Công đoàn cơ sở cần phát huy vai trò sáng tạo của người lao động, chung sức khôi phục và phát triển kinh tế

(LĐTĐ) Nhấn mạnh trong bối cảnh dịch Covid-19 còn diễn biến phức tạp, phải “An toàn để sản xuất, sản xuất phải an toàn” thực sự quan trọng đối với mỗi cơ quan, đơn vị và từng người lao động (NLĐ), Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải đề nghị: Để đạt được điều này trong trạng thái bình thường mới, mỗi đoàn viên, NLĐ cần nâng cao ý thức, trách nhiệm, thực hiện tốt Phong trào thi đua “Công nhân, viên chức, lao động nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19 tại công đoàn cơ sở”.
Công đoàn cơ sở chia sẻ kinh nghiệm "thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19” Tọa đàm trực tuyến về phong trào thi đua trong CNVCLĐ, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19 Cả hệ thống tích cực tập trung chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động

Phát biểu kết luận Tọa đàm trực tuyến “Công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19 tại công đoàn cơ sở” diễn ra chiều nay (10/11), Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải ghi nhận và đánh giá cao các cấp Công đoàn đã vào cuộc tích cực trong triển khai Phong trào thi đua tới cơ sở.

Công đoàn cần phát huy vai trò vượt khó, sáng tạo của người lao động, chung sức khôi phục và phát triển kinh tế
Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải ghi nhận và đánh giá cao các cấp Công đoàn đã vào cuộc tích cực trong triển khai Phong trào thi đua tới cơ sở.

Theo ông Trần Thanh Hải, ngày 1/9/2021, Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam đã ban hành Kế hoạch số 130/KH-TLĐ tổ chức Phong trào thi đua “CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” nhằm tuyên truyền, vận động, cổ vũ đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ phát huy truyền thống yêu nước, tinh thần đoàn kết, tương thân, tương ái, ý chí tự lực, tự cường, đồng cam, cộng khổ, chung sức, đồng lòng thực hiện có hiệu quả các giải pháp phòng, chống đại dịch Covid-19. Đồng thời, thể hiện vai trò, trách nhiệm của tổ chức Công đoàn Việt Nam đồng hành cùng Chính phủ, doanh nghiệp và cả nước trong công tác phòng, chống đại dịch Covid-19 với tinh thần chỉ đạo hiện nay của Thủ tướng “Thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19.

Qua 3 tháng kể từ ngày phát động, đến nay, 100% các LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành, Công đoàn Tổng Công ty đã xây dựng Kế hoạch triển khai phong trào. Nhiều công đoàn cơ sở (CĐCS) đã chủ động triển khai với cách làm sáng tạo, linh hoạt, phù hợp với điều kiện thực tiễn tại đơn vị, doanh nghiệp và yêu cầu trong công tác phòng, chống dịch tại địa phương. Nhiều tập thể, cá nhân đã hưởng ứng, thực hiện có hiệu quả các nội dung của phong trào, đạt nhiều thành tích xuất sắc, xứng đáng là những tấm gương để lan tỏa, học tập.

"Nhiều CĐCS đã vào cuộc cụ thể, thiết thực, hiệu quả. Dự kiến, giữa tháng 12/2021, Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ sơ kết phong trào thi đua ở cấp toàn quốc”, ông Trần Thanh Hải cho biết.

Công đoàn cần phát huy vai trò vượt khó, sáng tạo của người lao động, chung sức khôi phục và phát triển kinh tế
Hội thảo diễn ra theo hình thức trực tuyến tới các CĐCS.

Nhấn mạnh Kế hoạch số 130/KH-TLĐ có ý nghĩa đặc biệt quan trọng góp phần khôi phục sản xuất, kinh doanh trong trạng thái bình thường mới và tăng tốc để đạt chỉ tiêu đã đề ra trong năm 2021, ông Trần Thanh Hải cho rằng, các CĐCS cần thay đổi hình thức, nội dung thi đua tại cơ sở để phù hợp với thực tiễn ở đơn vị, địa phương hiện nay, chứ không đơn giản chỉ dừng lại ở phòng, chống dịch như trước đây.

