Cả công đoàn và doanh nghiệp cùng vào cuộc

	Tập huấn về công tác tổ chức Hội nghị người lao động
	LĐLĐ huyện Phú Xuyên: Thực hiện tốt vai trò bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động
	Chia sẻ kinh nghiệm thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc

Điều chỉnh thời gian làm việc phù hợp

Những đợt nắng nóng gay gắt kéo dài với nền nhiệt có lúc đỉnh điểm lên tới 36 - 40 độ C khiến cuộc sống của nhiều người bị đảo lộn. Những công nhân ngành điện, sản xuất cơ khí, xây dựng… là những người chịu ảnh hưởng nhiều nhất từ nắng nóng. Với đặc thù là những công việc nặng, phải làm việc ngoài trời dưới nền nhiệt độ cao khiến người lao động nhanh bị đuối sức, dễ mệt mỏi khi làm việc.

Bữa ăn ca của công nhân Công ty TNHH Canon Việt Nam

Bên cạnh đó, những người lao động làm việc trong các khu xưởng, nhà máy cũng vất vả không kém. Mặc dù không làm việc trực tiếp dưới trời nắng nóng như công nhân vệ sinh môi trường, công nhân xây dựng nhưng với những công nhân làm ở lĩnh vực sản xuất đồ may mặc, mùa hè luôn là khoảng thời gian vất vả, khó khăn nhất đối với họ. Sản phẩm làm ra là quần áo, giầy, dép các phụ kiện may mặc… nên lượng bụi vải được xả ra ở từng công đoạn luôn nhiều là những yếu tố khiến môi trường làm việc của các công nhân may thêm ngột ngạt, nóng nực, khó chịu.

Thấu hiểu nỗi vất vả của công nhân lao động, nhận thấy khi sức khỏe của người lao động không được bảo đảm sẽ ảnh hưởng tới chất lượng và hiệu quả công việc, trong điều kiện thời tiết nắng nóng kéo dài để duy trì hoạt động sản xuất, bảo vệ sức khỏe cho công nhân, tổ chức Công đoàn, các doanh nghiệp đã có nhiều biện pháp cải thiện điều kiện làm việc.

Trong những ngày nắng nóng, công nhân Công ty TNHH PMC thường trang bị kỹ càng, đổi giờ làm việc để tránh nắng

Các công ty đã chủ động trang bị những kiến thức cho người lao động về đảm bảo sức khỏe khi làm việc trong thời tiết nắng nóng. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp đã chủ động tìm hiểu các biện pháp phòng chống nắng nóng, nắm bắt những kiến thức sơ cứu ban đầu đối với hiện tượng say nắng và tuyên truyền hướng dẫn cho công nhân lao động có kiến thức, kỹ năng chủ động tự ý thức chống nóng.

Không ít công ty đã bố trí nhà tránh nắng cho công nhân nghỉ ngơi khi cần thiết; cấp phát mũ rộng vành che nắng cho những công nhân phải làm việc ngoài trời. Đặc biệt trong những ngày nắng nóng đỉnh điểm đã có những doanh nghiệp điều chỉnh giờ làm việc sớm hơn vào buổi sáng, muộn hơn vào buổi chiều để tránh các giờ nắng nóng cao điểm, bổ sung thêm nước và khẩu phần ăn dinh dưỡng để giúp công nhân nhanh chóng phục hồi sức lao động, đảm bảo làm việc hiệu quả.

Đơn cử như Công ty TNHH Linh kiện điện tử SEI Việt Nam hiện có hơn 6.000 đoàn viên, công nhân lao động, bên cạnh việc chăm lo đời sống vật chất, công tác chăm lo đời sống tinh thần và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho công nhân lao động luôn được công đoàn công ty quan tâm thực hiện.

Trong dịp nắng nóng của mùa hè năm 2019, Công đoàn công ty đã tiến hành khảo sát, kiểm tra chất lượng, bảo dưỡng và lắp đặt bổ sung hệ thống quạt thông gió, quạt làm mát. Vào những ngày thời tiết nắng nóng đỉnh điểm Công đoàn Công ty bổ sung thêm các loại nước uống giải khát phục vụ người lao động.

