Bảo đảm điều kiện làm việc và sinh hoạt cho người lao động

	Cấp giấy phép lao động qua mạng cho lao động nước ngoài
	Phấn đấu có từ 65 - 70% doanh nghiệp có Thoả ước lao động tập thể

Báo cáo với Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội, ông Tạ Văn Dưỡng, Trưởng ban Chính sách Pháp luật LĐLĐ Thành phố cho biết, hiện nay, Công đoàn các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đang quản lý trực tiếp 274 CĐCS với 126.915 lao động, trong đó đoàn viên công đoàn là 122.627 người.

Phó trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội thành phố Hà Nội Ngọ Duy Hiểu phát biểu tại buổi làm việc

Để thực hiện hiệu quả các quy định của pháp luật và đảm bảo các điều kiện sinh hoạt, làm việc đối với công nhân, thời gian qua, LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo CĐ các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội xây dựng, triển khai thực hiện chương trình phối hợp công tác giữa hai cơ quan giai đoạn 2015-2020, trong đó có nội dung chỉ đạo, hướng dẫn tổ chức hội nghị cán bộ công chức, hội nghị người lao động theo quy định; phối hợp với Trung tâm dịch vụ hỗ trợ doanh nghiệp của Ban quản lý tổ chức huấn luyện An toàn vệ sinh lao động; phối hợp với Ngân hàng Chính sách xã hội huyện Sóc Sơn giải ngân chương trình Quỹ Quốc Gia giải quyết việc làm phát triển kinh tế hộ gia đình.

LĐLĐ Thành phố cũng đã ký chương trình phối hợp công tác với UBND Thành phố giai đoạn 2016-2020, trong đó có nội dung chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng cho CNLĐ các Khu công nghiệp, chế xuất. Theo đó, vào tháng 5 hàng năm, Chủ tịch UBND Thành phố trực tiếp gặp gỡ, đối thoại với CNLĐ các Khu công nghiệp và Chế xuất để giải quyết những khó khăn, vướng mắc đối với CNLĐ về chế độ, chính sách, đời sống việc làm, an ninh trật tự...

Kết quả, việc thực hiện chính sách pháp luật và cơ chế đảm bảo các điều kiện sinh hoạt với người lao động trên địa bàn các khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội trong thời gian qua đã có nhiều chuyển biến, đạt những kết quả đáng ghi nhận. Nổi bật như các hoạt động xã hội, từ thiện, trong 4 năm qua đã có có 2.468 lượt CNVCLĐ được Thành phố và Công đoàn trợ cấp với số tiền hơn 1.420 triệu đồng, 15 CNLĐ được hỗ trợ xây dựng “Mái ấm công đoàn”.

CĐ các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội đã chỉ đạo CĐCS phối hợp chặt chẽ với người sử dụng lao động quan tâm chăm lo tốt tết Nguyên đán hàng năm để CNLĐ yên tâm làm việc. Chính vì thế,những năm qua, mặc dù các doanh nghiệp còn gặp nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh nhưng phần lớn đều thực hiện thưởng Tết cho CNLĐ trên kết quả công việc và thời gian làm việc tại công ty, bình quân là 01 tháng lương, nơi cao là trên 2 tháng lương và thực hiện tặng quà Tết cho CNLĐ.

Đặc biệt, để nâng cao đời sống tinh thần cho CNLĐ, LĐLĐ Thành phố đã chủ trương xây dựng các Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân và hiện tại có 2 Điểm sinh hoạt văn hóa công nhân tại khu nhà ở CNLĐ xã Kim Chung, Đông Anh và khu nhà ở CNLĐ khu công nghiệp Phú Nghĩa đang duy trì hoạt động và phát huy được tác dụng. UBND và LĐLĐ Thành phố cũng đã cấp phát miễn phí báo Lao động Thủ đô đến đông đảo CNLĐ.