Theo đó, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải đề nghị: Các CĐCS cần chú trọng, đảm bảo “An toàn để sản xuất, sản xuất phải an toàn”. Để đạt được điều này trong trạng thái bình thường mới, mỗi đoàn viên, NLĐ cần nâng cao ý thức, trách nhiệm của bản thân, không chỉ phòng, chống dịch tốt ở cơ quan, đơn vị mà còn phải thực hiện nghiêm ở khu nhà trọ, trong cộng đồng.

Tiêu chí thi đua “Mỗi cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ là một chiến sĩ” cần được cụ thể hóa trong vai trò chủ thể của NLĐ. Đó là, NLĐ cần trách nhiệm thuân thủ phòng, chống dịch ở nơi ở, làm việc và khi sinh hoạt cộng đồng. "Hiện vẫn còn một bộ phận NLĐ chưa điều chỉnh được thói quen không phù hợp với yêu cầu phòng, chống dịch, gây ảnh hưởng đến cả cộng đồng, do đó, chúng ta kiên quyết không để một vài cá nhân thiếu trách nhiệm mà để ảnh hưởng đến cộng đồng", lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam khẳng định.

Phó Chủ tịch Thường trực Trần Thanh Hải cũng đề nghị CĐCS cần quan tâm động viên NLĐ quay trở lại sản xuất, với tâm thế chủ động phòng, chống dịch và chủ động bắt tay vào việc, làm việc hiệu quả hơn. Bên cạnh đó, các CĐCS cần duy trì nền nếp các phong trào thi đua tại cơ sở, phát huy vai trò sáng tạo của NLĐ - bởi đây là nhiệm vụ quan trọng của NLĐ trong giai đoạn hiện nay, đó là cần nâng cao vai trò đóng góp cho doanh nghiệp, đơn vị trong sản xuất kinh doanh, phát huy sáng kiến cải tiến, qua đó nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả. Ông Trần Thanh Hải cũng nhắc nhở, đi kèm với đó, các CĐCS cần có chính sách ghi nhận khen thưởng ở cấp mình, và đề nghị cấp trên khen thưởng xứng đáng với NLĐ có thành tích xuất sắc, tiêu biểu.

Công đoàn cần phát huy vai trò vượt khó, sáng tạo của người lao động, chung sức khôi phục và phát triển kinh tế
Đại diện CĐCS tại tỉnh Bình Phước chia sẻ kinh nghiệm về triển khai phong trào thi đua.

Để “Mỗi CĐCS là một pháo đài, là mái nhà bình yên”, lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị Ban Chấp hành CĐCS cùng lãnh đạo doanh nghiệp xây dựng được quy chế, quy định tại đơn vị, như: Quy định phòng, chống dịch phù hợp với quy mô đơn vị; quy định về chế độ, chính sách cho NLĐ với chính sách cụ thể, sát với tình hình thực tế hiện nay; quy chế về tiêu chuẩn khen thưởng, kịp thời động viên NLĐ…

Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam đề nghị: Với cá nhân được khen thưởng, phải thực sự tiêu biểu, điển hình; đồng thời CĐCS cũng cần ghi nhận, quan tâm đánh giá với những NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt, song đã nỗ lực vươn lên như NLĐ là người khuyết tật, NLĐ là F0 quay trở lại làm việc… Với tập thể nếu khen thưởng, phải có giải pháp đạt được hiệu quả cao.

Khẳng định sức sống của phong trào, hoạt động tại CĐCS phải được NLĐ tự giác, tự nguyện tham gia thực hiện, thực sự trở thành nhu cầu, đời sống thiết thân của họ, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải mong muốn: Các CĐCS cần phát huy vai trò sáng tạo, tích cực vào cuộc để Phong trào thi đua “CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19 tại công đoàn cơ sở” sẽ đạt được hiệu quả cao hơn trong thời gian tới; mỗi CĐCS và từng đoàn viên, NLĐ cùng nỗ lực, chung sức hướng tới thực hiện mục tiêu lớn: Vừa phòng, chống dịch, vừa khôi phục và phát triển kinh tế.

Đây là lần đầu tiên, Tổng LĐLĐ Việt Nam triển khai tọa đàm trực tuyến với CĐCS, kết hợp với việc truyền trực tiếp trên mạng xã hội Facebook và Trang tin điện tử Công đoàn Việt Nam.

