Nâng cao vai trò Công đoàn để lắng nghe tâm tư của người lao động

Tại buổi làm việc, ông Lê Văn Thanh, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH ghi nhận và đánh giá cao công tác hỗ trợ giải quyết việc làm của TP.HCM tronng thời gian qua. So với dự báo ban đầu, vấn đề người lao động bị mất việc, ngưng việc đang được kiểm soát, không xảy ra tình trạng đứt gãy chuỗi cung ứng lao động.

Để đảm bảo hài hòa, ổn định nguồn lao động trong thời gian tới, TP.HCM cần tăng cường phát triển thị trường lao động, kết nối cung - cầu lao động, không để thiếu hụt lao động. Chăm lo hơn nữa đời sống cho người lao động, đặc biệt là dịp Tết Nguyên đán Quý Mão sắp tới.

Ông Lê Văn Thanh, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH tại buổi làm việc với UBND TP.HCM.

Đồng thời, TP.HCM cần nâng cao công tác thanh tra, kiểm tra và nâng cao vai trò của Công đoàn, đặc biệt tăng cường tổ chức thành lập công đoàn cơ sở mới, để lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của họ, không để người lao động bị mất quyền lợi.

“Các khu công nghiệp, khu chế xuất phối hợp với Sở LĐ-TB&XH, Công đoàn để điều tra, nắm bắt tình hình tiền lương, tiền thưởng Tết cho người lao động. Doanh nghiệp nào không có thưởng Tết thì phải có hỗ trợ kịp thời để người lao động an tâm”, Thứ trưởng Lê Văn Thanh nhấn mạnh.

Phát biểu tại buổi làm việc, ông Phạm Anh Thắng, Phó Chánh văn phòng Bộ LĐ-TB&XH, Trưởng Đại diện Văn phòng Bộ tại TP.HCM đánh giá quan hệ lao động tại TP.HCM trong thời gian qua ổn định. Tuy nhiên, TP.HCM cần quan tâm hơn đến nhóm lao động phi chính thức, sớm đưa nhóm này vào nhóm có quan hệ lao động để đảm bảo chế độ cho người lao động. Bên cạnh đó, Thành phố quan tâm hơn đến công tác an sinh xã hội trên địa bàn TP.HCM, đặc biệt là trên địa bàn quận Bình Tân vì qua khảo sát thì địa bàn này tập trung nhiều công nhân và còn nhiều lao động phi chính thức.

Ông Phạm Anh Thắng, Phó Chánh văn phòng Bộ LĐ-TB&XH, Trưởng Đại diện Văn phòng Bộ tại TP.HCM phát biểu tại buổi làm việc.

Báo cáo tại buổi làm việc, ông Nguyễn Văn Lâm, Phó Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TP.HCM cho biết, đã tham mưu UBND TP.HCM ban hành các kế hoạch tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quan hệ lao động trong doanh nghiệp. Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động TP.HCM chỉ đạo Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở hướng dẫn công đoàn các doanh nghiệp phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động, nâng cao phúc lợi cho đoàn viên, người lao động.

Cũng theo ông Lâm, năm 2022, có 31 doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM thông báo cho người lao động thôi việc vì lý do kinh tế với số lao động bị mất việc làm 2.969 người. Trong số này có 2 doanh nghiệp là Công ty TNHH Việt Nam Samho (1.425 lao động mất việc) và Công ty TNHH Tỷ Hùng (1.185 lao động mất việc) có thông báo phương án lao động cho người lao động.

Trước thực trạng này, Sở đã phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan để theo dõi tình hình doanh nghiệp trên địa bàn TP.HCM để kịp thời phối hợp giải quyết các vấn đề phát sinh có liên quan đến quan hệ lao động. Tổ chức phiên giao dịch việc làm, kết nối cung - cầu lao động ngay sau khi doanh nghiệp thông báo cho người lao động nghỉ việc.

“Trong thời gian tới, Sở phối hợp chặt chẽ với các đơn vị liên quan kịp thời hướng dẫn doanh nghiệp thực hiện đúng quy định pháp luật lao động về đảm bảo chế độ chính sách cho người lao động. Đặc biệt, theo dõi tình hình trả lương, trả thưởng dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 cho người lao động”, ông Lâm cho biết thêm.

Minh Tuấn