Hà Nội chia sẻ với Đà Nẵng kinh nghiệm thành lập CĐ cơ sở

	LĐLĐ Hà Nội khảo sát hiệu quả vốn vay giải quyết việc làm
	Thêm gần 39.000 đoàn viên gia nhập tổ chức Công đoàn
	LĐLĐ TP Hà Nội khám sức khỏe miễn phí cho công nhân khu công nghiệp

Thay mặt Ban Thường vụ LĐLĐ TP.Hà Nội, đồng chí Nguyễn Thị Tuyến – Chủ tịch LĐLĐ Thành phố đã thông tin tới đoàn về kết quả công tác phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS của Hà Nội 8 tháng đầu năm và kế hoạch phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu được giao trong năm 2016.

Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến thông tin tới đoàn công tác của LĐLĐ TP.Đà Nẵng về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐ cơ sở

Qua báo cáo từ CĐ các cấp, đến nay, Hà Nội đã thành lập được 420 CĐ cơ sở (đạt 105% kế hoạch), phát triển mới 50.000 đoàn viên (đạt khoảng 83% kế hoạch năm). So với chỉ tiêu được Tổng LĐLĐVN giao (phát triển 60.000 đoàn viên), từ nay đến hết tháng 10.2016, Hà Nội phải vận động, thu hút thêm 10.000 đoàn viên nữa vào tổ chức CĐ.

Chia sẻ kinh nghiệm về nhiệm vụ nhưng cũng là thách thức không nhỏ của các cấp CĐ Hà Nội, đặc biệt trong bối cảnh Việt Nam hội nhập TPP, Chủ tịch LĐLĐ Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến cho biết: LĐLĐ Thành phố đã phân bổ chỉ tiêu còn lại cho 45 CĐ cơ sở trực thuộc; giao chỉ tiêu, địa bàn theo dõi, đôn đốc cho từng cán bộ các ban thuộc cơ quan LĐLĐ Hà Nội; tổ chức họp giao ban hàng tuần; hàng tháng đánh giá về công tác này để kịp thời có giải pháp hỗ trợ, tháo gỡ.

“Đi đôi với chính sách khuyến khích về kinh tế (mỗi CĐ cơ sở thành lập mới được Thành phố hỗ trợ 5 triệu đồng, LĐLĐ Hà Nội hỗ trợ 2 triệu đồng), LĐLĐ Hà Nội còn phối hợp với thanh tra liên ngành, tổ chức đi kiểm tra tại doanh nghiệp về chấp hành pháp luật lao động, trong đó có nội dung về thành lập CĐ cơ sở. Ngoài ra, LĐLĐ Hà Nội cũng phát hành cuốn sổ tay nêu rõ quy trình 7 bước thành lập CĐ cơ sở, phát triển đoàn viên... tạo thuận lợi nhất cho cán bộ CĐ cơ sở thực hiện”, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến chia sẻ.

Về vấn đề nâng cao chất lượng CĐ cơ sở, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến cho biết, Hà Nội đã tổ chức phân loại từng loại hình CĐ cơ sở để có hướng quản lý, theo dõi và đánh giá riêng như: CĐ khối hành chính sự nghiệp; CĐ khối doanh nghiệp nhà nước; CĐ khối doanh nghiệp FDI; nghiệp đoàn giáo dục mầm non ngoài công lập... Ngoài ra, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố cũng đề ra mục tiêu: Chủ tịch CĐ cơ sở phải tham gia vào cấp ủy đồng cấp, có như vậy mới nâng cao được vị thế và tiếng nói của CĐ cơ sở.

Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến tặng quà lưu niệm tới Chủ tịch LĐLĐ TP.Đà Nẵng Lương Nguyễn Minh Triết

Tại buổi làm việc với đoàn công tác của LĐLĐ TP.Đà Nẵng, Chủ tịch LĐLĐ TP.Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến đánh giá cao việc các cấp CĐ Đà Nẵng đã làm tốt công tác thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể, đặc biệt là tham gia có hiệu quả, thành công trong việc khởi kiện ra tòa các vụ việc tranh chấp lao động, nợ đọng bảo hiểm xã hội... “Hà Nội rất muốn học hỏi kinh nghiệm, quy trình tham gia của các cấp CĐ Đà Nẵng trong các hoạt động bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động”, Chủ tịch Nguyễn Thị Tuyến bày tỏ.

Chủ tịch LĐLĐ TP.Đà Nẵng Lương Nguyễn Minh Triết bày tỏ sẽ sẵn sàng chia sẻ kinh nghiệm với các cấp CĐ Hà Nội về việc khởi kiện ra tòa các vụ vi phạm pháp luật LĐ

Thay mặt đoàn công tác, đồng chí Lương Nguyễn Minh Triết- Chủ tịch LĐLĐ TP.Đà Nẵng cho biết: Các cấp CĐ Đà Nẵng rất sẵn lòng chia sẻ kinh nghiệm, bài học thành công của mình với cán bộ CĐ Thủ đô. Chuyến công tác này, ngoài việc học hỏi về công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐ cơ sở, các cấp CĐ Đà Nẵng mong muốn được chia sẻ kinh nghiệm, cách làm hay của Hà Nội trong việc triển khai xây dựng nếp sống văn minh đô thị trong cán bộ, công chức, viên chức và người lao động Thủ đô để tới đây áp dụng ở TP.Đà Nẵng.

“Chúng tôi mong muốn được các đồng nghiệp chia sẻ kinh nghiệm hay, cách làm tốt với mục tiêu cao nhất là cùng nhau đoàn kết, gắn bó, góp phần xây dựng tổ chức CĐ Việt Nam ngày càng phát triển, vững vàng bước vào hội nhập”, đồng chí Lương Nguyễn Minh Triết nhấn mạnh.

L.N