Cánh tay nối dài của Sàn giao dịch việc làm
Trung bình 32 lao động tìm được việc trong 1 tháng | |
Nơi người lao động tìm thấy cơ hội việc làm | |
Góp phần điều chỉnh thị trường lao động khu vực |
Trong năm 2016, Trung tâm Giao dịch việc làm Hà Nội (Sở Lao động-Thương binh và Xã hội) có kế hoạch tổ chức 102 Phiên Giao dịch việc làm. Trong đó có 96 phiên định kỳ tổ chức vào ngày thứ ba và thứ năm hàng tuần, 6 phiên lưu động tại các quận, huyện nơi có thị trường lao động phát triển. Đặc biệt, Trung tâm đã triển khai 5 Điểm giao dịch việc làm vệ tinh tại các quận, huyện như Gia Lâm, Sóc Sơn, Long Biên, Nam Từ Liêm và Mê Linh. Đây là cánh tay nối dài của Sàn Giao dịch việc làm Hà Nội. Tại các điểm này sẽ luôn có chỉ tiêu tuyển dụng hàng ngày cho người dân địa phương, giúp giải quyết việc làm nhiều hơn.
Điểm Giao dịch việc làm thu hút được nhiều doanh nghiệp, lao động tìm hiểu |
Với 5 Điểm Giao dịch việc làm, góp phần thống nhất được cơ sở dữ liệu của Sàn Giao dịch việc làm Trung tâm, khái quát được số lượng cung – cầu lao động trên toàn thành phố. Từ đó, người lao động cũng như doanh nghiệp dễ dàng tham gia vào các Phiên Giao dịch việc làm, không cần phải phân biệt là tham gia Sàn hay Điểm vệ tinh, vì tất cả đều có bản chất hoàn toàn giống nhau. Chính điều đó đã tạo thêm nhiều hình thức kết nối hiệu quá, góp phần nâng cao được chất lượng các Phiên Giao dịch việc làm.
Ngoài việc tổ chức cho người lao động, doanh nghiệp, các Điểm Giao dịch việc làm còn tổ chức các phiên chuyên đề dành cho sinh viên như việc làm bán thời gian, chuyên đề việc làm cho bộ đội xuất ngũ, lao động từ Hàn Quốc về nước và lồng ghép cho các Phiên giao dịch việc làm cho lao động là người khuyết tật... Mỗi Điểm Giao dịch việc làm còn chủ động liên hệ với các trường đại học, cao đẳng, trung cấp dạy nghề, cung cấp thông tin cho những học sinh, sinh viên chuẩn bị ra trường biết được những thông tin cần thiết để tìm được việc làm phù hợp ngay sau khi tốt nghiệp.
Bà Vũ Thị Thanh Liễu - Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội cho biết: “Chúng tôi sẽ đẩy mạnh hơn công tác tư vấn cho lao động, theo dõi các lao động cho đến khi lao động tìm được việc. Đồng thời, hỗ trợ các doanh nghiệp tuyển dụng tại phiên, làm sao để họ tuyển dụng được lao động, mang lại kết quả tốt nhất cho cả doanh nghiệp và người lao động, hỗ trợ hết sức cả về nguồn cung và nguồn cầu”.
Có thể bạn quan tâm
Nên xem
Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm có thêm 8 Công đoàn cơ sở
Chia sẻ kinh nghiệm hoạt động công đoàn tại các khu công nghiệp
Đề xuất giải pháp thúc đẩy triển khai các dự án giao thông trọng điểm
Nhân viên xe buýt kịp thời đưa người gặp nạn đi cấp cứu
Bắt giữ đối tượng đánh tử vong bạn vì từ chối nhậu
Xây dựng người phụ nữ Việt Nam trong thời đại mới
Hà Nội giao bổ sung 2. 648 biên chế giáo dục từ năm học 2023 - 2024
Tin khác
Nhân viên xe buýt kịp thời đưa người gặp nạn đi cấp cứu
Gương sáng 29/03/2024 13:09
Tăng cường chế tài xử lý chậm đóng, trốn đóng bảo hiểm xã hội
Chính sách 29/03/2024 09:20
Đề nghị cân nhắc bỏ quy định về mức lương hưu thấp nhất
Chính sách 28/03/2024 19:13
Để không ai muốn rút bảo hiểm xã hội một lần
Chính sách 28/03/2024 09:06
Những góp ý thấu tình, đạt lý
Chính sách 26/03/2024 15:10
Đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu năm thì được hưởng mức lương hưu tối đa?
Chính sách 26/03/2024 13:08
Học sinh khó khăn, có được hỗ trợ mức đóng BHYT?
Chính sách 26/03/2024 12:53
Vì sao người thất nghiệp ngại học nghề?
Việc làm 26/03/2024 09:30
Thi nâng ngạch công chức tại Thành phố Hồ Chí Minh
Việc làm 25/03/2024 18:33
6 quyền lợi người lao động được hưởng khi tăng lương tối thiểu vùng từ 1/7
Chính sách 24/03/2024 10:26