Để Tháng Công nhân thực sự thiết thực, ý nghĩa

Triển khai các hoạt động trọng tâm, trọng điểm

Tháng Công nhân là dịp cao điểm tổ chức Công đoàn triển khai các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ). Do vậy, bên cạnh việc tiếp tục tổ chức các hoạt động đang phát huy hiệu quả, được đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ đón nhận, được các cấp ủy Đảng, chính quyền, người sử dụng lao động quan tâm, ủng hộ, trong Tháng Công nhân năm nay, các cấp Công đoàn Thủ đô tập trung tổ chức đồng loạt các hoạt động trọng tâm, trọng điểm.

Đồng chí Phạm Quang Thanh - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Thành ủy viên, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội thăm công nhân lao động tại Công ty TNHH Điện tử Asti Hà Nội. Ảnh: Mai Quý

Theo đó, các cấp Công đoàn Thủ đô tập trung tổ chức chương trình “Đối thoại Tháng 5”, diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp, doanh nghiệp vì công nhân”, hoạt động “Cảm ơn người lao động”. Cụ thể, các cấp Công đoàn tăng cường thiết lập các kênh thông tin thuận lợi để lắng nghe ý kiến, kiến nghị của đoàn viên, người lao động, kịp thời tổng hợp, phản ánh đến các cơ quan, tổ chức có thẩm quyền để giải quyết, góp phần chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động; các Công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp đề xuất, phối hợp với chủ doanh nghiệp kịp thời động viên, giải quyết các vấn đề người lao động quan tâm, bức xúc; tham gia giải quyết tình trạng thiếu đơn hàng, thiếu việc làm, giảm thu nhập của người lao động; đề xuất doanh nghiệp tìm giải pháp đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động một cách bền vững.

Ngoài ra, các cấp Công đoàn Thủ đô tổ chức Tháng cao điểm phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, giới thiệu đoàn viên Công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng, kết nạp; hưởng ứng Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động; gắn hoạt động Tháng Công nhân với tổ chức Đại hội Công đoàn các cấp, tổ chức truyền thông về 137 năm ngày Quốc tế Lao động (1/5) và các hoạt động trọng tâm của tổ chức Công đoàn. Đặc biệt, trong Tháng Công nhân, tổ chức Công đoàn triển khai chương trình “Mỗi Công đoàn cơ sở, một lợi ích đoàn viên”, trong đó chú trọng rà soát, đẩy mạnh công tác thương lượng với người sử dụng lao động để nâng cao phúc lợi, lợi ích đoàn viên; phối hợp tổ chức các “Phiên chợ công nhân”, “Tuần lễ bán hàng giảm giá cho người lao động”, “Ngày hội văn hóa thể thao công nhân”; tiếp tục ký kết, triển khai các hoạt động với đối tác phúc lợi nhằm mang lại lợi ích cho đoàn viên, người lao động…

Song song với việc triển khai các hoạt động trọng tâm, trọng điểm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố đã xây dựng kế hoạch truyền thông các hoạt động của Công đoàn Thủ đô trong Tháng Công nhân năm 2023. Trong đó, đối tượng hướng đến là cán bộ Công đoàn, đoàn viên, người lao động, các cấp ủy, chính quyền, người sử dụng lao động và cộng đồng xã hội. Truyền thông qua 4 kênh, gồm: Các kênh truyền thông báo chí trong và ngoài hệ thống Công đoàn; các kênh truyền thông trực tiếp (hệ thống loa truyền thanh, bảng tin…); các sự kiện truyền thông (Tháng Công nhân, Đại hội Công đoàn các cấp…); các kênh truyền thông xã hội (Facebook, Zalo...).

