Khẳng định vai trò Công đoàn trong doanh nghiệp

Phối hợp chăm lo toàn diện cho người lao động

Báo cáo tại Đại hội Công đoàn Công ty TNHH Xây dựng Năm Thức lần thứ IV, nhiệm kỳ 2023-2028 được tổ chức mới đây, bà Khuất Thị Lợi - Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, thời gian qua, Công đoàn đã phối hợp chặt chẽ với Ban Giám đốc để quan tâm, chăm lo, đảm bảo quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Hằng năm, hai bên đều phối hợp tổ chức tốt Hội nghị người lao động, tổ chức đối thoại định kỳ giữa lãnh đạo Công ty với người lao động theo đúng quy định để nắm bắt và kịp thời giải quyết những đề xuất, kiến nghị của người lao động; Công đoàn cũng đã đại diện cho người lao động thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể với Ban lãnh đạo Công ty để đảm bảo quyền, lợi ích cho người lao động.

Lãnh đạo LĐLĐ thành phố Hà Nội, huyện Phúc Thọ và lãnh đạo Công ty TNHH Xây dựng Năm Thức chúc mừng Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa mới. Ảnh: Mai Quý

Hiện, 100% người lao động trong Công ty được ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và được hưởng các chế độ theo quy định của pháp luật; ngoài tiền lương, người lao động còn được bồi dưỡng độc hại bằng sữa, được hỗ trợ tiền trang phục và trang bị đầy đủ bảo hộ lao động; được hỗ trợ chế độ ăn ca với định mức 60 nghìn đồng/người/ngày; được đi du lịch, nghỉ mát, khám sức khỏe hằng năm; được tập huấn công tác an toàn vệ sinh lao động theo định kỳ.

Xác định chính sách tiền lương là một trong những yếu tố quan trọng để khuyến khích người lao động hăng say làm việc và gắn bó lâu dài với Công ty, hằng năm, Công ty đều tổ chức thi nâng bậc lương cho công nhân và xét nâng lương cho cán bộ theo đúng quy định; thưởng lương tháng thứ 13, 14 theo kết quả sản xuất kinh doanh; chi nguyên lương cho cán bộ, người lao động nghỉ làm việc online trong thời gian giãn cách xã hội để phòng, chống dịch Covid-19 và khi được Công ty cử đi học tập, tham gia hội nghị, hội thảo do các cấp, ngành và Công đoàn cấp trên tổ chức. Ngoài ra, nhằm khuyến khích các cá nhân, tập thể hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, hằng năm, Ban Chấp hành Công đoàn cùng Ban Giám đốc Công ty đều họp xét, khen thưởng các danh hiệu lao động giỏi, lao động tiên tiến.

Cạnh đó, Công đoàn thường xuyên thăm hỏi, hỗ trợ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn; khen thưởng con cán bộ, công nhân có thành tích tốt trong học tập; đặc biệt Công đoàn đã hỗ trợ kinh phí xây dựng 1 nhà “Mái ấm Công đoàn cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn về nhà ở với số tiền 200 triệu đồng. Công tác chăm lo đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động cũng được Công đoàn Công ty chú trọng triển khai. Hằng năm, tại Công ty đều tổ chức giải cầu lông, bóng bàn, bóng chuyền, kéo co; tổ chức giao lưu văn nghệ; Công đoàn cũng tạo điều kiện cho đoàn viên, người lao động tham gia Hội khỏe do Công đoàn cấp trên tổ chức.

Tiếp tục khẳng định vai trò của Công đoàn

Phát huy những kết quả đã đạt được, nhiệm kỳ 2023-2028, Công đoàn Công ty tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; tập trung làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động thông qua việc phối hợp với Ban Giám đốc Công ty thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; sửa đổi, bổ sung Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động và cao hơn so với quy định của pháp luật; tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động, trong đó tập trung giám sát việc thực hiện chính sách về lương, thưởng, chế độ bảo hiểm…; quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động; đảm bảo an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ tại nơi làm việc để bảo vệ sức khỏe, tính mạng cho người lao động…

Phát biểu tại Đại hội, ông Đinh Văn Thức - Giám đốc Công ty TNHH Xây dựng Năm Thức đã ghi nhận vai trò, trách nhiệm của Công đoàn và đoàn viên, người lao động đối với sự phát triển của Công ty trong thời gian qua. “Cùng với sự phát triển của Công ty, Công đoàn, đoàn viên, người lao động đã phát huy truyền thống, bám sát sự lãnh đạo, chỉ đạo của Công đoàn cấp trên, phối hợp tốt với Ban lãnh đạo Công ty để thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu, nhiệm vụ đã đề ra; phong trào công nhân lao động tại Công ty và hoạt động công đoàn ngày càng phát triển”, ông Đinh Văn Thức nhấn mạnh.

Phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, bà Nguyễn Thị Lan Anh - Huyện ủy viên, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phúc Thọ đã đánh giá cao những kết quả mà Công đoàn Công ty đã đạt được trong nhiệm kỳ qua, nhất là trong công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động.

Bày tỏ sự thống nhất cao với những mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ mà Đại hội đã đề ra trong thời gian tới, Chủ tịch LĐLĐ huyện Phúc Thọ Nguyễn Thị Lan Anh đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa mới cần tiếp tục phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động phối hợp với Ban Giám đốc Công ty để tổ chức thực hiện tốt hơn vai trò, chức năng của tổ chức Công đoàn. Trong đó, ngoài công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi cho người lao động cần thường xuyên tuyên truyền, động viên, khuyến khích đoàn viên, công nhân lao động tích cực thi đua lao động sản xuất, lao động sáng tạo, sáng kiến, cải tiến kỹ thuật để tăng năng suất lao động đáp ứng yêu cầu kế hoạch mà Ban Giám đốc Công ty đề ra; tổ chức phát động các phong trào thi đua phù hợp, sát với điều kiện sản xuất kinh doanh của Công ty, nhằm tạo không khí thi đua sôi nổi trong công nhân lao động.

Chủ tịch LĐLĐ huyện Phúc Thọ Nguyễn Thị Lan Anh bày tỏ tin tưởng: “Với những kết quả đã đạt được trong nhiệm kỳ qua, tập thể đoàn viên, công nhân lao động của Công ty sẽ đoàn kết, thống nhất, tiếp tục đổi mới, quyết tâm hoàn thành xuất sắc Nghị quyết Đại hội Công đoàn Công ty nhiệm kỳ 2023-2028 đề ra”./.

Mai Quý