Cùng chung sự quan tâm thiết thực đó, Công đoàn Công ty Cổ phần điện cơ Thống Nhất đã có chế độ cho các công nhân làm việc trong môi trường độc hại và nắng nóng trên 35 độ C được hỗ trợ sữa tươi và nước uống giải khát. Ông Nguyễn Mạnh Hùng, Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Điện cơ Thống Nhất cho biết, trong những ngày nắng nóng cao điểm, Công đoàn công ty đã phối hợp cùng chuyên môn, trực tiếp xuống thăm hỏi, động viên người lao động đang làm việc tại các nhà xưởng.

Để đảm bảo sức khỏe và giúp người lao động yên tâm công tác, Ban Chấp hành Công đoàn công ty đã hỗ trợ cho công nhân lao động sữa tươi và nước vối giải nhiệt, nước uống giải khát giữa giờ đảm bảo chất lượng vệ sinh thực phẩm, giúp giải nhiệt cho người lao động trong những ngày nắng nóng. Đây là hoạt động thường niên của Ban Chấp hành Công đoàn mỗi khi bước vào mùa nóng từ nhiều năm nay.

Chú trọng đảm bảo an toàn thực phẩm trong bữa ăn

Còn tại Công ty Cổ phần Thực phẩm Minh Dương, thấu hiểu những vất vả của công nhân làm việc dưới trời nắng nóng, Công đoàn và công ty hỗ trợ nước uống giải khát cho công nhân. Đồng thời, ngoài trang bị bảo hộ lao động đầy đủ, đảm bảo chất lượng, công ty còn điều chỉnh giờ làm việc phù hợp cho từng tổ sản xuất để hạn chế nắng nóng.

Tại nhà máy sản xuất đều lắp đặt hệ thống quạt thông gió, điều hòa không khí, có hệ thống lọc không khí chống bụi, công ty thường xuyên nâng cấp, hoàn thiện nhà xưởng thông thoáng, bảo dưỡng hệ thống chống nóng, đảm bảo điều kiện và môi trường làm việc tốt nhất cho công nhân. Trong điều kiện nắng nóng như hiện nay, Công đoàn công ty tăng cường chế độ bồi dưỡng, tăng thời gian nghỉ ngơi cho công nhân để đảm bảo sức khỏe làm việc lâu dài.

Không chỉ sữa chữa, thay thế, bổ sung, lắp mới thêm các hệ thống thiết bị chống nóng tại nơi làm việc của công nhân, để đảm bảo sức khỏe cho công nhân trong dịp nắng nóng, nhiều công ty chú trọng đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm trong các bữa ăn của công nhân. Bởi thời tiết nắng nóng như hiện nay chính là điều kiện thuận lợi để vi khuẩn, vi rút phát triển, khiến thức ăn rất dễ bị ôi thiu, biến chất.

Do đó trong những ngày hè, việc phục vụ bữa ăn tốt cho người lao động chính là tái tạo năng lượng làm việc tốt cho công ty. Bởi vậy tiêu chí được các công ty đặt lên hàng đầu là đảm bảo chất lượng bữa ăn của công nhân trong đó đặc biệt chú trọng giám sát và kiểm tra nguồn thực phẩm của đơn vị cung cấp để cán bộ, công nhân viên trong công ty có một bữa ăn ngon, an toàn, đủ dinh dưỡng đảm bảo sức khỏe. Nhà ăn của công ty được xây dựng thoáng mát, sạch sẽ, tạo thoải mái cho công nhân ăn uống, nghỉ ngơi, thực đơn bữa ăn được thay đổi hợp lý với các món ăn giải nhiệt cho ngày hè.

Qua những sự quan tâm thiết thực đó, các tổ chức Công đoàn và doanh nghiệp đã thể hiện sự trân trọng đối với người lao động, với những việc làm cụ thể chăm lo sức khỏe, cải thiện đời sống vật chất và tinh thần, kịp thời động viên mỗi công nhân lao động khắc phục khó khăn, vượt qua nắng nóng, bảo đảm ổn định sản xuất và hiệu quả công việc. Đây cũng là động lực để mỗi công nhân hăng say lao động sản xuất, gắn bó lâu dài với công ty và chung sức vì mục tiêu chung góp phần phát triển kinh tế, xã hội.

Hoa Nguyễn