Tọa đàm đã thu hút được 20 CĐCS đăng ký chia sẻ kinh nghiệm và hiến kế để phong trào thi đua thiết thực, hiệu quả hơn. Đặc biệt, tọa đàm đã thu hút được 7.000 người tiếp cận qua Fanpages Công đoàn Việt Nam

Bảo Duy

Có thể bạn quan tâm

Nên xem

Hà Nội triển khai thí điểm điều trị F0 thể nhẹ và không triệu chứng tại nhà

Hà Nội triển khai thí điểm điều trị F0 thể nhẹ và không triệu chứng tại nhà

(LĐTĐ) Tại cuộc họp về công tác phòng, chống dịch Covid-19 trên địa bàn Thủ đô, chiều 29/11, Thường trực Thành ủy Hà Nội đề nghị triển khai thí điểm điều ...
Hà Nội nghĩa tình vì Hà Giang mến yêu

Hà Nội nghĩa tình vì Hà Giang mến yêu

(LĐTĐ) Triển khai các hoạt động trong Chương trình tình nguyện mùa Đông với chủ đề "Hà Nội nghĩa tình vì Hà Giang mến yêu", mới đây, Thành đoàn - Hội ...
Hoàn thiện pháp luật phải gắn với nâng cao hiệu lực, hiệu quả tổ chức thi hành pháp luật

Hoàn thiện pháp luật phải gắn với nâng cao hiệu lực, hiệu quả tổ chức thi hành pháp luật

(LĐTĐ) Ngày 29/11, Bộ Tư pháp đã phối hợp với Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh tổ chức Hội thảo Khoa học cấp quốc gia “Định hướng xây ...
Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn Thủ đô

Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Công đoàn Thủ đô

(LĐTĐ) Xác định công tác cán bộ là khâu then chốt, quyết định sự thắng lợi của phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động Công đoàn, Ban ...
Xét xử vụ cao tốc Đà Nẵng - Quảng Ngãi: Buộc các nhà thầu phải bồi thường hơn 811 tỷ đồng

Xét xử vụ cao tốc Đà Nẵng - Quảng Ngãi: Buộc các nhà thầu phải bồi thường hơn 811 tỷ đồng

(LĐTĐ) Sáng 29/11, phiên tòa xét xử sơ thẩm vụ sai phạm xảy ra tại Dự án đường cao tốc Đà Nẵng - Quảng Ngãi bước sang ngày làm việc thứ ...
Triển lãm xanh “Greenlens” photovoice - những bức tranh biết nói

Triển lãm xanh “Greenlens” photovoice - những bức tranh biết nói

(LĐTĐ) Lấy cảm hứng từ hình thức “photovoice” - những bức tranh biết nói, thầy và trò Khoa Quản trị kinh doanh và du lịch trường Đại Học Hà Nội (HANU) ...
Nutrilite đồng hành cùng Quốc Cơ, Quốc Nghiệp chinh phục kỷ lục Thế giới 2021

Nutrilite đồng hành cùng Quốc Cơ, Quốc Nghiệp chinh phục kỷ lục Thế giới 2021

(LĐTĐ) Ngày 29/11/2021, Nutrilite - nhãn hiệu Thực phẩm bổ sung dinh dưỡng, vitamin và thực phẩm bảo vệ sức khỏe bán chạy số 1 Thế giới, thuộc thương hiệu toàn ...

Tin khác

Lan tỏa phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo”

Lan tỏa phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo”

(LĐTĐ) Điểm nhấn của phong trào là đã chuyển trọng tâm thi đua khen thưởng về cơ sở, động viên khen thưởng những nhà quản lý, nhà khoa học và công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) trực tiếp có thành tích sáng tạo trong sản xuất kinh doanh.
Thỏa ước lao động tập thể tại Tổng Công ty UDIC ngày càng thực chất, hiệu quả

Thỏa ước lao động tập thể tại Tổng Công ty UDIC ngày càng thực chất, hiệu quả

(LĐTĐ) Hiện nay, 100% đơn vị thành viên thuộc Tổng Công ty Đầu tư phát triển hạ tầng đô thị UDIC đã ký kết Thỏa ước lao động tập thể, áp dụng công khai, dân chủ, qua đó bảo đảm quyền lợi, phúc lợi tốt hơn cho người lao động.
“Sáng kiến- sáng tạo” làm lợi cho doanh nghiệp

