Vì quyền lợi của người lao động và sự phát triển bền vững của doanh nghiệp

Sáng nay, 27/11, Đại hội Công đoàn Công ty May liên doanh Plummy lần thứ V, nhiệm kỳ 2023 -2028 được tiến hành trang trọng với sự tham gia của 79 đại biểu chính thức, đại diện cho gần 700 đoàn viên Công đoàn Công ty. Đây là đơn vị được Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội lựa chọn tổ chức Đại hội điểm để rút kinh nghiệm chỉ đạo Đại hội Công đoàn cơ sở. Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh đã tới dự Đại hội.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Huy Khánh (thứ 2 từ phải qua) cùng lãnh đạo Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội tặng hoa chúc mừng Đại hội

Với phương châm “Đổi mới, dân chủ, đoàn kết, phát triển”, Đại hội đã kiểm điểm, đánh giá một cách khách quan, toàn diện kết quả đạt được của Công đoàn Công ty May liên doanh Plummy trong nhiệm kỳ vừa qua.

Đồng hành cùng doanh nghiệp, sát cánh với người lao động

Công ty May liên doanh Plummy có 701 người lao động, trong đó có 698 đoàn viên Công đoàn. Nhiệm kỳ vừa qua, hoạt động Công đoàn của Công ty luôn nhận được sự lãnh đạo, chỉ đạo sát sao của Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội, sự ủng hộ, tạo điều kiện và phối hợp chặt chẽ của Ban Giám đốc, nên đi vào nền nếp, hiệu quả. Công đoàn Công ty đã hoàn thành tốt các chức năng, nhiệm vụ được giao, trong đó, chức năng đại diện chăm lo đời sống, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên, người lao động được chú trọng hàng đầu.

Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội Hoàng Thanh Sơn phát biểu chỉ đạo tại Đại hội

Công đoàn Công ty đã chủ động tham gia với Ban Giám đốc tìm nhiều biện pháp khắc phục khó khăn, giải quyết việc làm, ổn định thu nhập và thực hiện đầy đủ các chế độ chính sách đối với người lao động. 100% người lao động được ký hợp đồng lao động, được tham gia Bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thu nhập bình quân đến thời điểm hiện nay là 7,2 triệu đồng/người/tháng.

Ban chấp hành Công đoàn cũng phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty hàng năm tổ chức Hội nghị Người lao động, định kỳ đối thoại, kịp thời nắm bắt và giải quyết tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, công nhân lao động. Đặc biệt, Ban chấp hành Công đoàn phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty đã tham gia Thỏa ước lao động tập thể ngành Dệt - May Hà Nội, ký kết, sửa đổi bổ sung Thỏa ước lao động tập thể doanh nghiệp trên cơ sở Thỏa ước lao động tập thể ngành với nhiều điều khoản có lợi cho người lao động.

Song song với bảo vệ quyền lợi, các hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, người lao động cũng được Công đoàn và Công ty quan tâm. Nhiệm kỳ qua, Công đoàn và Công ty đã quan tâm tặng quà cho đoàn viên, người lao động dịp lễ Tết với số tiền gần 500 triệu đồng; thăm hỏi, động viên trên 1.200 lượt công nhân lao động và thân nhân gia đình công nhân lao động ốm đau, hoạn nạn, có việc hiếu hỷ, ảnh hưởng Covid-19… với số tiền trên 1 tỷ đồng; tổ chức cho công nhân lao động đi thăm quan du lịch hàng năm với số tiền gần 700 triệu đồng…

Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội Hoàng Thanh Sơn tặng hoa chúc mừng Ban chấp hành Công đoàn Công ty May liên doanh Plummy khóa mới ra mắt Đại hội

Luôn sát cánh với người lao động, đồng thời, Ban chấp hành Công đoàn Công ty cũng xác định rõ vai trò đồng hành với doanh nghiệp trong ổn định quan hệ lao động, phát triển sản xuất kinh doanh. Chính bởi vậy, trong nhiệm kỳ qua, công tác tuyên truyền giáo dục, nâng cao nhận thức chính trị, tư tưởng, tác phong công nghiệp cho đoàn viên, người lao động cũng như tổ chức phong trào thi đua đã được Công đoàn quan tâm đẩy mạnh.

