LĐLĐ huyện Thanh Oai: Lấy lợi ích đoàn viên là trung tâm

12:18 | 03/08/2017
Triển khai các hoạt động của năm “Vì lợi ích đoàn viên công đoàn”, từ đầu năm đến nay, LĐLĐ huyện Thanh Oai đã phối hợp với các ban ngành tăng cường kiểm tra việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động (NLĐ); đồng thời tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống cho đoàn viên công đoàn và NLĐ.
ldld huyen thanh oai lay loi ich doan vien la trung tam Thanh Oai: Các doanh nghiệp nợ bảo hiểm xã hội 13,5 tỷ đồng
ldld huyen thanh oai lay loi ich doan vien la trung tam LĐLĐ huyện Thanh Oai: Hơn 90 triệu đồng chăm lo Tết cho CNVCLĐ

Tăng cường kiểm tra, đảm bảo quyền lợi NLĐ

Chủ tịch LĐLĐ huyện Thanh Oai Nguyễn Đình Cất cho biết: Hưởng ứng tháng hành động an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) lần thứ nhất năm 2017, LĐLĐ huyện đã phối hợp với Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội và các ngành liên quan tổ chức kiểm tra 35 đơn vị, doanh nghiệp về việc thực hiện pháp luật lao động và các chế độ liên quan đến lao động nữ.

ldld huyen thanh oai lay loi ich doan vien la trung tam
Phó Chủ tịch LĐLĐ TP Đặng Thị Phương Hoa trao kinh phí xây dựng Mái ấm công đoàn năm 2017 tới đoàn viên công đoàn

Qua kiểm tra, đã đôn đốc nhắc nhở, hướng dẫn các đơn vị thực hiện đúng quy định của nhà nước về các chế độ chính sách đối với NLĐ và việc thực hiện Luật lao động, Luật Công đoàn sửa đổi. Hướng dẫn các đơn vị đăng ký thang bảng lương, nội quy lao động, đăng ký thỏa ước lao động tập thể, tập huấn ATVSLĐ tại các doanh nghiệp, môi trường làm việc đảm bảo thoáng mát, đủ ánh sáng, xanh-sạch-đẹp.

Cũng qua kiểm tra, đa số các doanh nghiệp trên địa bàn thực hiện chi trả mức lương tối thiểu vùng cho NLĐ theo đúng Nghị định 153 của Chính phủ. Đặc biệt, LĐLĐ huyện đã tham gia giải quyết thu nợ đọng bảo hiểm xã hội của 3 doanh nghiệp trên địa bàn huyện, thu về số tiền trên 200 triệu đồng, góp phần bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của NLĐ.

Cũng theo Chủ tịch Nguyễn Đình Cất, 6 tháng đầu năm 2017, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở chủ động tăng cường tham gia đối thoại định kỳ và đột xuất, thương lượng ký thỏa ước lao động tập thể, đặc biệt là quan tâm đến chất lượng bữa ăn ca của NLĐ tại các doanh nghiệp.

Qua đi kiểm tra, khảo sát tại các đơn vị tình hình “bữa ăn ca” của NLĐ ngày càng được cải thiện, nâng cao về giá trị dinh dưỡng, đảm bảo an toàn vệ sinh thực phẩm. Nhiều doanh nghiệp thực hiện dao động từ 20.000-22.000 đồng/người/bữa; một số doanh nghiệp không tổ chức bữa ăn ca thì bồi dưỡng bằng tiền mặt cho NLĐ.

Tại một số doanh nghiệp sản xuất công việc năng nhọc, vất vả, thời tiết nắng nóng… NLĐ được bồi dưỡng thêm các bữa ăn nhẹ giữa ca như cháo, sữa, bánh ngọt... như Công ty TNHH Nhựa Việt Nhật, Công ty Cơ điện Đại Dương... Đáng mừng là từ đầu năm đến nay, trên địa bàn huyện chưa xảy ra vụ ngộ độc bếp ăn tập thể nào.

Chăm lo thiết thực cho đoàn viên công đoàn

Với mục tiêu hỗ trợ đoàn viên công đoàn có đời sống tốt hơn, LĐLĐ huyện đã bàn giao kinh phí xây dựng 2 Mái ấm công đoàn năm 2017 cho đoàn viên Phạm Thị Hà - Trường Mầm non Hồng Dương và đoàn viên Hoàng Thị Lư -Trường Tiểu học Kim An với số tiền trị giá 80 triệu đồng, trong đó nguồn hỗ trợ từ thành phố 60 triệu đồng, LĐLĐ huyện 10 triệu đồng và Công đoàn ngành giáo dục 10 triệu đồng. LĐLĐ huyện cũng đã tổ chức giải ngân cho 3 Công đoàn cơ sở vay vốn từ nguồn Quỹ Quốc gia giải quyết việc làm với tổng số tiền 1,02 tỉ đồng để CNVCLĐ phát triển kinh tế gia đình, cải thiện đời sống.

Cũng nhân Tháng Công nhân năm 2017, cụ thể các hoạt động của năm “vì lợi ích đoàn viên”, LĐLĐ huyện đã đi thăm, tặng 10 suất quà trị giá 6,5 triệu đồng cho công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn; tặng 2 suất quà trị giá 1 triệu đồng cho công nhân bị tai nạn lao động.

Đặc biệt, tại một số công đoàn cơ sở đã chủ động xây dựng quỹ công đoàn, hàng tháng trích quỹ trợ cấp các gia đình có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn từ 300.000-500.000 đồng, thường xuyên thăm hỏi, động viên gia đình có người thân ốm đau, tai nạn, ma chay, hiếu hỷ... như ở Công ty TNHH Nhựa Việt Nhật, Công ty May XK DHA...

“Trên cơ sở những kết quả đã đạt được, từ nay đến cuối năm, các cấp công đoàn toàn huyện sẽ tập trung làm tốt hơn, thiết thực hơn chức năng đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của CNVCLĐ, tham gia giới thiệu việc làm, vay vốn Quốc gia phát triển kinh tế, cải thiện nâng cao đời sống CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn; đồng thời tăng cường phối hợp với các cơ quan chức năng kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với CNVCLĐ như: Tiền lương, tiền công, BHYT, BHTN, bảo hộ lao động”, Chủ tịch Nguyễn Đình Cất khẳng định.

Ngọc Lan

© 2021 Ghi rõ nguồn "laodongthudo.vn" khi phát hành lại thông tin từ website này