Để sáng kiến, sáng tạo mang lại hiệu quả cao hơn

Để sáng kiến, sáng tạo mang lại hiệu quả cao hơn

(LĐTĐ) Một trong những yêu cầu, tiêu chí mà Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Gia Lâm đề ra khi triển khai phong trào thi đua sáng kiến, sáng tạo là các sáng kiến, kinh nghiệm, giải pháp công tác của người lao động phải được đúc kết qua thực tiễn công việc đã làm hàng ngày; có tác dụng thúc đẩy tiến bộ khoa học và mang lại hiệu quả cao trong công việc; có thể chia sẻ, phổ biến để đồng nghiệp học tập, áp dụng và cùng nhau thực hiện tốt hơn nhiệm vụ được giao.
Hiệu quả từ những mô hình Tổ công nhân tự quản

Hiệu quả từ những mô hình Tổ công nhân tự quản

(LĐTĐ) Từ 10 Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân năm 2015, đến nay toàn Thành phố đã thành lập được 92 Tổ tự quản khu nhà trọ công nhân. Từ sự gắn kết và hoạt động nền nếp, hoạt động của các Tổ công nhân tự quản tại các thôn, khu dân cư không chỉ góp phần đảm bảo an ninh, an toàn trật tự trên địa bàn, mà còn góp phần nâng cao đời sống tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động.
Chú trọng nâng cao đời sống văn hóa cho đoàn viên Công đoàn

Chú trọng nâng cao đời sống văn hóa cho đoàn viên Công đoàn

(LĐTĐ) Thời gian qua, các cấp Công đoàn huyện Đông Anh đã triển khai hiệu quả các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao trong công nhân viên chức lao động, qua đó góp phần nâng cao đời sống văn hóa tinh thần cho đoàn viên, người lao động trên địa bàn huyện.
Gắn biển công trình chào mừng Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện Chương Mỹ lần XXIV

Gắn biển công trình chào mừng Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện Chương Mỹ lần XXIV

(LĐTĐ) Vừa qua, Liên đoàn Lao động huyện Chương Mỹ tổ chức gắn biển công trình Trường Trung học cơ sở xã Thượng Vực chào mừng Đại hội đại biểu Đảng bộ huyện Chương Mỹ lần XXIV, nhiệm kỳ 2020 - 2025.
Xây dựng tổ chức Công đoàn luôn là Mái ấm

Xây dựng tổ chức Công đoàn luôn là Mái ấm

Hơn 30 năm công tác, trải qua nhiều cương vị công tác Đảng, đoàn thể, chính quyền và từ năm 2016 đến nay gắn bó với tổ chức Công đoàn, tôi luôn suy nghĩ Công đoàn là một Mái ấm. Chính vì vậy, mình phải làm gì đem lại những quyền lợi, lợi ích hợp pháp, chính đáng nhất cho họ, và thu hút, tập hợp được đông đảo đoàn viên tham gia với tổ chức của mình.
Phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo” trong công chức, viên chức ở Đan Phượng

Phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo” trong công chức, viên chức ở Đan Phượng

(LĐTĐ) Trong 5 năm qua, đã có hơn 1.500 sản phẩm đồ dùng dạy học, sáng kiến kinh nghiệm được áp dụng vào sản xuất, công tác, trong đó có 4.125 sáng kiến kinh nghiệm được Uỷ ban nhân dân và Liên đoàn Lao động huyện Đan Phượng công nhận, 518 sáng kiến kinh nghiệm được Uỷ ban nhân dân Thành phố Hà Nội công nhận.
Làm lợi hàng tỷ đồng từ sáng kiến, sáng tạo

Làm lợi hàng tỷ đồng từ sáng kiến, sáng tạo

(LĐTĐ) Thời gian qua, phong trào thi đua yêu nước trong công nhân viên chức lao động quận Bắc Từ Liêm đã đi vào chiều sâu và có sự chuyển biến rõ rệt về chất lượng. Trong đó, nòng cốt là phong trào phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất chất lượng hiệu quả công việc.
Bài 3: Những giải pháp thiết thực tăng cường phát triển Đảng trong công nhân

