M
26/10/2020 13:30

Trường THCS Đại Mỗ (quận Nam Từ Liêm, Hà Nội):

Công đoàn góp phần đổi mới, nâng cao chất lượng dạy và học

(LĐTĐ) Với mục tiêu thực hiện đổi mới toàn diện giáo dục năm học 2019 – 2020, Ban Chấp hành Công đoàn Trường THCS Đại Mỗ (quận Nam Từ Liêm, Hà Nội) đã phối hợp cùng Ban Giám hiệu Nhà trường thực hiện nhiều chương trình, kế hoạch hiệu quả, thiết thực, gắn kết với chuyên môn, góp phần cùng toàn ngành Giáo dục và Đào tạo thực hiện đổi mới giáo dục, đào tạo.

Công đoàn Trường Tiểu học Hữu Bằng: Chú trọng xây dựng công đoàn cơ sở vững mạnh Điểm sáng về đổi mới phương thức hoạt động Phát huy quyền dân chủ của giáo viên, nhân viên

Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Đại Mỗ Lê Thị Hồng Gấm cho biết, Ban Chấp hành Công đoàn Trường THCS Đại Mỗ đã chủ động, sáng tạo vào cuộc với nhiều giải pháp đáp ứng yêu cầu đổi mới và nguyện vọng của cán bộ, giáo viên, nhân viên trong nhà trường. Qua đó, cơ bản thực hiện tốt những chỉ tiêu mà Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức hàng năm đề ra, góp phần nâng cao vị thế của tổ chức công đoàn.

Trong đợt dịch Covid-19, Công đoàn nhà trường đã linh hoạt, chủ động ứng phó, phối hợp với chuyên môn điều chỉnh các hoạt động phù hợp với tình hình như chuyển sang dạy học trực tuyến khi thực hiện giãn cách xã hội để đảm bảo việc học cho học sinh.

Công đoàn góp phần đổi mới, nâng cao chất lượng dạy và học
Cán bộ, giáo viên Trường Trường THCS Đại Mỗ tham gia Hội thi tay nghề giỏi do Liên đoàn Lao động quận Nam Từ Liêm tổ chức.

Cán bộ công đoàn nhà trường cũng tích cực, gương mẫu đi đầu trong triển khai thực hiện nhiệm vụ đổi mới Giáo dục - Đào tạo theo hướng phát triển phẩm chất và năng lực người học. Cụ thể, Ban Chấp hành Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với Ban Giám hiệu nhà trường trong việc tăng cường bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho cán bộ, giáo viên.

"Ban Chấp hành Công đoàn nhà trường chúng tôi thường xuyên khảo sát thực trạng dạy và học, từ đó đề xuất hỗ trợ giáo viên giảng dạy, học tập và nghiên cứu khoa học; tổ chức các chuyên đề bồi dưỡng, mời các chuyên gia giáo dục về chia sẻ, tư vấn; phân công nhiệm vụ đúng người, đúng việc, đúng sở trường tạo môi trường cho cán bộ, giáo viên, nhân viên nhà trường thể hiện và phát huy năng lực" - Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Đại Mỗ Lê Thị Hồng Gấm cho biết.

Đặc biệt, Ban Chấp hành Công đoàn đã đề xuất, tham mưu cho Ban Giám hiệu nhà trường có cơ chế, chính sách hỗ trợ giáo viên, cán bộ quản lý học tập nâng cao trình độ, nghiên cứu khoa học, ứng dụng các nghiên cứu vào thực tiễn; đưa nội dung "Mỗi thầy, cô giáo là một tấm gương đạo đức, tự học và sáng tạo" thành việc làm thường xuyên, thiết thực, có hiệu quả. Năm qua, đã có 6 cán bộ, giáo viên tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ.

Song song với đó, Công đoàn Nhà trường cũng tăng cường phối hợp chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đội ngũ cán bộ, giáo viên, nhân viên. Chủ tịch Công đoàn Trường THCS Đại Mỗ Lê Thị Hồng Gấm cho hay: Các chương trình phúc lợi cho đoàn viên công đoàn được chúng tôi tổ chức thường xuyên như tổ chức khám sức khỏe định kỳ hàng năm từ 1 đến 2 lần; 100% đoàn viên công đoàn được chúc mừng sinh nhật, hiếu, hỉ, tặng quà Tết... Trong đợt dịch Covid-19 vừa qua, Công đoàn nhà trường cũng hỗ trợ cán bộ, giáo viên, nhân viên có hoàn cảnh khó khăn trong 2 đợt với tổng số tiền là 10 triệu đồng.

Trước sự phát triển, thay đổi của xã hội, trong công cuộc đổi mới toàn diện của ngành giáo dục, Chủ tịch Công đoàn Lê Thị Hồng Gấm khẳng định, Ban Chấp hành Công đoàn Nhà trường sẽ làm tốt hơn nữa vai trò của công đoàn trong mọi hoạt động giáo dục, đặc biệt là nhiệm vụ phối hợp với chuyên môn góp phần cùng toàn ngành Giáo dục thực hiện đổi mới nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả giáo dục toàn diện trong thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0.

Phương Bùi

Nguồn :