"Phải không ngừng đổi mới, tạo dấu ấn riêng của Công đoàn trên quê hương Bác”

Toàn cảnh Đại hội. Ảnh: Bảo Minh

Tại Đại hội, lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Nghệ An đã có có những đánh giá, chỉ đạo toàn diện, sâu sắc, đầy tâm huyết, trách nhiệm với Công đoàn huyện Nam Đàn.

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An đánh giá, trong 5 năm qua, Đảng bộ, chính quyền và nhân dân huyện Nam Đàn đã tổ chức thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ huyện lần thứ XXI, nhiệm kỳ 2020-2025, trên tất cả các mặt kinh tế, xã hội, an ninh, quốc phòng. Việc làm, đời sống của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động được cải thiện; quan hệ lao động luôn hài hòa, ổn định, không có tranh chấp lao động; đội ngũ công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) tăng nhanh về số lượng, đa dạng về cơ cấu.

Các đại biểu tham dự Đại hội. Ảnh: Bảo Minh

Trong nhiệm kỳ vừa qua, đặc biệt là 2 năm gần đây, các cấp Công đoàn huyện Nam Đàn đã có nhiều đổi mới, sáng tạo, linh hoạt để vượt qua khó khăn, thách thức, hoàn thành các nhiệm vụ công tác đề ra.

Công tác chăm lo, hỗ trợ, bảo vệ quyền lợi, lợi ích chính đáng cho đoàn viên, người lao động (NLĐ) đã được các cấp Công đoàn huyện thường xuyên quan tâm thực hiện; đặc biệt là trong công tác phòng, chống dịch Covid -19, tổ chức Công đoàn đã có nhiều hoạt động chung tay phòng, chống dịch một cách hiệu quả, hình ảnh cán bộ, đoàn viên Công đoàn trên mặt trận phòng, chống dịch đã tạo dấu ấn tích cực trong xã hội.

Chương trình “Tết Sum vầy”, “Mái ấm Công đoàn”, các hoạt động “Tháng công nhân” hằng năm được tổ chức quy mô, có sức lan toả lớn và hướng mạnh đến công nhân lao động trực tiếp sản xuất trên địa bàn. Công tác phối hợp thực hiện Quy chế dân chủ cơ sở tiếp tục có nhiều chuyển biến, số lượng và chất lượng hội nghị cán bộ, công chức, hội nghị đối thoại tại nơi làm việc được nâng lên.

Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Nguyễn Thị Thu Nhi phát biểu tại Đại hội. Ảnh: Bảo Minh

Công tác tuyên truyền, vận động có nhiều đổi mới. Nội dung, phương thức tuyên truyền theo hướng chủ động, kịp thời, linh hoạt, phù hợp với từng đối tượng, đặc biệt là tận dụng tốt công nghệ thông tin, các nền tảng mạng xã hội trong công tác tuyên truyền.

Công tác phát triển đoàn viên hoàn thành vượt mức so với chỉ tiêu đề ra. Trong nhiệm kỳ, đã thành lập mới 5 Công đoàn cơ sở khối doanh nghiệp, vượt 166% chỉ tiêu nhiệm kỳ; phát triển được 2.330 đoàn viên, vượt 388% chỉ tiêu nhiệm kỳ, bằng 1/3 số đoàn viên hiện có. Nhiều phong trào thi đua do Công đoàn phát động và phối hợp tổ chức đã đạt kết quả cao, có sức lan tỏa lớn.

Cũng theo Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh Nghệ An Nguyễn Thị Thu Nhi, nhiệm kỳ 2023-2028, hoạt động Công đoàn huyện Nam Đàn có nhiều thuận lợi.

Đó là kinh tế - xã hội của huyện đang phát triển; huyện đang xây dựng huyện đạt chuẩn nông thôn mới kiểu mẫu theo hướng phát triển văn hóa gắn với du lịch; hệ thống kết cấu hạ tầng ngày càng đồng bộ, các cơ sở công nghiệp đi vào sản xuất ổn định và phát triển, chất lượng nguồn nhân lực được nâng cao. Cùng với đó, huyện Nam Đàn luôn nhận được sự quan tâm, kỳ vọng, tạo điều kiện rất lớn của các cơ quan Trung ương cũng như địa phương. Đây là những yếu tố thuận lợi để Công đoàn huyện Nam Đàn tăng tốc, phát triển trong thời gian tới.

