Công nhân lao động Thủ đô phấn khởi quay trở lại làm việc ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán

Tại Công ty TNHH Elentec Việt Nam, đại diện lãnh đạo doanh nghiệp cho biết, Công ty hiện có trên 3.000 công nhân lao động, ngành nghề chủ yếu là sản xuất linh kiện điện thoại, doanh thu một năm đạt khoảng 5.000 tỷ đồng.

Năm qua, trước những tác động khách quan do dịch và biến động thế giới, tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty cũng gặp không ít khó khăn. Tuy nhiên, Công ty cũng nhận được nhiều sự hỗ trợ từ Thành phố và tổ chức Công đoàn Thủ đô, nhờ vậy, những khó khăn cũng vượt qua, tình hình sản xuất có nhiều khởi sắc.

Đoàn công tác LĐLĐ thành phố Hà Nội trao quà, động viên doanh nghiệp ngày đầu năm mới.

Đáng chú ý, công tác chăm lo cho người lao động tại Công ty được đặc biệt quan tâm, góp phần tạo điều kiện để người lao động yên tâm gắn bó. Đại diện Công ty cho biết, thời gian qua Công đoàn đã triển khai nhiều hoạt động chăm lo nhằm nỗ lực cải thiện đời sống vật chất và tinh thần cho đoàn viên, người lao động. Theo đó, Công đoàn Công ty đã duy trì việc thăm hỏi, động viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn trong Công ty.

Nhân dịp Tết Nguyên đán, để người lao động có thêm điều kiện đón Tết, Công ty đã tổ chức thưởng Tết tháng lương thứ 13 cùng ứng trước 1 nửa tháng lương. Sau Tết Nguyên đán, để thu hút người lao động quay trở lại với công việc, doanh nghiệp đã tổ chức nhiều chương trình hấp dẫn như lì xì đầu năm; tổ chức bốc thăm trúng thưởng đầu năm với giá trị hiện vật lên tới hàng chục triệu đồng. Hiện tỷ lệ lao động quay trở lại làm việc tại Công ty là khoảng 88%.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu thăm hỏi tình hình sức khỏe, công việc và tặng lì xì cho công nhân lao động.

Khái quát về tình hình chung của công nhân lao động trước, trong và sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Phó Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội Nguyễn Công Kỷ cho biết, nhìn chung công tác nắm bắt tư tưởng đoàn viên, công nhân lao động dịp Tết được triển khai đồng bộ, kịp thời. Nhờ vậy, Công đoàn đã kịp thời xử lý các khúc mắc phát sinh trong quan hệ lao động. Dịp Tết Nguyên đán này, không có hiện tượng đình công, lãn công tập thể… sau Tết, tỷ lệ công nhân lao động quay trở lại làm việc cao.

Tại LĐLĐ huyện Mê Linh, đại diện LĐLĐ huyện cho biết, Công đoàn huyện đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực để chăm lo Tết cho đoàn viên, người lao động. Cụ thể, trong dịp Tết Nguyên đán, các Công đoàn cơ sở đã chủ động phối hợp với người sử dụng lao động quan tâm chăm lo đến đời sống của công nhân, viên chức, lao động; 100% các Công đoàn cơ sở đều có hoạt động chăm lo Tết cho công nhân, viên chức, lao động, đoàn viên công đoàn;

Đoàn công tác làm việc tại LĐLĐ huyện Mê Linh.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Mê Linh Lê Duy Hưng chia sẻ, năm 2022, LĐLĐ huyện Mê Linh vinh dự được LĐLĐ thành phố Hà Nội tặng Cờ thi đua xuất sắc. Tại Chương trình "Tết Sum vầy" năm 2023, LĐLĐ thành phố Hà Nội trao tặng 130 suất quà (mỗi suất 1 triệu đồng); LĐLĐ huyện Mê Linh trao tặng trên 400 suất quà (mỗi suất 500 nghìn đồng) cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn... Cùng đó, LĐLĐ huyện trao hỗ trợ 81 vé xe cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn ở xa quê về quê đón Tết.

Theo đại diện LĐLĐ huyện, nhìn chung, các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đều tổ chức khai xuân vào mùng 6 Tết với tỷ lệ công nhân, viên chức, lao động đã trở lại làm việc, đảm bảo đúng thời gian quy định.

Phát biểu tại buổi kiểm tra, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu đã ghi nhận và đánh giá cao những kết quả đã đạt được trong sản xuất cũng như công tác chăm lo cho người lao động tại các đơn vị.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu động viên người lao động.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu chia sẻ, sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, người lao động trở lại làm việc, trên địa bàn không có sự cố đình công, lãn công… là niềm vui lớn, thể hiện rõ nét vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Đồng chí Nguyễn Chính Hữu cũng lưu ý, sau Tết, nhiệm vụ quan trọng nhất là phải tập trung bảo đảm ổn định tình hình sản xuất, kinh doanh. Do đó, Công đoàn cần phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp, chính quyền đồng cấp quan tâm, chăm lo tới người lao động.

Đồng thời, chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của người lao động để kịp thời tham mưu, báo cáo với cấp ủy, chính quyền; phối hợp chặt với Khu Công nghiệp và Chế xuất Hà Nội không để xảy ra tình trạng đình công, lãn công. Tập trung vào các hoạt động cốt lõi của Công đoàn là chăm lo, bảo vệ người lao động; hoạt động Công đoàn hướng đến sự thực chất.

Không khí thi đua lao động sản xuất hăng say ngày đầu năm.

Trong không khí thi đua của những ngày Xuân mới, đồng chí Nguyễn Chính Hữu nhấn mạnh, năm 2023 là năm bản lề thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2018 - 2023 tiến tới tổ chức thành công Đại hội Công đoàn các cấp nhiệm kỳ 2023 - 2028 và tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị, ngày 12/6/2021, về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” hơn lúc nào hết đơn vị cần chuẩn bị kỹ càng cho Đại hội Công đoàn các cấp; tiếp tục đoàn kết, thống nhất, phát huy tinh thần chủ động, sáng tạo, quyết liệt để đưa hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động Thủ đô ngày càng phát triển, góp phần xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.

Đinh Luyện