“Sáng kiến- sáng tạo” làm lợi cho doanh nghiệp

(LĐTĐ) Nhằm khích lệ sức sáng tạo của công nhân viên, người lao động trong việc tạo ra những sản phẩm hữu ích, phục vụ tốt nhất cho nhu cầu thị trường, thời gian qua, Công đoàn Công ty cổ phần Hãng sơn Đông Á (trực thuộc LĐLĐ huyện Gia Lâm) đã phối hợp chặt chẽ với Ban lãnh đạo Công ty phát động và triển khai sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước như thi đua Lao động giỏi, phấn đấu trở thành Công nhân giỏi và nhất là thi đua phát huy sáng kiến, sáng tạo…
LĐLĐ thị xã Sơn Tây đẩy mạnh phong trào ‘Giỏi việc nước’

LĐLĐ thị xã Sơn Tây đẩy mạnh phong trào ‘Giỏi việc nước’

(LĐTĐ) Cùng với công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp cho đoàn viên, người lao động, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Sơn Tây đã đẩy mạnh phong trào “Giỏi việc nước”, góp phần thúc đẩy nữ công nhân viên chức lao động (CNVCLĐ) thay đổi nếp nghĩ, cách làm, vượt qua khó khăn để hoàn thành tốt chuyên môn, nhiệm vụ.
Thanh Xuân: Triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động

Thanh Xuân: Triển khai nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên và người lao động

(LĐTĐ) Năm 2021, mặc dù gặp nhiều khó khăn, song phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), hoạt động Công đoàn quận đã đạt được nhiều kết quả quan trọng. Trong đó, công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động luôn là một trong những nhiệm vụ trọng tâm và được các cấp công đoàn quận triển khai có hiệu quả.
Đẩy mạnh các hoạt động truyền thông Công đoàn

Đẩy mạnh các hoạt động truyền thông Công đoàn

(LĐTĐ) Xác định hoạt động truyền thông Công đoàn có ý nghĩa quan trọng trong việc lan tỏa các hoạt động của tổ chức Công đoàn, thời gian qua, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chú trọng đẩy mạnh hoạt động này bằng nhiều hình thức như thông qua báo, đài Trung ương và địa phương, mạng xã hội.
Công đoàn Công ty TNHH Hankyu Hanshin: Chú trọng công tác chăm lo đoàn viên, người lao động

Công đoàn Công ty TNHH Hankyu Hanshin: Chú trọng công tác chăm lo đoàn viên, người lao động

(LĐTĐ) Mặc dù mới thành lập vào đầu năm 2021, thế nhưng Công đoàn Công ty TNHH Hankyu Hanshin, trực thuộc Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Hai Bà Trưng luôn chú trọng công tác chăm lo, hỗ trợ người lao động, đặc biệt trong thời gian dịch bệnh Covid-19 bùng phát lần thứ 4.
Hiệu quả từ phong trào “Gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu” quận Tây Hồ

Hiệu quả từ phong trào “Gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu” quận Tây Hồ

(LĐTĐ) Nhận thức tầm quan trọng và giá trị to lớn của gia đình, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Tây Hồ luôn quan tâm, triển khai có hiệu quả công tác vận động công nhân, viên chức, lao động xây dựng gia đình ấm no, hạnh phúc. Trong đó, nổi bật là phong trào xây dựng “Gia đình công nhân, viên chức, lao động tiêu biểu”.
Linh hoạt các phong trào thi đua nhằm hoàn thành “nhiệm vụ kép”

Linh hoạt các phong trào thi đua nhằm hoàn thành “nhiệm vụ kép”

(LĐTĐ) Linh hoạt, sáng tạo trong các phong trào thi đua, đó là cách mà Công đoàn ngành Xây dựng Hà Nội vận dụng một cách hiệu quả nhằm sát cánh cùng các đơn vị trong ngành vượt qua năm thứ hai đại dịch Covid-19, hoàn thành xuất sắc "nhiệm vụ kép" vừa phòng dịch, vừa phát triển kinh tế.
LĐLĐ huyện Mỹ Đức: Sôi nổi phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ

LĐLĐ huyện Mỹ Đức: Sôi nổi phong trào thi đua trong nữ CNVCLĐ

(LĐTĐ) Thời gian qua, dù chịu nhiều tác động tiêu cực của dịch Covid-19, tuy nhiên, các cấp Công đoàn huyện Mỹ Đức vẫn luôn chú trọng duy trì, đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước trong công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đặc biệt là lao động nữ.
Xem thêm
Phiên bản di động