Thanh kiểm tra ít nhất 200 doanh nghiệp về thực hiện pháp luật

	Đối thoại về chính sách pháp luật lao động, bảo hiểm xã hội
	Tăng cường kiểm tra, đảm bảo quyền lợi cho lao động
	Phát huy hiệu quả giám sát, thực hiện pháp luật lao động

Mới đây, LĐLĐ Thành phố tổ chức hội nghị triển khai nhiệm vụ chuyên đề chính sách pháp luật năm 2017. Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố Lê Đình Hùng chủ trì hội nghị.

Theo đó, năm 2017, các cấp CĐ Thủ đô đặt ra 10 nhiệm vụ trọng tâm, 5 giải pháp thuộc chuyên đề chính sách pháp luật. Trong đó, các cấp CĐ Thủ đô sẽ tiếp tục tổ chức có hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, nhất là các phong trào thi đua “Lao động giỏi”, phong trào“Nâng cao năng suất, chất lượng sản phẩm” trong CNVCLĐ thiết thực lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp, chào mừng các ngày lễ lớn của Thủ đô và đất nước.

Cùng đó, các cấp CĐ Thủ đô sẽ tiếp tục thực hiện tốt chức năng tham gia tố tụng dân sự, khởi kiện Doanh nghiệp vi phạm pháp luật Lao động, BHXH, CĐ, bảo vệ lợi ích của người lao động và tổ chức CĐ đồng thời thực hiện tốt việc thương lượng, ký kết TƯLĐTT của tổ chức CĐ, thực hiện tốt quy chế dân chủ tại cơ sơ, hoạt động đối thoại tại nơi làm việc, duy trì hoạt động “Thư viện thoả ước lao động Tập thể”.

Tổ chức CĐ phấn đấu nâng tỉ lệ doanh nghiệp tổ chức hội nghị người lao động

Các cấp CĐ Thủ đô sẽ tiếp tục phối hợp với các cơ quan chức năng thành phố, các quận, huyện, thị xã tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, xử lý việc chấp hành pháp luật Lao động, Luật Công đoàn, Luật BHXH, công tác An toàn vệ sinh lao động. Phối hợp giải quyết kịp thời các vụ ngừng việc tập thể, tranh chấp lao động, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động và giải quyết kịp thời kiến nghị đề xuất của CNVCLĐ, tạo niềm tin, sự gắn bó giữa CNVCLĐ với tổ chức công đoàn.

Các giải pháp, nhiệm vụ trọng tâm nói trên được cụ thể hóa thành 10 chỉ tiêu. Trong đó, các cấp CĐ Thủ đô sẽ phấn đấu năm 2017 có 100% cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập tổ chức Hội nghị CBCC,VC; trên 65% DN tổ chức Hội nghị người lao động, có trên 60% doanh nghiệp có tổ chức CĐ thương lượng, ký kết được TƯLĐTT, trong đó có ít nhất 20% TƯLĐTT ký kết được xếp loại A.

Các cấp CĐ Thành phố sẽ tăng cường tổ chức các hoạt động đối thoại với người lao động

LĐLĐ Thành phố phối hợp thanh tra, kiểm tra ít nhất 200 DN về pháp luật Lao động, CĐ, BHXH và công tác ATVSLĐ, phấn đấu mỗi đơn vị quận, huyện, thị xã, CĐ ngành phối hợp thanh tra, kiểm tra ít nhất 20 DN; đơn vị CĐ cấp trên cơ sở kiểm tra ít nhất 10 DN.

Ngoài ra, các cấp CĐ Thủ đô cũng phấn đấu đạt mục tiêu có trên 30 đơn vị CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở, phối hợp với chính quyền đồng cấp tổ chức được Hội nghị đối thoại với CNVCLĐ (Đối thoại cấp trên cơ sở); trên 50% CĐCS phối hợp với Người sử dụng lao động tổ chức được hoạt động đối thoại tại nơi làm việc theo quy định NĐ 60/2013/NĐ-CP của Chính phủ.

Phạm Diệp