Tăng cường quản lý lao động sang làm việc tại Đài Loan

14:38 | 08/10/2015
Trước tình hình nhiều nhà máy tại Đài Loan (Trung Quốc) đang cắt giảm nhân sự do kinh tế khó khăn, mới đây trong công văn số 1471/QLLĐNN-ĐL-CM của Cục Quản lý lao động ngoài nước gửi tới các doanh nghiệp thông báo một số tình hình về lao động nước ngoài đang làm việc tại Đài Loan (Trung Quốc), Cục Quản lý lao động ngoài nước (Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội) đã yêu cầu doanh nghiệp tăng cường quản lý lao động, kiểm tra tình hình việc làm của nhà máy trước khi cung ứng lao động sang Đài Loan (Trung Quốc) và bảo vệ quyền lợi cho người lao động phải mất việc, về nước trước hạn.
Lương khán hộ công làm việc tại Đài Loan không thấp hơn 17.000 đài tệ/ tháng
Tiếp tục đưa lao động xuất khẩu sang Đài Loan
Tăng cường quản lý lao động sang làm việc tại Đài Loan

Ngoài ra, Cục Quản lý lao động ngoài nước cũng yêu cầu các doanh nghiệp phải kiểm tra tình hình việc làm, thu nhập của nhà máy trước khi tổ chức đưa lao động đi. Trường hợp lao động đã được đào tạo và làm thủ tục đưa đi mà bị tạm hoãn xuất cảnh thì doanh nghiệp phải giải thích rõ với người lao động và có phương án giải quyết theo hướng giảm thiểu tối đa thiệt hại cho người lao động.

Các doanh nghiệp phải báo cáo tình hình lao động do doanh nghiệp đưa đi bị về nước trước hạn do nhà máy cắt giảm, thu hẹp sản xuất trong 3 tháng qua gửi về Cục Quản lý lao động ngoài nước trước ngày 15/10.

TT

© 2021 Ghi rõ nguồn "laodongthudo.vn" khi phát hành lại thông tin từ website này