Chăm lo Tết chu đáo cho đoàn viên

Huy động mọi nguồn lực...

Ở cấp Thành phố, từ cuối tháng 10/2022, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội đã ban hành hàng loạt kế hoạch, chương trình liên quan công tác chăm lo Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 cho đoàn viên, NLĐ.

Ông Tạ Văn Dưỡng - Trưởng ban Chính sách pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ Thành phố cho biết, chăm lo lương, thưởng; thăm hỏi, tặng quà, trao trợ cấp Tết; tổ chức Tết sum vầy; hỗ trợ phương tiện cho công nhân về quê đón Tết… tiếp tục là những hoạt động được các cấp Công đoàn Thủ đô chú trọng trong dịp Tết Quý Mão năm nay.

Ngoài ra, một điểm mới trong công tác chăm lo Tết năm nay là các cấp Công đoàn sẽ tổ chức Chương trình “Chợ Tết Công đoàn” tại các địa bàn có đông công nhân, NLĐ, có điều kiện kinh tế khó khăn nhằm cung cấp các mặt hàng thiết yếu với giá ưu đãi để đoàn viên, NLĐ có điều kiện sắm Tết.

Chủ tịch Công đoàn Công ty May liên doanh Plummy Hà Thị Phương Anh thăm hỏi, chia sẻ với đoàn viên, NLĐ.

Trong đó, riêng LĐLĐ thành phố Hà Nội sẽ thăm hỏi, tặng quà, trao hỗ trợ cho 15.000 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, mỗi suất hỗ trợ là 1 triệu đồng tiền mặt với tổng kinh phí 15 tỷ đồng; tổ chức xe đưa 1.200 công nhân có hoàn cảnh khó khăn trong các Khu công nghiệp và chế xuất (KCN&CX), ngành Dệt May Hà Nội về quê đón Tết; tổ chức phiên “Chợ Tết Công đoàn” với khoảng 50 gian hàng cung cấp những sản phẩm tiêu dùng thiết yếu phục vụ dịp Tết, có giảm giá cho đoàn viên, công nhân, NLĐ; tặng phiếu mua sắm (Voucher) tại Chợ Tết có trị giá từ 300.000 - 500.000 đồng cho 5.000 đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn.

Để công tác chăm lo Tết cho đoàn viên, NLĐ đạt hiệu quả, LĐLĐ Thành phố đã yêu cầu các cấp Công đoàn Thành phố cần vận động, thuyết phục người sử dụng lao động, huy động tối đa các nguồn lực xã hội chung tay cùng tổ chức Công đoàn chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán.

Từ Kế hoạch của LĐLĐ Thành phố, các Công đoàn cấp trên cơ sở cũng đã nhanh chóng xây dựng Kế hoạch chăm lo Tết Quý Mão cho đoàn viên, NLĐ ở cấp mình. Chẳng hạn, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã ban hành Kế hoạch chăm lo Tết Quý Mão 2023cho đoàn viên, NLĐ từ đầu tháng 11/2022. Ông Nguyễn Đình Thắng - Phó Chủ tịch Công đoàn các KCK&CX Hà Nội cho biết, đơn vị này đã yêu cầu các Công đoàn cơ sở tăng cường thương lượng, đối thoại về các nội dung chăm lo lương, thưởng, phúc lợi cho đoàn viên, công nhân lao động dịp Tết, thông báo sớm cho công nhân lao động (CNLĐ) biết yên tâm làm việc.

“Ngoài 2.140 suất quà, mỗi suất là 1 triệu đồng tiền mặt do LĐLĐ thành phố Hà Nội hỗ trợ, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội quyết định sẽ trao 13.214 suất hỗ trợ, mỗi suất là 500 ngàn đồng cho đoàn viên, NLĐ bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, ốm đau dài ngày hoặc bị mắc bệnh hiểm nghèo, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng do dịch bệnh, thiên tai… Chúng tôi cũng dự định sẽ tổ chức Chương trình “Tết Sum vầy - Xuân gắn kết” 2023 và “Chợ Tết Công đoàn” với sự tham gia của 1.500 công nhân; tổ chức chương trình “Hỗ trợ phương tiện đưa CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết Quý Mão” đưa 1.000 công nhân khó khăn về quê đón Tết và hỗ trợ tiền vé xe ô tô cho 1.000 đoàn viên, CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn”, ông Nguyễn Đình Thắng cho biết.

