Khẳng định vai trò của Ban Nữ công Công đoàn

Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội, hiện trên địa bàn Thành phố có 5.655/ 5.809 Công đoàn cơ sở đủ điều kiện đã thành lập Ban Nữ công quần chúng. Ban Nữ công Công đoàn các cấp đã thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ CNVCLĐ thông qua việc xây dựng kế hoạch, chủ trì, phối hợp với các ban, ngành, đoàn thể đồng cấp tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ tại doanh nghiệp; phối hợp tổ chức khám, tư vấn sức khỏe chuyên sâu cho lao động nữ; tuyên truyền về chế độ, chính sách pháp luật liên quan đến lao động nữ, kiến thức về bình đẳng giới, kiến thức về chăm sóc sức khỏe, dân số, kế hoạch hóa gia đình…

Lao động nữ được tham gia khám, tư vấn sức khỏe miễn phí. Ảnh: Mai Quý

Thời gian qua, với sự vào cuộc của Ban Nữ công Công đoàn các cấp, đã có đông đảo nữ CNVCLĐ được đảm bảo quyền lợi và hưởng nhiều chế độ phúc lợi. Theo thống kê của LĐLĐ thành phố Hà Nội, có trên 328.000 lao động nữ được khám sức khỏe định kỳ; hơn 300.000 lao động nữ được khám chuyên khoa phụ sản; có hơn 3.400 doanh nghiệp đưa được quy định phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc vào trong nội quy lao động; trên 6.800 lao động nữ được tạm hoãn hợp đồng lao động khi mang thai, được giảm bớt 1 giờ làm việc hằng ngày; khoảng 6.000 lao động nữ được nghỉ khám thai nhiều hơn quy định…

Không chỉ làm tốt vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của lao động nữ, Ban Nữ công Công đoàn các cấp còn chú trọng tổ chức và vận động nữ CNVCLĐ tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước, trong đó, tập trung vào phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Nội dung, tiêu chí của phong trào thi đua này được cụ thể hóa, phù hợp với từng ngành nghề, đơn vị, do đó đã thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia. Hàng năm, luôn có trên 80% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, đồng thời, có nhiều cá nhân tiêu biểu được nhận các danh hiệu thi đua: Phụ nữ Thủ đô tiêu biểu, tài năng sáng tạo nữ, chiến sĩ thi đua, công nhân giỏi.

Để khích lệnữ CNVCLĐ vươn lên khẳng định giá trị của bản thân, cùng với việc phát động các phong trào thi đua, Ban Nữ công Công đoàn các cấp đã phát động sâu rộng phong trào học tập nâng cao trình độ học vấn, chuyên môn nghiệp vụ, kỹ năng nghề nghiệp, đáp ứng yêu cầu đổi mới và hội nhập trong nữ CNVCLĐ; phối hợp với chuyên môn động viên, khuyến khích, tạo điều kiện về thời gian, kinh phí đào tạo để lao động nữ tự học tập, tham gia các loại hình đào tạo, bồi dưỡng nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực Thủ đô. Nhờ đó, đã có hàng nghìn lượt nữ CNVCLĐ được đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, tay nghề, lý luận chính trị, nhiều cán bộ nữ được đề bạt và giữ những cương vị quản lý, lãnh đạo chủ chốt.

Theo Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội Đặng Thị Phương Hoa, thời gian tới, các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ tiếp tục nâng cao chất lượng công tác Nữ công và phong trào nữ CNVCLĐ nhằm góp phần xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh. Trong đó, tập trung đẩy mạnh công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ CNVCLĐ; phối hợp kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách liên quan lao động nữ; chăm lo, hỗ trợ nữ CNVCLĐ và con CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Đồng thời, tập trung đổi mới công tác tuyên truyền, vận động nữ CNVCLĐ tích cực học tập nâng cao trình độ, lao động sản xuất, công tác với năng suất chất lượng, hiệu quả cao; tiếp tục thực hiện có hiệu quả phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ gắn với phong trào “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới”; tập trung củng cố, kiện toàn, thành lập và nâng cao chất lượng hoạt động của Ban Nữ công quần chúng, cán bộ làm công tác Nữ công Công đoàn các cấp; nâng cao chất lượng hoạt động Câu lạc bộ Nữ công, Câu lạc bộ Nữ khoa học.

Mai Quý