Kỳ họp thứ 6, Quốc hội Khóa XIV

Chiều nay sẽ công bố kết quả lấy phiếu tín nhiệm 48 chức danh

10:49 | 25/10/2018
(LĐTĐ) Sáng nay (25/10), Quốc hội đã tiến hành lấy phiếu tín nhiệm đối với 48 chức danh do Quốc hội bầu và phê chuẩn bằng hình thức bỏ phiếu kín.  
Lãnh đạo các nước chúc mừng Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng được bầu làm Chủ tịch nước
Báo nước ngoài đồng loạt đưa tin Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng được bầu làm Chủ tịch nước
Kỳ họp thứ 6 Quốc hội khóa XIV: Sẽ bầu Chủ tịch nước và thông qua 9 dự án luật
Chiều nay sẽ công bố kết quả lấy phiếu tín nhiệm 48 chức danh
TBT- Chủ tịch nước Nguyễn Phú Trọng; Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc; Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Kim Ngân tiến hành bỏ phiếu (ảnh Trọng Đức)

Trước đó, Quốc hội đã nghe Ủy viên Ủy ban Thường vụ Quốc hội, Trưởng ban Công tác đại biểu Trần Văn Túy trình bày Báo cáo tổng hợp kết quả thảo luận ở Đoàn về các vấn đề có liên quan đến việc lấy phiếu tín nhiệm. Quốc hội tiến hành lấy phiếu tín nhiệm bằng hình thức bỏ phiếu kín, theo 3 mức: Tín nhiệm cao, tín nhiệm và tín nhiệm thấp. Việc tổng hợp phiếu và phân tích kết quả phiếu sẽ được thực hiện toàn bộ bằng máy.

Vào chiều qua (24/10), Quốc hội đã tiến hành biểu quyết thông qua danh sách những người được lấy phiếu tín nhiệm tại Kỳ họp thứ 6, Quốc hội khóa XIV và thảo luận ở Đoàn về các vấn đề liên quan đến việc lấy phiếu tín nhiệm. Kết quả lấy phiếu tín nhiệm sẽ được công bố vào chiều cùng ngày và Quốc hội sẽ thông qua Nghị quyết xác nhận kết quả lấy phiếu tín nhiệm đối với những người giữ chức vụ do Quốc hội bầu hoặc phê chuẩn.

Ông Trần Văn Túy- Trưởng ban Công tác đại biểu của Quốc hội cho biết, hoạt động lấy phiếu tín nhiệm nhằm tăng cường hiệu quả giám sát của Quốc hội, đồng thời góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy nhà nước. Kết quả đánh giá tín nhiệm sẽ giúp người được lấy phiếu có cơ hội nhìn nhận lại chính mình, xem mình đã làm được gì, chưa làm được gì để có phương hướng phát huy kết quả đạt được khắc phục, sửa chữa những hạn chế, tồn tại…

Cũng theo ông Túy, đặc biêt đây là cơ sở để cơ quan có thẩm quyền đánh giá cán bộ, thực hiện quy hoạch, bố trí sử dụng cán bộ một cách hiệu quả. Kết quả tín nhiệm thấp cũng là cơ sở để người được lấy phiếu có văn hóa ứng xử phù hợp, có thể tự nguyện từ chức hoặc thay đổi vị trí công tác phù hợp.

H.Phạm

© 2021 Ghi rõ nguồn "laodongthudo.vn" khi phát hành lại thông tin từ website này