Nhiệm kỳ mới, quyết tâm giành những thành tích mới

Dự hội nghị có các đồng chí: Đặng Thị Phương Hoa - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố; Nguyễn Thị Thu Hằng - Phó Trưởng ban Tổ chức LĐLĐ Thành phố; Đỗ Thị Hồng Lê - Chủ tịch LĐLĐ quận Tây Hồ; Nguyễn Năng Tuyến - Giám đốc Đại lý Honda ô tô Tây Hồ - Công ty TNHH Motor N.A Việt Nam; cùng các đồng chí lãnh đạo LĐLĐ quận Tây Hồ và lãnh đạo Công ty TNHH Motor N.A Việt Nam.

Đoàn viên Công ty TNHH Motor N.A Việt Nam biểu quyết thông qua danh sách ứng viên Ban Chấp hành do Đoàn Chủ tịch Đại hội đề cử.

Công ty TNHH Motor N.A Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực buôn bán, sửa chữa, bán phụ tùng và các bộ phận phụ trợ các loại ô tô và xe có động cơ khác. Công đoàn Công ty có 110 đoàn viên được chia thành 5 tổ (Hành chính, Kinh doanh, Dịch vụ, Chăm sóc khách hàng, Kế toán).

Nhiệm kỳ 2016 - 2022, dưới sự chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã phối hợp chặt chẽ với Ban lãnh đạo Công ty, phát huy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, triển khai thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ mà Nghị quyết Đại hội Công đoàn khóa III, nhiệm kỳ 2016 - 2022 đề ra.

Ban Chấp hành Công đoàn đã làm tốt chức năng bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; làm tốt công tác tuyên truyền giáo dục cho cán bộ, đoàn viên, người lao động thực hiện tốt các chủ trương, Nghị quyết của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và của Công đoàn các cấp; duy trì và triển khai tốt các phong trào thi đua...

Cụ thể, Ban Chấp hành Công đoàn đã ký kết Thỏa ước lao động tập thể và nội quy lao động với Ban Giám đốc Công ty và đã được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội ra quyết định công nhận.

Công đoàn luôn kết hợp cùng Phòng Hành chính - Nhân sự giáo dục cán bộ, nhân viên thực hiện nghiêm túc các điều khoản đã ký trong Thỏa ước lao động tập thể, trong Hợp đồng lao động, Luật Lao động; tuân thủ nội quy quy chế của Công ty như quy chế về thực hiện giờ công, ngày công lao động, quy chế xin nghỉ phép nghỉ ốm...

Hàng năm, Công đoàn tổ chức cho cán bộ, nhân viên trong Công ty đi thăm quan để tái tạo sức lao động, tạo sự đoàn kết giữa cán bộ, nhân viên các bộ phận với nhau và gắn bó với công ty; tổ chức thăm hỏi, động viên đối với những đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn. Mọi chế độ của người lao động như chế độ trang bị đồng phục, chế độ ăn giữa ca, chế độ phụ cấp độc hại, chế độ khám sức khoẻ định kỳ hàng năm đều được duy trì thực hiện tốt.

Bên cạnh đó, các phong trào thi đua như xây dựng “Nếp sống văn hoá công nghiệp”; xây dựng Công ty đạt chuẩn “Đơn vị văn hoá”; “Lao động giỏi”; “Lao động sáng tạo”; “Công nhân giỏi”... Phong trào xanh, sạch, đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động; Phong trào học tập, rèn luyện nâng cao trình độ văn hoá, chuyên môn kỹ thuật, nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu thời kỳ công nghiệp hoá, hiện đại hóa Thủ đô và đất nước được Ban Chấp hành Công đoàn triển khai sâu rộng trong toàn Công ty.

Trong nhiệm kỳ qua, Công ty có 4 đoàn viên được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp Thành phố; 25 đoàn viên được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp quận; 5 đoàn viên được công nhận danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp quận; 2 gia đình được biểu dương “Gia đình công nhân viên chức tiêu biểu” cấp Thành phố; 6 gia đình được biểu dương “Gia đình công nhân viên chức tiêu biểu” cấp quận; 1 cá nhân được LĐLĐ Thành phố tuyên dương Chủ tịch Công đoàn tiêu biểu.