Ra mắt Ban Chấp hành Công đoàn huyện Nam Đàn nhiệm kỳ 2023-2028. Ảnh: Bảo Minh

Từ những thuận lợi đó, LĐLĐ tỉnh đề nghị Công đoàn huyện Nam Đàn thảo luận và tập trung thực hiện những nhiệm vụ trọng tâm trong nhiệm kỳ tới.

Thứ nhất, Đại hội Công đoàn huyện lần này phải đặt ra mục tiêu cho phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn huyện tương xứng với sự tin tưởng, kỳ vọng. Đó là hoạt động có nhiều nét khởi sắc, có nhiều đổi mới, để lại dấu ấn riêng. Để làm được điều đó, bản thân mỗi cán bộ Công đoàn huyện (kể cả chuyên trách và không chuyên trách) phải luôn ý thức được sự kỳ vọng lớn lao, phải có quyết tâm chính trị cao để xây dựng Công đoàn huyện là điển hình trong các hoạt động, mang bản sắc riêng trên quê hương Chủ tịch Hồ Chí Minh vĩ đại.

Thứ hai, trong nhiệm kỳ mới, Công đoàn huyện Nam Đàn cần mở rộng quan hệ đối ngoại với các LĐLĐ huyện đồng cấp tại các địa phương gắn quá trình hoạt động của Bác như: Thành phố Hồ Chí Minh, thành phố Hà Nội…. Việc mở rộng quan hệ đối ngoại cần tập trung vào các hoạt động biểu dương gương điển hình học tập và làm theo Bác; đồng thời tranh thủ sự hỗ trợ, giúp đỡ nguồn lực của các đơn vị bạn để chăm lo được nhiều hơn nữa cho đoàn viên, người lao động; có các công trình, phần việc được xây dựng trên quê hương Bác.

Trong thời gian tới, Nam Đàn sẽ là điểm đến của các nhà đầu tư. Đây là điều kiện thuận lợi để xây dựng và phát triển tổ chức Công đoàn huyện ngày càng lớn mạnh về số lượng và chất lượng. Để đạt được mục tiêu đó, LĐLĐ huyện phải phối hợp tốt với các cấp, các ngành trong công tác phát triển đoàn viên, thành lập tổ chức Công đoàn trong các doanh nghiệp, với phương châm “Ở đâu có công nhân lao động, ở đó có tổ chức Công đoàn”.

Phó Bí thư Thường trực Huyện ủy Nam Đàn Trần Thị Hiên biểu dương, ghi nhận và đánh giá cao hoat động của tổ chức Công đoàn huyện; đồng thời dành nhiều niềm tin, kỳ vọng vào hoạt động của các cấp Công đoàn huyện trong nhiệm kỳ mới. Ảnh: Bảo Minh

Thứ ba, cần xác định rõ mục tiêu tổng quát trong hoạt động của Công đoàn huyện là đi vào chiều sâu, thực chất hơn. Tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động; chăm lo tốt hơn đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động bằng những phong trào, chương trình cụ thể. Phối hợp thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; chủ động tham gia với chuyên môn về cơ chế, chính sách liên quan đến CNVCLĐ.

Thứ tư, Nam Đàn có 69 Công đoàn cơ sở khối giáo dục, chiếm hơn 60% số Công đoàn cơ sở. Trong nhiệm kỳ tới, cần tiếp tục quan tâm tổ chức các phong trào trong khối giáo dục, trọng tâm là các phong trào thi đua “Dạy tốt, học tốt”, phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp” trong các trường học. Xem khối giáo dục là nòng cốt trong tổ chức các phong trào trên địa bàn huyện.

Thứ năm, chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ Công đoàn có khát vọng, cống hiến; có các giải pháp nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ Công đoàn cơ sở tại các doanh nghiệp có đông đoàn viên, người lao động. Chú trọng phát hiện, bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên Công đoàn ưu tú cho tổ chức Đảng bồi dưỡng, xem xét, kết nạp.

Lãnh đạo LĐLĐ tỉnh Nghệ An tin tưởng, với truyền thống đoàn kết, trí tuệ, bản lĩnh, trách nhiệm, không ngừng vươn lên, tổ chức Công đoàn, đoàn viên, người lao động huyện Nam Đàn sẽ hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội Công đoàn huyện lần thứ IX, nhiệm kỳ 2023-2028 đề ra.

Bảo Minh