Bài 3: Những giải pháp thiết thực tăng cường phát triển Đảng trong công nhân

(LĐTĐ) Đảng bộ thành phố Hà Nội đã tròn 90 năm xây dựng và trưởng thành. Trong suốt quá trình đó, Đảng bộ Thành phố luôn lãnh đạo, chăm lo xây dựng đội ngũ công nhân lao động, tổ chức Công đoàn thành phố ngày càng lớn mạnh.Tự hào về sự lớn mạnh và truyền thống vẻ vang của Đảng dưới sự lãnh đạo của Bác Hồ vĩ đại, mỗi cán bộ đảng viên, đoàn viên Công đoàn, công nhân lao động và tổ chức Công đoàn thành phố càng thấy rõ hơn trách nhiệm của mình, đóng góp xây dựng Đảng vững mạnh.  
Những tấm gương sáng trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” ở Đan Phượng

Những tấm gương sáng trong phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” ở Đan Phượng

(LĐTĐ) Trong những năm qua đã có trên 97% gia đình nữ CNVCLĐ huyện Đan Phượng đạt danh hiệu gia đình văn hóa và trong quá trình tổ chức thực hiện phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” đã xuất hiện nhiều tấm gương sáng.
Bài cuối: Vai trò của Công đoàn Thủ đô trong xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp

Bài cuối: Vai trò của Công đoàn Thủ đô trong xây dựng nếp sống văn hóa công nghiệp

 Những năm gần đây, giống như nhiều đô thị đang phát triển, Hà Nội cũng phải đối mặt với những thay đổi nhanh chóng của cơ sở hạ tầng lẫn kiến trúc thượng tầng, đặt ra cho Thủ đô ta nhiều câu chuyện về xây dựng và phát triển văn hóa. Trong đó, đội ngũ công nhân, viên chức, lao động Thủ đô – hiện đang là lực lượng sản xuất hàng đầu và đóng góp to lớn đối với đời sống kinh tế, xã hội của Thủ đô nói chung và đất nước nói riêng, lại càng cần phải trú trọng nâng cao văn hoá.
Kịp thời các giải pháp hỗ trợ đoàn viên, người lao động tại Đà Nẵng và Quảng Nam

Kịp thời các giải pháp hỗ trợ đoàn viên, người lao động tại Đà Nẵng và Quảng Nam

(LĐTĐ) Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Đình Khang đề nghị: Cán bộ công đoàn thành phố Đà Nẵng và tỉnh Quảng Nam cần nêu cao tinh thần trách nhiệm, sâu sát cơ sở để nắm tình hình, có số liệu báo cáo, đề xuất với Tổng Liên đoàn, để có các giải pháp kịp thời hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19.
Khơi dậy tiềm năng và trí tuệ của công nhân viên chức lao động

Khơi dậy tiềm năng và trí tuệ của công nhân viên chức lao động

Trong 5 năm qua (2015 – 2020), các phong trào thi đua trong công nhân viên chức lao động huyện Mỹ Đức đã trở thành động lực góp phần thúc đẩy sự phát triển, tạo đà tăng trưởng cho các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Qua các phong trào thi đua yêu nước, khơi dậy tiềm năng và trí tuệ của công nhân viên chức lao động. Thông qua các phong trào thi đua yêu nước, ý thức kỷ luật, tác phong công nghiệp của công nhân viên chức lao động được nâng lên rõ rệt. Nhiều công nhân viên chức lao động đã được vinh dự đứng vào hàng ngũ của Đảng, được đề bạt vào các vị trí lãnh đạo và đảm nhiệm những công việc quan trọng của cơ quan, đơn vị, địa phương và huyện…    
Bài 2: Nhận diện những khó khăn

Bài 2: Nhận diện những khó khăn

(LĐTĐ) Dưới sự chỉ đạo của Thành ủy Hà Nội, các cấp Công đoàn Thủ đô đã triển khai nhiều giải pháp để đẩy mạnh công tác xây dựng, phát triển Đảng trong công nhân và đạt được những kết quả đáng ghi nhận. Song so với yêu cầu của thực tiễn cách mạng nói chung và phong trào công nhân nói riêng, công tác xây dựng, phát triển Đảng trong công nhân vẫn còn những khó khăn, hạn chế nhất định.
BÀI 4: Giá trị cốt lõi để định vị một doanh nghiệp