Cùng đó, để bảo vệ quyền lợi cho CNLĐ, các cấp công đoàn Thủ đô, nhất là CĐ các Khu công nghiệp và Chế xuất đã đẩy mạnh hoạt động hỗ trợ pháp lý, tư vấn pháp luật cho người lao động, tăng cường các biện pháp đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, chú trọng chất lượng bữa ăn giữa ca v.v...

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, theo nhiều đại biểu, việc thực hiện chính sách pháp luật và cơ chế đảm bảo các điều kiện sinh hoạt đối với CNLĐ trong các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội vẫn còn những hạn chế.

Một trong những hạn chế đó là hoạt động công đoàn khối doanh nghiệp nhìn chung vẫn phụ thuộc vào điều kiện khách quan thuận lợi và thiện chí của doanh nghiệp, của NSDLĐ; dẫn tới việc CĐCS tham gia quản lý, giám sát các hoạt động SXKD, thực hiện chế độ chính sách liên quan đến CNLĐ có lúc chưa kịp thời. Việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở có nhiều chuyển biến nhưng vẫn còn một số doanh nghiệp chưa tổ chức được Hội nghị NLĐ.

Để việc thực hiện chính sách pháp luật và cơ chế đảm bảo các điều kiện sinh hoạt đối với CNLĐ trong các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội được hiệu quả hơn, LĐLĐ Thành phố kiến nghị Chính phủ có chính sách cụ thể về trách nhiệm đầu tư và hỗ trợ vay vốn cho các dự án xây dựng nhà ở, nhà trẻ và các công trình phúc lợi cho CNLĐ trong các Khu công nghiệp và Chế xuất đồng thời có chính sách hỗ trợ trong việc đào tạo nghề cho người lao động làm việc trong các doanh nghiệp công nghiệp phụ trợ nhằm phát triển ngành công nghiệp phụ trợ.

LĐLĐ Thành phố cũng kiến nghị Thành phố tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra và đặc biệt là phúc tra việc chấp hành pháp luật lao động tại các doanh nghiệp đồng thời hỗ trợ quỹ đất sạch để xây dựng các thiết chế văn hóa cho CNLĐ các Khu công nghiệp và Chế xuất Hà Nội.

Phát biểu kết luận buổi làm việc, Phó Trưởng đoàn Đại biểu Quốc hội Thành phố Ngọ Duy Hiểu cho biết, các ý kiến tại hội nghị sẽ được tổng hợp, trình Quốc hội để xem xét, sửa đổi chính sách, pháp luật nhằm bảo đảm các điều kiện sinh hoạt, làm việc đối với công nhân. Số giờ làm thêm sẽ được kiến nghị tăng theo nhu cầu của đông đảo người lao động; các bất cập về nhà ở giá ưu đãi cho công nhân sẽ được xử lý…

Phó Trưởng đoàn ĐB Quốc hội TP Hà Nội Ngọ Duy Hiểu cũng cho rằng, để hoạt động công đoàn hiệu quả hơn, thời gian tới các cán bộ công đoàn, CNVCLĐ của TP cần tiếp tục đóng góp ý kiến xây dựng tích cực thông qua các kênh khác nhau. Đồng chí Ngọ Duy Hiểu đề nghị các cấp công đoàn và cơ quan liên quan cần chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, các thiết chế văn hóa; quan tâm công tác đào tạo nâng cao trình độ, tay nghề cho công nhân lao động; tăng cường kiểm tra giám sát việc chấp hành pháp luật lao động tại các doanh nghiệp nhằm đảm bảo các quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho công nhân lao động.

“Đề nghị cán bộ công đoàn các cấp của Thành phố cần gần gũi, sâu sát đoàn viên và người lao động để kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng, tham mưu đề xuất giải quyết những vấn đề công nhân, viên chức, người lao động quan tâm, bức xúc; thực hiện tốt chức năng đại diện, chăm lo và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của công nhân, người lao động”, đồng chí Ngọ Duy Hiểu nhấn mạnh.

Phạm Diệp