Góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ nữ công nhân viên chức lao động

	Bàn giải pháp phát huy vai trò cán bộ nữ công tiêu biểu trong tình hình mới
	Phát huy vai trò hoạt động của Ban nữ công quần chúng
	Quận Long Biên: Bồi dưỡng kỹ năng hoạt động cho cán bộ công đoàn cơ sở

Mới đây, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt Xô, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm ngày phụ nữ Việt Nam 20/10 và biểu dương “Cán bộ nữ công Thủ đô tiêu biểu” năm 2019.

Tại hội nghị, đồng chí Đặng Thị Phương Hoa – Phó Chủ tịch thường trực phụ trách Liên đoàn Lao động Thành phố đã ôn lại truyền thống vẻ vang của Ban nữ công Công đoàn Việt Nam với lịch sử 70 năm hình thành và phát triển.

Đồng chí Đặng Thị Phương Hoa nhấn mạnh, cùng với sự ra đời, phát triển của Ban Nữ công Công đoàn Việt Nam, Ban Nữ công các cấp Công đoàn thành phố Hà Nội cũng đã được thành lập, ngày càng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng. Hiện nay, Ban Chấp hành Công đoàn các cấp đã thành lập 45/45 (100%) Ban Nữ công quần chúng Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở với 301 ủy viên; 4.844/5.359 (chiếm 90,39%) Ban Nữ công quần chúng cơ sở, với 15.625 ủy viên.

Đồng chí Đặng Thị Phương Hoa- Phó Chủ tịch thường trực phụ trách Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội và đại biểu đại diện Ban Dân vận Thành ủy Hà Nội trao thưởng cho các Trưởng ban Nữ công tiêu biểu

Ban Nữ công các cấp Công đoàn Thành phố đã thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên và lao động nữ, nhất là đã chủ động tham mưu, đề xuất với người sử dụng lao động những chính sách có lợi hơn so với quy định của pháp luật cho lao động nữ, góp phần chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho lao động nữ.

Qua tham mưu đề xuất của Ban Nữ công, ở nhiều đơn vị, lao động nữ được nghỉ thai sản thêm 01 tháng hưởng nguyên lương; trợ cấp từ 300 nghìn đồng đến 02 tháng tiền lương cơ bản; được thêm khẩu phần ăn ca, thêm tráng miệng sau ăn hoặc được phát 01 hộp sữa mỗi ngày; được phát băng vệ sinh hàng tháng; hỗ trợ từ 100-200 nghìn đồng cho một nữ công nhân viên chức lao động có con gửi trẻ, mẫu giáo…

Song song với đó, Ban Nữ công các cấp Công đoàn còn làm tốt công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động tích cực tham gia các phong trào thi đua, nhất là thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" trong nữ công nhân viên chức lao động, phát động sâu rộng phong trào học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu đổi mới và hội nhập được phát động sâu rộng trong nữ công nhân viên chức lao động.

Đã có hàng nghìn lượt nữ công nhân viên chức lao động Thủ đô được đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, lý luận chính trị. Nhiều cán bộ nữ được đề bạt và giữ những cương vị quản lý, lãnh đạo chủ chốt.

Đồng chí Lê Đình Hùng- Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố và đại biểu lãnh đạo Trung tâm Dân số Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao thưởng cho các Trưởng Ban Nữ công tiêu biểu

“Có thể nói, công tác nữ công và phong trào nữ đã có tác động mạnh mẽ trong việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ nữ công nhân viên chức lao động. Thông qua phong trào, chị em tự khẳng định mình, tổ chức công đoàn thực hiện tốt hơn chức năng, nhiệm vụ chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng cho lao động nữ, góp phần quan trọng vào việc xây dựng và củng cố phát triển tổ chức Công đoàn Thủ đô; đồng thời góp phần thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 11 của Bộ Chính trị và chương trình hành động của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về công tác phụ nữ thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước”- đồng chí Đặng Thị Phương Hoa nhấn mạnh.

Ghi nhận những kết quả đạt được, tại hội nghị, Liên đoàn Lao động thành phố đã tuyên dương 90 Trưởng ban Nữ công tiêu biểu, xuất sắc trong phong trào nữ công nhân viên chức lao động và hoạt động nữ công Công đoàn Thủ đô, đại diện cho gần 5000 Trưởng Ban Nữ công các cấp công đoàn trong toàn thành phố.

Đại biểu lãnh đạo Ban Dân vận Thành ủy Hà Nội trao giải Đặc biệt cho thí sinh xuất sắc nhất trong cuộc thi "Cán bộ nữ công duyên dáng"

Đồng chí Đặng Thị Phương Hoa- Phó Chủ tịch thường trực phụ trách Liên đoàn Lao động Thành phố trao thưởng cho 2 thí sinh đạt giải Nhất trong cuộc thi "Cán bộ nữ công duyên dáng"

Dịp này, Liên đoàn Lao động Thành phố cũng tổ chức thi “Cán bộ nữ công duyên dáng” với 24 thí sinh đến từ 8 Cụm thi đua của Liên đoàn Lao động Thành phố. Đây đều là những cán bộ nữ công Thủ đô tiêu biểu năm 2019 được xét đề nghị biểu dương. Với hai phần trình diễn áo dài truyền thống và trang phục công sở, ngành, đơn vị, những “người mẫu thời trang không chuyên” đã làm toát lên vẻ đẹp của các cán bộ nữ công Thủ đô năng động, hiện đại mà không kém phần duyên dáng, thanh lịch.

Kết quả, với sự thể hiện xuất sắc toàn diện, thí sinh Nguyễn Thị Thanh Huyền – Trưởng Ban nữ công Công đoàn Trường Mẫu giáo Việt Triều Hữu nghị đến từ Công đoàn ngành Giáo dục Hà Nội đã giành giải Đặc biệt; 2 thí sinh Nguyễn Thị Thu Hà – Trưởng Ban nữ công Công đoàn Công ty Toyota Giải Phóng (Liên đoàn Lao động quận Hoàng Mai) và Nguyễn Giáng Vân – Trưởng Ban nữ công Công đoàn Trường Tiểu học Trần Phú (Liên đoàn Lao động thị xã Sơn Tây) vinh dự nhận giải Nhất.

Ban tổ chức cũng đã trao 3 giải Nhì, 5 giải Ba và 13 giải Khuyến khích cho các thí sinh còn lại.

Một số hình ảnh tại Hội thi "Cán bộ nữ công duyên dáng":

Màn trình diễn áo dài truyền thống của một thí sinh

Các thí sinh trong phần trình diễn áo dài truyền thống

Phần trình diễn trang phục công sở của thí sinh đến từ Công đoàn Công ty trách nhiệm hữu hạn Điện Stanley Việt Nam, thuộc Liên đoàn Lao động huyện Gia Lâm

Các thí sinh trong phần trình diễn trang phục công sở

Phạm Diệp