Hải Phòng: Quỹ Trợ vốn giúp đỡ công nhân, viên chức, lao động cải thiện đời sống

Hết tháng 10/2022, Quỹ Trợ vốn công nhân, viên chức, lao động nghèo Liên đoàn Lao động thành phố Hải Phòng (Quỹ trợ vốn) giải ngân hơn 22 tỷ đồng cho 1.045 đoàn viên khó khăn có nhu cầu vay vốn. Tháng 11/2022, dự kiến, Quỹ trợ vốn được Liên đoàn Lao động thành phố cấp bổ sung 30 tỷ đồng phục vụ nhu cầu vay vốn của các đoàn viên Công đoàn.

Nếu được cấp bổ sung vốn, Quỹ Trợ vốn sẽ giải ngân được cho hàng nghìn đoàn viên, và dự kiến sẽ nâng mức vay theo nhu cầu để đáp ứng mong mỏi của đoàn viên. Đồng thời, hỗ trợ đoàn viên, giúp họ tránh xa tín dụng đen, vay nặng lãi. Nếu trước đây, mức vay phổ biến là 20-30 triệu đồng/trường hợp, nay sẽ tăng 30-50 triệu đồng/trường hợp.

Dự kiến đến trước Tết Nguyên đán Quý Mão 2023, Quỹ sẽ giải ngân khoảng 20 tỷ đồng, tương đương 400-500 đoàn viên được vay vốn; năm 2023, Quỹ tiếp tục giải ngân 10 tỷ đồng tiền vốn, đáp ứng nhu cầu vay của thêm của khoảng 300 đoàn viên công đoàn, hỗ trợ thiết thực cho đoàn viên tạo việc làm, tăng thu nhập cải thiện đời sống, tinh thần.

Quỹ Trợ vốn giúp đỡ công nhân, viên chức, lao động cải thiện đời sống

Để thực hiện mục tiêu, Quỹ Trợ vốn tiến hành phối hợp với các Công đoàn cấp trên cơ sở tuyên truyền trong đoàn viên Công đoàn, kết nối các Công đoàn cơ sở rà soát các trường hợp khó khăn, có nhu cầu vay vốn tạo việc làm, chăm lo đời sống gia đình, tạo điều kiện tốt nhất để đoàn viên nhanh chóng hoàn thiện hồ sơ làm cơ sở để được nhận tiền vay trong thời gian sớm nhất nếu Quỹ được nhận thêm vốn.

Năm 2022, Quỹ đã đưa ứng dụng phần mềm công nghệ thông tin vào công tác quản lý nguồn vay trên hệ thống, vừa giảm tải công việc của cán bộ Quỹ, vừa tạo điều kiện các cấp Công đoàn không phải đi lại nhiều khi mọi thủ tục đều làm trên hệ thống điện tử, giải ngân và thu nợ đều qua tài khoản ngân hàng.

Theo bà Trần Thị Nhi - Giám đốc Quỹ Trợ vốn, Quỹ đang xây dựng phương án giảm lãi suất vay phù hợp nhất để hỗ trợ đoàn viên Công đoàn. Năm 2022, Quỹ Trợ vốn nhân rộng số đơn vị triển khai vốn vay lần đầu tại 10 công đoàn cơ sở thuộc Liên đoàn Lao động huyện Tiên Lãng, Liên đoàn Lao động quận Hồng Bàng, Liên đoàn Lao động quận Kiến An với số người được vay vốn lần đầu: 281/597 người vay, chiếm tỷ lệ 47%. Trong đó: Vay vốn làm kinh tế: 500 người; sửa nhà: 27 người; học tập nâng cao trình độ: 17 người; nuôi con: 37 người; chữa bệnh: 15 người; mua phương tiện: 1 người.