BÀI 4: Giá trị cốt lõi để định vị một doanh nghiệp

Trong rất nhiều khảo sát gần đây đã chỉ ra rằng nguyên nhân lớn nhất khiến cho người lao động rời khỏi doanh nghiệp là vấn đề về lương, thứ đến là tiếng nói của họ không được lắng nghe. Có rất nhiều trường hợp người lao động được chi trả lương thỏa đáng, nhưng lại không được nêu ý kiến, sếp bảo phải nghe không được thắc mắc, tạo ra bức xúc rất lớn cho người lao động và họ quyết định rời khỏi doanh nghiệp vì cảm thấy không được tôn trọng. Với một doanh nghiệp thì đây chính là văn hóa cốt lõi của doanh nghiệp: Tôn trọng và lắng nghe người lao động.
Sơn Tây: Tạo thêm sân chơi bổ ích cho người lao động

Sơn Tây: Tạo thêm sân chơi bổ ích cho người lao động

(LĐTĐ) Vừa qua, Liên đoàn lao động thị xã Sơn Tây tổ chức ra mắt điểm sinh hoạt văn hóa dành cho công nhân. Mô hình này trực tiếp góp phần nâng cao đời sống tinh thần, tạo sân chơi bổ ích cho người lao động.
Công đoàn ngành Xây dựng triển khai nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho người lao động

Công đoàn ngành Xây dựng triển khai nhiều hoạt động thiết thực chăm lo cho người lao động

(LĐTĐ) Mặc dù còn nhiều khó khăn do ảnh hưởng dịch bệnh Covid-19, song nhờ sự nỗ lực của Công đoàn ngành, cùng sự chỉ đạo sát sao của Liên đoàn Lao động Thành phố, những tháng đầu năm, Công đoàn ngành Xây dựng đã tập trung làm tốt công tác đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân viên chức lao động; chăm lo đời sống, công tác tuyên truyền, vận động, giáo dục nâng cao nhận thức cho đoàn viên và người lao động...
Quận Long Biên: Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động công đoàn trong tình hình mới

Quận Long Biên: Nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động công đoàn trong tình hình mới

(LĐTĐ) Theo bà Phan Thị Thu Hằng - Chủ tịch Liên đoàn Lao động quận Long Biên: “Thực tế hoạt động đã chứng minh: Nơi nào có tổ chức Công đoàn thì nơi đó công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, tình hình sản xuất, kinh doanh ổn định hơn, người lao động yên tâm, phấn khởi, gắn bó hơn với doanh nghiệp”.
Bảo vệ chiến sĩ áo trắng trước làn sóng thứ 2 dịch Covid-19

Bảo vệ chiến sĩ áo trắng trước làn sóng thứ 2 dịch Covid-19

(LĐTĐ) Hôm nay (5/8), tại Hà Nội, Công đoàn Y tế Việt Nam tổ chức Toạ đàm truyền hình trực tuyến với chủ đề “Bảo vệ chiến sĩ áo trắng trước làn sóng thứ 2 dịch Covid-19”, nhằm chia sẻ, động viên chiến sĩ áo trắng tuyến đầu chống dịch; nâng cao ý thức bảo vệ sức khoẻ của cán bộ y tế và nhiệm vụ tuyên truyền người dân phối hợp cùng ngành Y tế phòng, chống lây nhiễm Covid-19 trong cộng đồng.
Bài 3: Xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh

Bài 3: Xây dựng môi trường làm việc an toàn, văn minh

Văn hoá công sở được tạo bởi các yếu tố hữu hình và vô hình mà hệ giá trị cốt lõi được sản sinh từ giao tiếp, ứng xử của đội ngũ cán bộ, người lao động tại nơi làm việc. Giá trị ấy thể hiện tầm nhìn, sứ mệnh, mục tiêu, khát vọng đối với sự phát triển bền vững của đơn vị, doanh nghiệp. Bên cạnh hệ thống giá trị được bồi đắp qua nhiều thế hệ, nhiều giai đoạn phát triển của cơ quan, doanh nghiệp, văn hoá công sở còn được thể hiện qua cách bài trí không gian làm việc, cảnh quan, kiến trúc công sở.
    Trước         Sau    
Phiên bản di động