Thi đua được Công đoàn phát động tới từng tổ sản xuất, từng phòng, ban, phân xưởng, đầu chuyền với những nội dung và tiêu chí phù hợp với nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty như: lao động giỏi, lao động sáng tạo, cải tiến mẫu mã, nâng cao trình độ tay nghề, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật v.v…

Thông qua thi đua, nhiệm kỳ qua, trong Công ty đã có gần 300 lượt cá nhân và 150 lượt tập thể được biểu dương khen thưởng cấp Công ty, 8 cá nhân được biểu dương Công nhân giỏi ngành Dệt - May Hà Nội. Quan trọng hơn nữa, các hoạt động của Công đoàn Công ty đã được Ban lãnh đạo Công ty ghi nhận, đánh giá cao.

Đại biểu thực hiện quyền đề cử tại Đại hội

Tới dự và phát biểu tại Đại hội, ông Nip Man Yan - Giám đốc Công ty cho rằng, Ban chấp hành Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty luôn có sự phối kết hợp chặt chẽ, cùng sự đồng tâm nhất trí của tập thể đoàn viên, công nhân lao động, từ đó đã góp phần thúc đẩy sản xuất kinh doanh của Công ty phát triển, doanh thu của doanh nghiệp và thu nhập bình quân của người lao động năm sau luôn cao hơn năm trước.

Tiếp tục đổi mới toàn diện nội dung, phương thức hoạt động

Tới dự và phát biểu chỉ đạo tại Đại hội, ông Hoàng Thanh Sơn - Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt – May Hà Nội chúc mừng, ghi nhận và biểu dương những kết quả mà Công đoàn Công ty May liên doanh Plummy đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua.

“Nhiệm kỳ vừa qua, mặc dù chịu ảnh hưởng bởi nhiều biến động phức tạp do dịch bệnh Covid -19 và những điều kiện khách quan khác, song dưới sự chỉ đạo trực tiếp của Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội, Công đoàn Công ty May liên doanh Plummy luôn giữ vững tinh thần đoàn kết, có nhiều đổi mới, sáng tạo, ra sức thi đua, vượt qua khó khăn, hoàn thành xuất sắc mọi chỉ tiêu, nhiệm vụ công tác đề ra”- ông Hoàng Thanh Sơn đánh giá.

Đại biểu biểu quyết tại Đại hội

Nhìn nhận những cơ hội cũng như thách thức đối với tổ chức Công đoàn trong nhiệm kỳ tới, Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội đề nghị Ban Chấp hành Công đoàn Công ty May liên doanh Plummy khoá mới cần tập trung đổi mới toàn diện nội dung, phương thức hoạt động, thực hiện tốt hơn nữa các chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.

Cụ thể hơn, Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội định hướng cho Công đoàn Công ty 5 nhiệm vụ trọng tâm cần tập trung trong nhiệm kỳ tới. Trong đó, ông yêu cầu Công đoàn Công ty tiếp tục quan tâm, chăm lo thiết thực tới lợi ích chính đáng của đoàn viên; người lao động, lấy lợi ích đoàn viên là một trong những mục tiêu quan trọng để tập hợp thu hút người lao động đến với tổ chức Công đoàn, tạo sự khác biệt rõ hơn giữa quyền, lợi ích của người lao động là đoàn viên Công đoàn và người lao động chưa là đoàn viên Công đoàn.

Bỏ phiếu bầu Ban chấp hành Công ty khóa mới

Ông Sơn cho rằng điều này cần được thực hiện ngay thông qua việc quan tâm, chăm lo tới các đoàn viên, người lao động nói chung, đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn nói riêng trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão sắp tới.

Về lâu dài, ông Hoàng Thanh Sơn đề nghị Công đoàn Công ty May liên doanh Plummy tiếp tục thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động thông qua thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở, phối hợp với người sử dụng lao động định kỳ tổ chức Hội nghị Người lao động hàng năm, tổ chức đối thoại tại nơi làm việc; thương lượng, ký kết và thực hiện Thỏa ước lao động tập thể, chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật về chế độ chính sách đối với người lao động …

Toàn cảnh Đại hội

Chủ tịch Công đoàn ngành Dệt - May Hà Nội cũng đề nghị Công đoàn Công ty May liên doanh Plummy cần đổi mới hình thức, nội dung công tác tuyên truyền, giáo dục đoàn viên phù hợp với xu thế phát triển của thời đại và điều kiện làm việc của đoàn viên, công nhân lao động; tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua yêu nước; thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, để tạo động lực cho đoàn viên, người lao động phấn khởi thi đua, làm tăng năng suất, chất lượng, hiệu quả công việc, góp phần xây dựng doanh nghiệp phát triển bền vững.

Phạm Diệp