Phát huy những kết quả đã đạt được, nhiệm kỳ 2023 - 2028, Công đoàn Công ty TNHH Motor N.A Việt Nam tiếp tục đổi mới phương pháp hoạt động công đoàn, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động; xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, xây dựng đội ngũ công nhân lao động, đoàn viên Công đoàn vững vàng về chính trị, giỏi chuyên môn, nghiệp vụ, góp phần xây dựng Công ty ổn định và phát triển.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, Chủ tịch LĐLĐ quận Tây Hồ và Giám đốc Đại lý Honda ô tô Tây Hồ chúc mừng và biểu dương những kết quả mà Công đoàn Công ty TNHH Motor N.A Việt Nam đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua.

Chủ tịch LĐLĐ quận Tây Hồ Đỗ Thị Hồng Lê ghi nhận: “Nhiệm kỳ vừa qua, có những giai đoạn hoạt động công đoàn của Công ty gặp nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 song Ban Chấp hành Công đoàn Công ty đã luôn đoàn kết, thống nhất, đổi mới, sáng tạo trong các hoạt động nhằm linh hoạt, thích nghi với hoàn cảnh thực tế, đồng hành, chia sẻ cùng Ban lãnh đạo Công ty và đoàn viên, người lao động vượt qua khó khăn, thử thách bằng những việc làm thực chất, cụ thể”.

Nhìn nhận những cơ hội cũng như thách thức đối với tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ tới, Chủ tịch LĐLĐ quận đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Motor N.A Việt Nam nhiệm kỳ 2023 - 2028 cần không ngừng đổi mới nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động để phát huy cao nhất tinh thần trách nhiệm, sức sáng tạo của đội ngũ người lao động, cùng với Ban lãnh đạo Công ty phấn đấu đạt được những mục tiêu đề ra trong chiến lược kinh doanh, đảm bảo hoàn thành thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ mà Đại hội Ban Chấp hành Công đoàn nhiệm kỳ 2023 - 2028 đã đề ra.

Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ Thành phố Đặng Thị Phương Hoa cùng lãnh đạo LĐLĐ quận Tây Hồ và Ban lãnh đạo Công ty tặng hoa, chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Trong đó, Ban Chấp hành Công đoàn cần đổi mới hơn nữa công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên theo hướng thiết thực, sát với tình hình thực tế, kịp thời cập nhật, phổ biến các chủ trương, chính sách pháp luật của Công đoàn cấp trên, những nội quy, quy chế mới của doanh nghiệp có liên quan trực tiếp đến quyền lợi, nghĩa vụ của người lao động để người lao động nắm vững và thực hiện.

Tập trung đổi mới, phong phú hóa phương thức tuyên truyền, sử dụng có hiệu quả ứng dụng tích cực của internet, mạng xã hội, tạo các kênh thông tin bổ ích hấp dẫn, dễ hiểu để thu hút công nhân lao động, định hướng họ vào các hoạt động có ích.

Làm tốt chức năng chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động; chủ động tìm hiểu và nắm chắc để định hướng kịp thời các vấn đề tư tưởng trong đoàn viên công đoàn, người lao động, giám sát, kiến nghị giải quyết những vấn đề phát sinh bức xúc của người lao động nếu có; tổ chức chất lượng hiệu quả hội nghị người lao động, bổ sung thỏa ước lao động tập thể, xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp; tổ chức phát động các phong trào thi đua lao động giỏi, sáng kiến, sáng tạo bằng các hình thức phù hợp với tình hình, đặc thù của người lao động…

Trong khuôn khổ Đại hội, thực hiện Điều lệ Công đoàn Việt Nam, với tinh thần dân chủ, Đại hội đã tiến hành bầu Ban Chấp hành Công đoàn Công ty TNHH Motor N.A Việt Nam khoá IV, nhiệm kỳ 2023 - 2028 gồm 5 đồng chí và bầu Chủ tịch Công đoàn Công ty khóa IV.

Theo đó, bà Nguyễn Thị Ngọc Anh - Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH Motor N.A Việt Nam khóa III tiếp tục được Đại hội tín nhiệm bầu là Chủ tịch Công đoàn Công ty khóa IV nhiệm kỳ 2023 - 2028.

Đại hội cũng đã tiến hành bỏ phiếu, bầu đại biểu chính thức và đại biểu dự khuyết đi dự Đại hội Công đoàn quận Tây Hồ lần thứ VI, nhiệm kỳ 2023 - 2028.

N.Hoa