Hướng về cơ sở và người lao động

Trong Tháng Công nhân, ở cấp Thành phố, LĐLĐ Thành phố tổ chức chuỗi hoạt động với phương châm hướng về cơ sở và người lao động, gồm: Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn vệ sinh lao động, Kỷ niệm 137 năm ngày Quốc tế Lao động (1/5); tổ chức khám, tư vấn sức khỏe, truyền thông kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản cho công nhân lao động Khu công nghiệp, khu chế xuất; phát động “Đợt thi đua cao điểm trong CNVCLĐ Thủ đô chào mừng Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII, Đại hội XIII Công đoàn Việt Nam nhiệm kỳ 2023-2028”; tuyên dương 100 “Công nhân giỏi Thủ đô” năm 2023; tổ chức Hội nghị tiếp xúc, đối thoại giữa Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố với công nhân lao động; tặng quà cho công nhân bị tai nạn lao động nặng, gia đình nạn nhân bị tai nạn lao động chết người, công nhân bị mắc bệnh nghề nghiệp; thăm, tặng quà hỗ trợ cho 2.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn.

Trong Tháng Công nhân năm 2023, các cấp Công đoàn Thủ đô tập trung triển khai nhiều hoạt động hướng về cơ sở và người lao động. Ảnh: Mai Quý

Đối với Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và Công đoàn cơ sở, LĐLĐ Thành phố đề nghị chủ động báo cáo với cấp ủy, tranh thủ sự ủng hộ của chính quyền, chuyên môn, người sử dụng lao động để xây dựng, triển khai các hoạt động trong Tháng Công nhân. Trong đó, chú trọng triển khai hiệu quả ít nhất một việc làm cụ thể chăm lo phúc lợi cho đoàn viên, người lao động có tính khả thi và nhân rộng; khuyến khích Công đoàn các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội, các Công đoàn ngành và Công đoàn cơ sở tổ chức các hoạt động “Kết nối trái tim”, tạo điều kiện để công nhân tìm hiểu, kết đôi, xây dựng hạnh phúc gia đình; huy động các nguồn lực để chăm lo cho người lao động; triển khai các hoạt động chăm lo, hỗ trợ con công nhân…

Thực hiện sự chỉ đạo của LĐLĐ Thành phố, các Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã xây dựng kế hoạch và triển khai các hoạt động trong Tháng Công nhân phù hợp với tình hình thực tế, đảm bảo thiết thực, hiệu quả với trọng tâm hướng về cơ sở, người lao động. Chủ tịch LĐLĐ quận Đống Đa Lê Thị Kim Huệ cho biết, nhân dịp Tháng Công nhân, LĐLĐ quận và các đơn vị (gồm: Công ty TNHH Deloitte Việt Nam, Công ty cổ phần Tập đoàn Phú Thái, Công ty cổ phần Vinasing Group) đã thống nhất ký kết chương trình thỏa thuận hợp tác giai đoạn 2023 - 2024 với nhiều nội dung thiết thực nhằm hỗ trợ, nâng cao chất lượng đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ; LĐLĐ quận hỗ trợ kinh phí xây dựng “Mái ấm Công đoàn” cho một đoàn viên; phối hợp với Công ty cổ phần Tập đoàn Phú Thái trao 138 suất quà cho đoàn viên, người lao động (mỗi suất trị giá 500 nghìn đồng tiền mặt và một túi quà).

Tại huyện Sóc Sơn, Chủ tịch LĐLĐ huyện Lê Văn Đại cho biết, LĐLĐ huyện đã triển khai kế hoạch tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân đến 100% Công đoàn cơ sở và tổ chức phát động Tháng Công nhân trong CNVCLĐ và các cấp Công đoàn; tuyên dương 22 công nhân đạt danh hiệu “Sáng kiến trong CNVCLĐ huyện Sóc Sơn” năm 2023, 32 “Công nhân giỏi” huyện Sóc Sơn năm 2023; khen thưởng 5 tập thể, 5 cá nhân thực hiện tốt phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động năm 2023”; trao quà cho 15 đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn; 21 công nhân bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; LĐLĐ huyện tặng áo dài, trao yêu thương cho nữ công nhân lao động có hoàn cảnh khó khăn và dự kiến bàn giao 3 “Mái ấm Công đoàn”.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Phúc Thọ Nguyễn Thị Lan Anh cho biết, trong Tháng Công nhân, LĐLĐ huyện tập trung triển khai chuỗi hoạt động, gồm: Phối hợp với Hội Chữ thập đỏ tổ chức cho đoàn viên, CNVCLĐ khối các cơ quan tham gia chương trình Hiến máu tình nguyện; phát động phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động” gắn với cuộc vận động “3 sạch” và Cuộc thi Ảnh “Góc làm việc xanh, cơ quan xanh - sạch - đẹp”; phối hợp tổ chức Hội khỏe trong CNVCLĐ; phối hợp với báo Lao động Thủ đô tổ chức chương trình giao lưu trực tuyến với chủ đề: “Những chế độ chính sách mới liên quan đến người lao động và quy định về an toàn vệ sinh lao động”; tiếp tục vận động đoàn viên, CNVCLĐ tham gia chương trình “1 triệu sáng kiến”; tuyên dương “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến, sáng tạo” năm 2023, biểu dương “Gia đình tiêu biểu”...

