLĐ huyện tổ chức “Tết Sum vầy” tặng quà cho CNVCLĐ và con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn mỗi năm trên 300 triệu đồng, các CĐCS tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống CNVCLĐ với nhiều hoạt động phong phú, đa dạng, mỗi năm các cấp Công đoàn toàn huyện chăm lo cho CNVCLĐ trên 1 tỷ đồng. LĐLĐ huyện tín chấp cho CNVCLĐ vay vốn phát triển kinh tế gia đình đến nay số vốn dự nợ trên 8 tỷ đồng; hỗ trợ giúp đỡ CNVCLĐ xây nhà Mái ấm Công đoàn mỗi năm từ 1 đến 2 nhà, với số tiền từ 60-120 triệu đồng/nhà. Các chương trình tín chấp vay vốn, xây nhà Mái ấm Công đoàn cũng đã hỗ trợ rất nhiều gia đình công nhân ổn định cuộc sống. |
![]() |
![]() |
Theo bà Nguyễn Thị Hòa - Chủ tịch LĐLĐ huyện Mỹ Đức: “Thời gian qua, LĐLĐ huyện đã thực hiện tốt các chức năng, nhiệm vụ của mình để chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho CNVCLĐ. LĐLĐ huyện phối hợp với các cơ quan chức năng của huyện tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn tại các doanh nghiệp, kiến nghị các cơ quan chức năng kịp thời giải quyết vướng mắc, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định. Cùng với việc làm tốt công tác bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho CNVCLĐ, việc tổ chức các hoạt động xã hội, từ thiện, chăm lo cho CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn được các cấp Công đoàn huyện đặc biệt quan tâm. Hàng năm, LĐLĐ huyện phát động các phong trào thi đua trong CNVCLĐ huyện, các cấp Công đoàn từ huyện đến cơ sở, luôn bám sát sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, của Huyện ủy, UBND huyện, sự phối hợp với các phòng, ban, ngành, đoàn thể của huyện trong triển khai, phát động các phong trào thi đua yêu nước, mà trọng tâm là phong trào thi đua “Lao động giỏi”, “Người tốt - Việc tốt”, “Điển hình tiên tiến”; “Sáng kiến, sáng tạo”, “Công nhân giỏi”; “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”; phong trào xây dựng gia đình văn hóa; cơ quan, đơn vị văn hóa; phong trào “Dạy tốt, học tốt”; phong trào “Thi đua phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn, gắn với phong trào chung sức xây dựng nông thôn mới”...”. |
![]() |
![]() |
Hưởng ứng phong trào thi đua, trong những năm qua đội ngũ CNVCLĐ, cán bộ Công đoàn trên địa bàn huyện đã phát huy tài năng, sức sáng tạo, khắc phục mọi khó khăn thử thách, vừa thi đua giỏi chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, cán bộ Công đoàn còn nhiệt tình, năng động sáng tạo, tâm huyết. Các phong trào thi đua đạt hiệu quả cao, nhiều sáng kiến được áp dụng vào sản xuất tại doanh nghiệp góp phần nâng cao giá trị sản phẩm, hàng hóa của các doanh nghiệp, tiêu biểu như: Nguyễn Hà Nam, công nhân Công ty TNHH May xuất khẩu LiChi Việt Nan; Bùi Văn Tiến, Giám đốc sản xuất Công ty TNHH công nghiệp VIETSTAR; Nguyễn Thị Dung, Công ty TNHH Việt Nam Towels… Các đồng chí nhiều năm luôn dẫn đầu đạt năng xuất cao nhất trong dây chuyền sản xuất, có sáng kiến áp dụng vào sản xuất kinh doanh rút ngắn thời gian và tiết kiệm chi phí, tăng năng xuất lao động lên từ 20-30% làm lợi cho doanh nghiệp mỗi năm hàng trăm triệu đồng... |
![]() |
