Lần đầu tiên công bố giải thưởng “Đội ngũ nhân viên hạnh phúc nhất”.

	Vinamilk đứng thứ 2 trong Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam
	Unilever được xếp là "Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2014"
	Khảo sát 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2014

Đó là mục tiêu chính của chương trình khảo sát "Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2016" do Công ty tiên phong giải pháp Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng (THNTD) Anphabe vừa chính thức khởi động sau khi khảo sát với 30 công ty hàng đầu. Cuộc khảo sát này sẽ tiến hành với sự tham gia của hàng trăm doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế khác nhau và sẽ kéo dài đến hết tháng 2/2017.

Lần đầu công bố giải thưởng "Đội ngũ nhân viên hạnh phúc nhất" trong DN tại Việt Nam

Đây là năm thứ 4, Anphabe tổ chức chương trình khảo sát này và nó đã trở thành nguồn thông tin tin cậy nhất về xu hướng nhân tài và THNTD, đồng thời tư vấn cho hàng trăm doanh nghiệp hàng đầu trở thành nơi làm việc hấp dẫn với đội ngũ nhân viên hạnh phúc.

Tại lễ khởi động chương trình khảo sát năm 2016, Anphabe đã chia sẻ, cập nhật những vấn đề cơ bản liên quan đang được các doanh nghiệp quan tâm là làm thế nào để giữ chân nhân tài được: đúng người, đúng cách, đúng thời điểm.“Suy cho cùng, những chương trình giữ chân nhân tài cũng như giống như một tảng băng trôi. Nhân viên thường chỉ nhìn thấy phần nổi của tảng băng là những chương trình “Giữ chân nhân tài” bằng tiền. Trách nhiệm và cơ hội cho doanh nghiệp là làm sao để cho nhân viên thấy được nhiều nỗ lực thầm lặng trong những chương trình phúc lợi không nhận bằng tiền và xây dựng văn hóa vì về lâu dài, đây cũng chính là những chương trình hiệu quả nhất” Bà Thanh Nguyễn – CEO Anphabe nhận định.

Thực tế cho thấy nhân sự gen Y (những người sinh từ năm 1985-2000) hiện chiếm hơn 40% lực lượng lao động và đang dần thay thế các thế hệ trước như gen X, Baby Boomer. Khảo sát năm nay sẽ tập trung vào tìm hiểu sự khác biệt trong động lực nghề nghiệp của các nhóm nhân tài khác nhau để đưa ra những tư vấn cho doanh nghiệp và quản lý đội ngũ lao động đa thế hệ. Ngoài ra, mặc dù trong 3 năm qua, yếu tố “Cân bằng công việc & cuộc sống” luôn là mục tiêu hàng đầu của người đi làm tại Việt Nam, Anphabe lần đầu tiên đưa ra 8 định nghĩa khác nhau về cân bằng công việc & cuộc sống. Khảo sát năm nay cũng sẽ tìm hiểu sâu hơn về vấn đề này để giúp các công ty hỗ trợ nhân viên đa-thế-hệ tốt hơn trong mục tiêu nghề nghiệp quan trọng này.

Dựa trên 2 xu hướng lớn mà khảo sát sẽ tập trung cho năm nay, Ban tổ chức quyết định mở rộng thêm hai hạng mục - Giải thưởng “Nơi làm việc tốt nhất” dành cho thế hệ Y & giải thưởng “Đội ngũ nhân viên hạnh phúc nhất”. Kết quả dựa trên những đánh giá khách quan từ người đi làm thuộc nhóm thế hệ trẻ và kết quả khảo sát nội bộ từ các công ty có thực hiện khảo sát này theo mô hình khảo sát mới nhất từ Anphabe.

Đặc biệt, với sự tư vấn từ Nielsen, phương pháp đo lường xếp hạng năm nay cũng được cải tiến hơn. Xếp hạng “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” được tiến hành theo mô hình AIDA ghi nhận đánh giá khách quan từ người đi làm theo 4 mức độ : Awareness – Nhận biết, Interest – Quan tâm, Desire – Khát khao, và Action – Sẵn sàng ứng tuyển. Dựa vào kết quả thực tế các năm trước, năm nay, Nielsen đưa ra 1 chỉ số tầm quan trọng cho mỗi yếu tố của mô hình AIDA để đảm bảo đo lường chính xác nhất mức đánh giá tích cực về các thương hiệu nhà tuyển dụng.

Dự kiến tháng 2/2017, ban tổ chức khảo sát sẽ tổ chức Lễ vinh danh những Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2016. Các công ty tham gia khảo sát cũng sẽ nhận được báo cáo THNTD toàn thị trường và Báo cáo Sức khoẻ THNTD (nội bộ, bên ngoài) cùng các tư vấn phù hợp.

Kim Thoa