Quỹ Trợ vốn luôn quan tâm thực hiện việc kiểm tra, giám sát hiệu quả sử dụng vốn vay. Quỹ luôn linh hoạt thực hiện nhiệm vụ này bằng nhiều hình thức như: trực tiếp, trực tuyến… Hầu hết công nhân viên chức lao động được vay vốn từ nguồn Quỹ (số vốn khoảng 30 triệu - 50 triệu đồng/1 người, tùy mục đích sử dụng) chủ yếu để đầu tư cho chăn nuôi, sản xuất kinh doanh, làm dịch vụ nhỏ... đã tạo việc làm, tăng thu nhập cho bản thân và gia đình, mang lại hiệu quả xã hội tích cực, nhận được sự hưởng ứng của đông đảo người lao động.

Điển hình như một số đoàn viên thuộc Công đoàn Trường mầm non Tràng Cát, Trường Tiểu học Đa Phúc, Trường Đại học Hải Phòng, Trường Trung học cơ sở Kiến Quốc... thuộc Liên đoàn Lao động các quận, huyện: Hải An, Dương Kinh, Kiến Thụy...: Chị Vũ Thị Đào, chị Vũ Thị Thu Thảo nuôi thả cá, trồng bán rau xanh; chị Nguyễn Thị Oanh bán hải sản online; chị Hoàng Thị Kim Anh mở hàng bán thuốc Tây; chị Lê Thị Anh mở cửa hàng bán chè khô Thái Nguyên, anh Hoàng Thanh Tùng kinh doanh dịch vụ căng tin… đã tạo thêm việc làm cho người thân và bản thân, có thu nhập thêm từ 1,5 - 3 triệu đồng/tháng.

Quỹ Trợ vốn cũng luôn bám sát sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động thành phố và chương trình, nhiệm vụ công tác năm 2022, tập trung đổi mới công tác tham mưu, chỉ đạo ban hành kịp thời các văn bản, quy định mới, triển khai kịp thời tới các cấp công đoàn, luôn chủ động, linh hoạt trong việc đổi mới phương pháp làm việc hướng tới việc chăm lo tốt nhất cho đoàn viên và người lao động phù hợp với tình hình dịch, bệnh Covid-19. Các hoạt động chăm lo cho công nhân viên chức lao động có hoàn cảnh khó khăn rất kịp thời, giúp đoàn viên Công đoàn yên tâm lao động sản xuất; công tác quản lý vốn vay không xảy ra nợ xấu.

Việc đưa phần mềm quản lý Quỹ vào sử dụng góp phần giảm tải sức lao động, áp lực cho cán bộ công đoàn và tiết kiệm chi phí tại 3 cấp công đoàn rất nhiều; góp phần cụ thể hoá Nghị quyết số 03-NQ/TU ngày 26/1/2022 của Thành ủy Hải Phòng về “chuyển đổi số” tại thành phố Hải Phòng đến năm 2025, định hướng đến năm 2030. Công đoàn các cấp và đoàn viên vay vốn luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm, khắc phục khó khăn thực hiện trách nhiệm đối với Quỹ Trợ vốn.

Năm 2023, Quỹ Trợ vốn tập trung vào các nhiệm vụ trọng tâm: Tập trung đổi mới, nâng cao hiệu quả các khâu của công tác tín dụng, công tác kế toán; nâng cao hiệu quả trong việc thực hiện “Tự chủ, tự chịu trách nhiệm về tài chính”; Đẩy mạnh việc triển khai sử dụng và phát huy hiệu quả của Phần mềm Quản lý Quỹ ở cả 3 cấp công đoàn.

Tiếp tục khảo sát nhu cầu, mong muốn của khách hàng để làm căn cứ tham mưu phát triển nguồn vốn; điều chỉnh các văn bản hướng dẫn phù hợp với quy định của pháp luật và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; Tuyên truyền, tập huấn kỹ năng giúp các cấp công đoàn và người vay vốn nâng cao nhận thức, thực hiện trách nhiệm của sử dụng và trả nợ về Quỹ Trợ vốn; Tăng cường phối hợp, kiểm tra, giám sát nhằm hạn chế thấp nhất những rủi ro trong quá trình quản lý vốn; phấn đấu nguồn vốn được bảo đảm an toàn.

Hải Phong