Qua phong trào thi đua đã góp phần động viên, khai thác tiềm năng, trí tuệ của từng cá nhân trong nghiên cứu, sáng tạo, trong lao động sản xuất và trong công tác. Chỉ tính riêng 5 năm qua toàn huyện đã có trên 4.000 lượt cá nhân đạt chiến sĩ thi đua cơ sở và điển hình tiên tiến, lao động giỏi các cấp; có trên 3.000 sáng kiến kinh nghiệm thuộc các lĩnh vực, có 875 công nhân giỏi cấp cơ sở, có 130 công nhân đạt danh hiệu Công nhân giỏi cấp huyện, 6 công nhân đạt danh hiệu Công nhân giỏi cấp Thành phố. |
![]() |
Về công tác tham gia xây dựng Đảng - chính quyền, xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, trong thời gian qua, các cấp Công đoàn trong huyện đã tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh, chủ động lựa chọn và lập kế hoạch bồi dưỡng công nhân và những người lao động ưu tú giới thiệu với Đảng để bồi dưỡng kết nạp. Kết quả các phong trào thi đua đã giới thiệu hàng nghìn đoàn viên ưu tú để bồi dưỡng kết nạp vào Đảng cộng sản Việt Nam. Tham gia đề cử, giới thiệu cán bộ, công chức, viên chức tham gia các chức danh lãnh đạo các cấp được Đảng, chính quyền và nhân dân tín nhiệm cao. Bên cạnh đó, thực hiện tốt công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS mới. Hiện nay, LĐLĐ huyện Mỹ Đức đang quản lý 168 CĐCS với tổng số hơn 6.000 đoàn viên Công đoàn. Trong đó, riêng 5 năm qua đã phát triển mới 25 CĐCS (đạt 166 %); kết nạp 1550 đoàn viên (đạt 124%). |
![]() |
Một trong những nội dung có tính chất quan trọng trong hoạt động xây dựng Đảng, chính quyền đó là việc thực hiện quy chế phối hợp giữa Công đoàn và chính quyền, giám sát việc thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở và các đợt sinh hoạt chính trị, 100% CĐCS tổ chức cho cán bộ, đoàn viên tích cực tham gia, góp ý vào dự thảo báo cáo chính trị của đại hội Đảng các cấp, tham gia góp ý đối với đảng viên và sự lãnh đạo của cấp ủy đảng cơ sở, tăng cường góp ý, đấu tranh chống hiện tượng quan liêu, lãng phí, gây phiền hà, sách nhiễu nhân dân. Tổ chức chỉ đạo nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân trong các cơ quan, đơn vị cũng như việc công khai, dân chủ trong hoạt động, củng cố niềm tin với Đảng, chính quyền và hệ thống chính trị... Theo ông Nguyễn Anh Dũng - Bí thư Huyện ủy Mỹ Đức: “Trong những năm qua, LĐLĐ huyện Mỹ Đức đã có nhiều đổi mới nội dung và phương thức hoạt động. Công tác công đoàn và phong trào CNVCLĐ đã đạt được kết quả toàn diện, đáp ứng tốt hơn nhu cầu, nguyện vọng chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ, thực sự là lực lượng chính trị quan trọng trong thực hiện nhiệm vụ chính trị của huyện. |
![]() |
Trong thời gian tới, LĐLĐ huyện và các CĐCS cần chú trọng đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục góp phần nâng cao nhận thức, bản lĩnh chính trị cho CNVCLĐ; có nhận thức sâu sắc hơn nữa về giai cấp, về Đảng và tổ chức Công đoàn. Các cấp Công đoàn huyện thường xuyên quan tâm, chăm lo lợi ích chính đáng của đoàn viên; thực hiện tốt hơn nữa vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của đoàn viên, người lao động, coi đây là yếu tố then chốt để thu hút đông đảo người lao động tham gia tổ chức Công đoàn. Cùng với đó, LĐLĐ huyện tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng tổ chức, phương thức và hiệu quả hoạt động công đoàn cho phù hợp với tình hình mới. Đẩy mạnh việc tổ chức các phong trào thi đua yêu nước, nhằm huy động, khơi nguồn sáng tạo của đội ngũ cán bộ, đoàn viên Công đoàn... |
![]() |
------------------------------- Nội dung: H.Duy; Thiết kế: P.Thắng |