Phát huy vai trò của Công đoàn ở cơ sở

Tại cơ sở, Ban Chấp hành Công đoàn, nhất là ở khối doanh nghiệp đã bám sát sự chỉ đạo, hướng dẫn của Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở để tổ chức các hoạt động trong Tháng Công nhân. Phó Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Sơn Kova Đỗ Hoàng Sơn cho biết, Công đoàn Công ty đang bám sát sự chỉ đạo, hướng dẫn của LĐLĐ quận Bắc Từ Liêm để triển khai các hoạt động trong Tháng Công nhân. Trong đó, Công đoàn Công ty cùng với Công đoàn cấp trên sẽ trao một “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở; tổ chức cho đoàn viên, người lao động tham gia Giải thể thao CNVCLĐ và lực lượng vũ trang quận Bắc Từ Liêm năm 2023 do LĐLĐ quận tổ chức. Ngoài ra, Công đoàn cũng sẽ phối hợp với chủ sử dụng lao động để triển khai các hoạt động hướng đến người lao động với mục tiêu làm tốt hơn nữa công tác chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động trong Công ty”.

Bữa ăn công nhân ngày càng được cải thiện.

Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần Môi trường đô thị Sóc Sơn Nguyễn Đình Quýnh cho biết, trong Tháng Công nhân, Công đoàn Công ty sẽ đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục pháp luật, nâng cao nhận thức đoàn viên, công nhân lao động về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam… Đồng thời phát huy vai trò của tổ chức Công đoàn trong chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động; tổ chức tốt các hoạt động thăm hỏi, tặng quà, trợ cấp cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; tổ chức tốt các phong trào thi đua, trọng tâm là phong trào “Lao động giỏi”, “Lao động sáng tạo”…

Cạnh đó, Công đoàn Công ty đại diện cho người lao động tham gia thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động; chủ động đề xuất, phối hợp với Ban Giám đốc bình xét các sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, biểu dương, khen thưởng công nhân giỏi, sáng kiến sáng tạo; Công đoàn cũng tăng cường nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động, phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức Hội nghị đối thoại tại nơi làm việc, tổ chức các hoạt động “Cảm ơn người lao động” nhằm góp phần xây dựng quan hệ lao động hải hòa, ổn định và tiến bộ; chăm lo đời sống, việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động, cam kết để người lao động có “quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn” những năm trước.

Thông qua việc triển khai các hoạt động thiết thực, ý nghĩa trong Tháng Công nhân nhằm tiếp tục khẳng định vai trò của Công đoàn là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; tạo sự quan tâm hơn nữa của cấp ủy, chính quyền, hệ thống chính trị, chủ doanh nghiệp và toàn xã hội đối với giai cấp công nhân; động viên đoàn viên, CNVCLĐ, nhất là đội ngũ công nhân lao động trong các loại hình doanh nghiệp nỗ lực vượt khó, lao động sáng tạo, đóng góp cho sự phát triển của từng doanh nghiệp, thúc đẩy đà tăng trưởng kinh tế của Thủ đô và đất nước.

Mai Quý