Huyện Chương Mỹ: Đẩy mạnh phong trào thi đua "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà"

	LĐLĐ huyện Chương Mỹ: Biểu dương gia đình CNVCLĐ tiêu biểu năm 2019
	Tưng bừng hội diễn văn nghệ CNVCLĐ năm 2019
	Thành lập công đoàn cơ sở Quỹ tín dụng nhân dân Hữu Văn

Liên đoàn Lao động huyện Chương Mỹ hiện đang quản lý 211 công đoàn cơ sở trực thuộc với tổng số 8.708 đoàn viên công đoàn. Trong đó tổng số đoàn viên nữ là 5.541.

Bằng nhiều biện pháp sáng tạo, công đoàn các cấp trong toàn huyện đã tập trung chỉ đạo phong trào thi đua nữ công nhân viên chức lao động "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà", coi đây là một trong những nhiệm vụ trọng tâm để đưa vào chương trình công tác hàng năm.

Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Chương Mỹ Nguyễn Hợp Tiến trao chứng nhận danh hiệu "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà" cho nữ công nhân viên chức lao động trong toàn huyện. (Ảnh: Vũ Liên)

Các công đoàn cơ sở đã cụ thể hóa mục tiêu, nội dung, tiêu chuẩn thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” phù hợp với đặc điểm tình hình và nhiệm vụ của đơn vị, đưa phong trào tiếp tục phát triển cả bề rộng lẫn chiều sâu. Định kỳ có sơ kết, tổng kết, đánh giá kết quả phong trào và kịp thời biểu dương khen thưởng các tập thể, cá nhân tiêu biểu.

Công tác vận động nữ công nhân viên chức lao động là một công tác quan trọng trong toàn bộ hoạt động công đoàn các cấp. Dưới sự chỉ đạo sát sao của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội và sự lãnh đạo trực tiếp của Huyện ủy Chương Mỹ, hàng năm Ban thường vụ Liên đoàn Lao động huyện đã xây dựng và triển khai kế hoạch phát động phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà”; đẩy mạnh phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” gắn với phong trào “Phụ nữ Thủ đô tích cực học tập lao động sáng tạo, xây dựng gia đình văn minh, hạnh phúc”.

Để phong trào "Giỏi việc nước, đảm việc nhà" đạt hiệu quả và thu hút nữ công nhân viên chức lao động tham gia hưởng ứng, ngay từ đầu năm Liên đoàn Lao động huyện Chương Mỹ đã xây dựng chương trình công tác nữ công, cụ thể hóa mục tiêu, nội dung, tiêu chuẩn thi đua đến 100% công đoàn cơ sở trên toàn huyện.

Thông qua các phong trào như: “Nuôi con khỏe, dạy con ngoan”,“Mẹ lao động giỏi, con học giỏi” đã thu hút 4.150 lượt nữ công nhân viên chức lao động tham gia, trong đó có gần 2.000 lượt nữ công nhân viên chức lao động đạt giải các cấp.

Trong lĩnh vực sản xuất kinh doanh, dịch vụ, các đồng chí nữ đoàn viên công đoàn luôn hăng hái lao động, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật tạo nhiều sản phẩm chất lượng tốt, hoàn thành các chỉ tiêu kinh doanh của đơn vị. Trong các cơ quan hành chính sự nghiệp, các đồng chí luôn phát huy tinh thần trách nhiệm trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao, tích cực tham gia cải cách hành chính, xây dựng đội ngũ cán bộ công chức “Trung thành, tận tuỵ, sáng tạo, gương mẫu”. Trong lĩnh vực giáo dục, hầu hết giáo viên ở các bậc học có trình độ chuyên môn đạt chuẩn theo qui định. Đội ngũ nữ nhà giáo luôn tích cực đổi mới phương pháp giảng dạy, ứng dụng công nghệ thông tin vào quá trình dạy học góp phần nâng cao chất lượng giáo dục và đào tạo.

Qua quá trình triển khai thực hiện, sau 1 năm toàn huyện đã có gần 1.000 lượt nữ công nhân viên chức lao động đạt danh hiệu “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” cấp cơ sở, Liên đoàn Lao động huyện Chương Mỹ đã khen thưởng 46 cá nhân tiêu biểu trong phong trào này.

Từ thực tiễn phong trào và kết quả đạt được có thể khẳng định phong trào thi đua “Giỏi việc nước - Đảm việc nhà” trong nữ công nhân viên chức lao động trên địa bàn huyện những năm qua đã có những đóng góp tích cực vào phong trào thi đua của công nhân viên chức lao động và hoạt động Công đoàn huyện Chương Mỹ.

Phong trào đã trở thành truyền thống của nữ công nhân viên chức lao động, là cơ hội để nữ công nhân viên chức lao động phấn đấu vươn lên thể hiện vai trò, vị trí của mình trong gia đình và xã hội, góp phần xây dựng hình ảnh người phụ nữ Việt Nam hiện đại “Tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang”.

Minh Khuê - Vũ Liên