104.615 lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài

	Gần 80.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài trong 7 tháng đầu năm
	Đưa người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc
	Nga sẽ tiếp nhận 20.000 lao động Việt mỗi năm

Cụ thể, theo số liệu báo cáo từ các doanh nghiệp, tổng số lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tháng 09 năm 2019 là 12.950 lao động (5.081 lao động nữ), bằng 80% so với cùng kỳ năm ngoái, gồm các thị trường: Nhật Bản: 7.988 lao động (3.437 lao động nữ), Đài Loan: 4.349 lao động (1.597 lao động nữ), Hàn Quốc: 362 lao động (12 lao động nữ), UAE: 42 lao động (02 lao động nữ), Macao: 116 lao động (65 lao động nữ) Ả rập - Xê út: 101 lao động nữ, Algieria: 33 lao động nam, LB Nga: 29 lao động nam, Thái Lan: 27 lao động (10 lao đông nam) và các thị trường khác.

Như vậy, trong 09 tháng đầu năm 2019, tổng số lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài là 104.615 lao động (35.815 lao động nữ) đạt 87,2% kế hoạch năm 2019. Trong đó, Nhật Bản là thị trường tiếp nhận nhiều nhất với 53.610 lao động (20.250 lao động nữ), tiếp đến là Đài Loan: 41.174 lao động (14.101 lao động nữ), Hàn Quốc: 5.898 lao động (404 lao động nữ), Rumania: 1.103 lao động (41 lao động nữ), Ả rập - Xê út: 817 lao động (615 lao động nữ), Macao: 324 (182 lao động nữ), Malaysia: 304 lao động (137 lao động nữ) và các thị trường khác.

Nhật Bản có nhu cầu lớn về lao động ngành lưu trú, khách sạn. Ảnh minh họa. Nguồn báo Người lao động

Cũng theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, Nhật Bản là thị trường tiếp nhận lao động Việt Nam với quy mô lớn nhất, chiếm trên 90% tổng số lao động trong thời gian qua. Hiện có gần 200.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại Nhật Bản. Nhật Bản đang có nhu cầu tuyển dụng hơn 345.000 lao động nước ngoài làm việc trong các ngành nghề: Hộ lý chăm sóc người cao tuổi, lưu trú khách sạn (lễ tân, đón khách...), điện, thông tin điện tử, bảo dưỡng, sửa chữa ô tô, hàng không phục vụ mặt đất và bốc xếp hành lý, nhà hàng ăn uống, xây dựng, đóng tàu, nông nghiệp.

Đặc biệt, Nhật Bản đã chính thức mở cửa ngành lưu trú khách sạn cho lao động Việt. Đầu tháng 10 vừa qua, Cục quản lý lao động ngoài nước và Hiệp hội Các nghiệp đoàn ngành dịch vụ lưu trú Ryokan và khách sạn toàn Nhật Bản đã ký Bản ghi nhớ hợp tác về đẩy mạnh tiếp nhận lao động kỹ năng đặc định từ Việt Nam ngành dịch vụ lưu trú, khách sạn sang làm việc tại Nhật Bản. Bản thỏa thuận nhằm cụ thể hóa và tạo điều kiện cho lao động Việt Nam đã được cấp chứng chỉ nghề của Nhật Bản sang thực tập và làm việc tại nước này trong lĩnh vực dịch vụ lưu trú, khách sạn.

P.Diệp