Thiết thực chăm lo cho nữ công nhân lao động trong Tháng Công nhân

Phóng viên: Thưa Phó Chủ tịch Thường trực, khám sức khỏe cho CNLĐ là hoạt động được LĐLĐ thành phố Hà Nội và các cấp Công đoàn Thủ đô tổ chức thường niên, nhất là vào dịp Tháng Công nhân hàng năm. Xin đồng chí cho biết cụ thể về mục đích, ý nghĩa của hoạt động thiết thực này?

Đồng chí Đặng Thị Phương Hoa: Sức khỏe là thứ quý giá, quan trọng hàng đầu của mỗi con người. Không chỉ thế, sức khỏe người lao động cũng là tài sản vô giá của mỗi cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp, bởi người lao động có đủ sức khỏe mới có thể lao động, công tác tốt, từ đó giúp thúc đẩy hiệu quả công tác, nâng cao năng suất lao động.

Xác định điều đó, với vai trò đại diện của người lao động, bên cạnh việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ), tổ chức Công đoàn Thủ đô cũng đặc biệt chú trọng chăm lo sức khỏe cho họ thông qua nhiều hình thức, biện pháp, trong đó có việc thường niên tổ chức khám, tư vấn sức khỏe, phát thuốc miễn phí cho CNVCLĐ, chủ yếu là vào tháng 5, Tháng Công nhân.

Đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội (bên phải) trao tặng 7.550 bộ áo dài cho nữ CNLĐ các Khu Công nghiệp và chế xuất Hà Nội

Năm nay, qua tham mưu của Ban Nữ công LĐLĐ Thành phố, từ tháng 3, LĐLĐ Thành phố đã ban hành Kế hoạch số 87/KH-LĐLĐ về tổ chức khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện sớm ung thư miễn phí cho CNLĐ nhằm tiếp tục chăm lo, nâng cao sức khỏe, giảm tình trạng mắc bệnh cho CNLĐ, đặc biệt là CNLĐ tại các khu công nghiệp và chế xuất, giúp CNLĐ có sức khỏe thể chất và tinh thần tốt, từ đó an tâm làm việc, nâng cao năng suất lao động, chất lượng của sản phẩm.

Thông qua hoạt động này, LĐLĐ thành phố Hà Nội cũng mong muốn truyền tải thông điệp: Cùng với thực hiện đúng các quy định của pháp luật, các doanh nghiệp, người sử dụng lao động tiếp tục quan tâm phối hợp cùng tổ chức Công đoàn tích cực chăm lo đến đời sống, vật chất, tinh thần, sức khỏe; tăng cường giáo dục sức khỏe, sức khỏe sinh sản… cho người lao động bằng nhiều hình thức; cải thiện điều kiện lao động, điều kiện vệ sinh, góp phần bảo đảm chất lượng nguồn nhân lực của doanh nghiệp, giúp người lao động gắn bó hơn với doanh nghiệp.

Phóng viên: Vậy kế hoạch này đã được triển khai như thế nào và có bao nhiêu công nhân được thụ hưởng, thưa Phó Chủ tịch Thường trực?

Đồng chí Đặng Thị Phương Hoa: Theo Kế hoạch, năm nay, LĐLĐ Thành phố tổ chức khám sức khỏe sinh sản, tầm soát phát hiện sớm ung thư cho khoảng 5.000 CNLĐ tại các Công đoàn cơ sở trực thuộc LĐLĐ các quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở; ưu tiên CNLĐ làm những nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm liên tục từ 3 năm trở lên và nữ CNLĐ tại các doanh nghiệp có sử dụng đông lao động nữ. Thời gian thực hiện kế hoạch từ 5 đến tháng 10/2023.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa (áo xanh, thứ 2 từ phải qua) trò chuyện với nữ CNLĐ các Khu Công nghiệp và chế xuất Hà Nội trong một lần tham gia hoạt động khám sức khỏe, phát thuốc miễn phí do LĐLĐ thành phố Hà Nội tổ chức.

Riêng trong tháng 5, thiết thực hưởng ứng Tháng Công nhân, Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2023, LĐLĐ Thành phố triển khai thực hiện khám sức khỏe miễn phí cho 2.210 CNLĐ với các hình thức gồm: Khám tập trung tại khu công nghiệp (500 CNLĐ) và khám, làm các xét nghiệm tầm soát phát hiện sớm ung thư tại các Bệnh viện đa khoa (1.170 CNLĐ). Các công nhân khám tập trung tại khu công nghiệp được Bệnh viện Phụ sản Hà Nội hỗ trợ khám miễn phí, với mức hỗ trợ 1,770 triệu đồng đối với nữ, 1,020 triệu đồng đối với nam. Các công nhân được tổ chức khám tại các Bệnh viện hoặc làm xét nghiệm tầm soát phát hiện ung thư sớm được hỗ trợ không quá 1 triệu đồng/người.

Hiện tại, đã có nhiều Công đoàn cấp trên cơ sở triển khai khám sức khỏe cho công nhân theo Kế hoạch của LĐLĐ Thành phố và ghi nhận những kết quả tích cực, được CNLĐ phấn khởi đón nhận, như: LĐLĐ các quận Tây Hồ, Nam Từ Liêm, Bắc Từ Liêm; LĐLĐ các huyện Thanh Oai, Đan Phượng; Thạch Thất, Quốc Oai, LĐLĐ thị xã Sơn Tây; Công đoàn các ngành Xây dựng, Giao thông Vận tải, Nông nghiệp, Dệt - May, Công đoàn Tổng Công ty vận tải Hà Nội…

Đồng chí Nguyễn Chính Hữu - Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội (thứ hai từ phải qua) trao tặng 1.000 bộ áo dài cho nữ CNLĐ ngành Xây dựng Hà Nội.