Đảm bảo mọi đoàn viên, NLĐ đều có Tết

LĐLĐ huyện Gia Lâm cũng đã có kế hoạch tổ chức các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023 với phương châm đảm bảo mọi đoàn viên, NLĐ đều được đón Tết, an toàn, vui tươi, no ấm. Theo đó, LĐLĐ huyện đã chỉ đạo Công đoàn cơ sở khảo sát, nắm chắc số lượng đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, nhất là ở các doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong sản xuất kinh doanh để kiến nghị với cấp trên hỗ trợ đồng thời chỉ đạo Công đoàn cơ sở chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm chắc tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể về tiền lương, thưởng trong dịp Tết; kịp thời có giải pháp đảm bảo quyền lợi của NLĐ ở các doanh nghiệp gặp khó khăn, nợ lương, không có khả năng trả lương, thưởng hoặc giải thể, phá sản.

“Chúng tôi sẽ tổ chức Chương trình “Tết sum vầy - Xuân gắn kết”; tổ chức Chương trình “Hỗ trợ phương tiện đưa đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết Quý Mão” và trao tổng số 1.499 suất hỗ trợ Tết cho đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với mức từ 500.000 đến 1 triệu đồng/suất từ nguồn kinh phí của LĐLĐ Thành phố hỗ trợ và kinh phí LĐLĐ huyện”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm Nguyễn Đức Thể cho biết.

Ở cấp cơ sở, mặc dù vẫn còn nhiều khó khăn trong sản xuất kinh doanh nhưng nhiều Công đoàn cơ sở cũng phối hợp với doanh nghiệp có kế hoạch quan tâm, chăm lo Tết cho NLĐ. Chẳng hạn, tại Công ty TNHH Tousei Engineering Việt Nam (địa bàn huyện Sóc Sơn, Hà Nội), ông Trần Sỹ Đức - Giám đốc Công ty cho biết: “Qua tham mưu, đề xuất của Công đoàn, Công ty đã có kế hoạch để chăm lo Tết tốt nhất cho NLĐ. Theo đó, Công ty sẽ cố gắng bảo đảm tiền lương, lên dự toán thưởng Tết cho NLĐ với mức cao nhất là 4 tháng lương, thấp nhất là 2,5 tháng lương”. Đối với Công đoàn Công ty sẽ lên kế hoạch tổ chức thăm hỏi đoàn viên, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau với suất quà trị giá từ 500 ngàn đồng đến 1 triệu đồng/người. Ngoài ra, Công đoàn Công ty cũng chuẩn bị phương án nắm bắt tình hình đời sống công nhân, có biện pháp hỗ trợ kịp thời cho NLĐ, cố gắng để mọi người, mọi nhà đều được vui Xuân, đón Tết.

Đến thời điểm này, Công đoàn Công ty May liên doanh Plummy (huyện Quốc Oai) chưa xây dựng kế hoạch chăm lo Tết cụ thể cho đoàn viên, NLĐ do còn cân đối thêm về nguồn quỹ phúc lợi, song bà Hà Thị Phương Anh - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, Công đoàn cơ sở cũng đang thương lượng, bàn bạc với công ty về kế hoạch lương, thưởng Tết cho NLĐ, với mục tiêu sẽ chăm lo cho đoàn viên, NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán một cách chu đáo nhất, phù hợp với điều kiện thực tiễn của đơn vị.

"Tết năm ngoái, Công đoàn cơ sở đã chi đồng bộ quà Tết cho mỗi đoàn viên, NLĐ là 300 ngàn đồng/người,hỗ trợ cho các đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn và đề xuất với Công đoàn cấp trên những trường hợp khó khăn để Công đoàn cấp trên hỗ trợ quà tặng, hỗ trợ phương tiện, vé xe về quê đón Tết v.v... Trong điều kiện sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp còn nhiều khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid -19, với tinh thần đồng hành vượt khó, sự chăm lo của Công đoàn còn chưa nhiều về mặt vật chất nhưng là sự động viên, giúp đoàn viên, NLĐ được ấm lòng. Tinh thần của Công đoàn cơ sở và lãnh đạo doanh nghiệp chúng tôi trong dịp Tết năm nay cũng là như vậy"- bà Hà Thị Phương Anh nói./.

Phạm Diệp