Riêng với LĐLĐ Thành phố, vào ngày 27/5 này, LĐLĐ Thành phố sẽ phối hợp với Bệnh viện Phụ sản Hà Nội tổ chức khám tập trung miễn phí cho 500 CNLĐ tại khu công nghiệp Thạch Thất - Quốc Oai với các nội dung: Khám sức khỏe sinh sản; tầm soát, phát hiện sớm ung thư; tư vấn; truyền thông kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản; phát thuốc miễn phí…

Ngoài ra, 5.000 CNLĐ tham gia hoạt động khám đều được Công ty Cổ phần Dược phẩm Hoa Linh tặng thuốc và dược mỹ phẩm. Riêng 500 CNLĐ khám tập trung tại Khu Công nghiệp và chế xuất được phát thuốc bổ, thuốc phụ khoa miễn phí do Bệnh viện Phụ sản; Công ty Dược phẩm Hà Tây; Công ty Cổ phần Tập đoàn Dược phẩm và Thương mại Sohaco hỗ trợ.

LĐLĐ huyện Đan Phượng tổ chức khám sức khỏe, tầm soát ung thư sớm cho nữ CNLĐ

Phóng viên: Bên cạnh khám sức khỏe cho CNLĐ thì chương trình “Tặng áo dài - Trao yêu thương - Gìn giữ nét đẹp truyền thống” do LĐLĐ thành phố Hà Nội giao Ban Nữ công chủ trì cũng là một trong những hoạt động thiết thực, ý nghĩa và mang tính nhân văn cao trong dịp tháng 5 này. Xin đồng chí cho biết rõ hơn về Chương trình này?

Đồng chí Đặng Thị Phương Hoa: Chương trình “Tặng áo dài - Trao yêu thương - Gìn giữ nét đẹp truyền thống” được LĐLĐ Thành phố triển khai nhằm tôn vinh, lưu giữ vị thế, giá trị của áo dài trong đời sống xã hội đồng thời qua đây để đẩy mạnh các hoạt động chăm lo cho nữ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Được thực hiện từ tháng 2/2023 đến nay, nữ cán bộ, đoàn viên, CNVCLĐ Thủ đô đã ủng hộ được gần 17.000 bộ áo dài. Đây đều là những bộ áo dài chưa qua sử dụng hoặc còn giá trị sử dụng từ 70% trở lên; đã được giặt, là sạch sẽ, gấp gọn gàng, đóng gói túi nilon trong suốt; ghi rõ kích cỡ (gồm chiều cao, cân nặng, size áo) thể hiện sự trân trọng, tình yêu thương, chia sẻ dành cho lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn.

Nữ CNVCLĐ cẩn thận, tỉ mỉ chuẩn bị từng bộ áo dài để trao tặng yêu thương tới các trường hợp khó khăn hơn mình.

Trong đó, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở trực tiếp trao cho lao động nữ tại cấp mình 8.350 bộ và gửi về LĐLĐ Thành phố 8.650 bộ. LĐLĐ Thành phố đã tổ chức trao tặng 1.000 bộ cho lao động nữ ngành Xây dựng; trao tặng 7.550 bộ cho nữ CNLĐ trong các Khu Công nghiệp và chế xuất Hà Nội; 30 bộ dành cho nữ CNLĐ huyện Ứng Hòa; 70 bộ dành cho nữ CNLĐ huyện Sóc Sơn.

Theo phản ánh từ các cấp Công đoàn, nữ CNLĐ được đón nhận áo dài rất phấn khởi và cảm động, bởi với họ, khi thu nhập còn thấp, cuộc sống khó khăn, chi tiêu phải tính toán, cân đối thì việc tự tay sắm cho mình chiếc áo dài dường như là không được tinh đến. Bởi thế món quà của tổ chức Công đoàn vừa có giá trị về vật chất, vừa có ý nghĩa tinh thần, thể hiện sự quan tâm, sâu sát của tổ chức Công đoàn, tình cảm yêu thương, san sẻ của nữ CNVCLĐ dành cho lao động nữ có hoàn cảnh khó khăn.

Niềm vui của nữ CNLĐ quận Cầu Giấy khi được nhận quà tặng áo dài.

Hoạt động khám sức khỏe miễn phí và trao tặng áo dài cho nữ CNLĐ khó khăn đều là những hoạt động thiết thực, ý nghĩa trong Tháng Công nhân năm 2023. Đặc biệt, các hoạt động này thể hiện sự sáng tạo, đổi mới trong hoạt động chăm lo, bảo vệ người lao động của tổ chức Công đoàn Thủ đô.

Trong thời gian tới, LĐLĐ Thành phố sẽ tiếp tục tìm tòi, triển khai nhiều mô hình mới, cách làm hay, thiết thực hướng về CNLĐ để không ngừng đổi mới nội dung, phương pháp hoạt động Công đoàn theo tinh thần Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị cũng như các chủ trương, đường lối của Đảng, Nhà nước, Tổng LĐLĐ Việt Nam về đổi mới hoạt động Công đoàn đáp ứng yêu cầu tình hình mới.

Xin trân trọng cảm ơn Phó Chủ tịch Thường trực!

Phạm Diệp (Thực hiện)