Kiên trì tuyên truyền vận động để người lao động hiểu lợi ích khi gia nhập tổ chức Công đoàn

Theo Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội Đinh Quốc Toản, hiện nay, thành phố Hà Nội có 9 khu công nghiệp, khu chế xuất và khu công nghệ cao đã đi vào hoạt động. Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đang quản lý trực tiếp 336 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với 157.405 lao động, trong đó đoàn viên là 148.555 người.

Trong quá trình triển khai công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội gặp không ít khó khăn. Hiện trong các KCN&CX Hà Nội, các doanh nghiệp lớn, dễ vận động thì đã thành lập Công đoàn cơ sở, còn lại các doanh nghiệp vừa và nhỏ lại gặp khó khăn trong hoạt động sản xuất kinh doanh; một số người sử dụng lao động chưa nhận thức đầy đủ về tổ chức Công đoàn và không muốn thành lập tổ chức Công đoàn vì cho rằng nếu thành lập tổ chức Công đoàn thì người lao động sẽ luôn đòi hỏi về quyền lợi.

Công đoàn các KCN&CX Hà Nội luôn làm tốt công tác chăm lo để người lao động thêm tin tưởng, gắn bó với tổ chức Công đoàn

Cùng với đó một số doanh nghiệp sản xuất kinh doanh gặp khó khăn, nên phải cắt giảm lao động, hoặc cho CNLĐ luân phiên nghỉ chờ việc, một số doanh nghiệp đầu tư công nghệ mới nên không tuyển dụng thêm lao động, nên rất khó khăn cho công tác phát triển đoàn viên...

Cán bộ CĐCS luôn biến động do chuyển công tác nên hoạt động phong trào CNLĐ và công tác vận động phát triển đoàn viên ở một số đơn vị cũng gặp khó khăn do luôn phải kiện toàn tổ chức CĐCS.

Tuy nhiên từ đặc điểm, tình hình thực tế, căn cứ chỉ tiêu Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội giao về công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở hàng năm, Ban Thường vụ Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã xây dựng kế hoạch và đề ra biện pháp thực hiện cụ thể từng tháng, quý nhằm hoàn thành chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao.

Trong đó Ban thường vụ Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã chủ động xây dựng kế hoạch điều tra, khảo sát các doanh nghiệp trong các KCN&CX Hà Nội, tiến hành đánh giá phân loại các doanh nghiệp đủ điều kiện thành lập Công đoàn theo quy định của Tổng LĐLĐ Việt Nam, để tập trung tuyên truyền vận động phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS. Công đoàn các KCN&CX Hà Nội phân công 1 đồng chí thường trực phụ trách, theo dõi, đôn đốc và triển khai thực hiện công tác này, đồng thời tất cả các đồng chí cán bộ công đoàn chuyên trách đều có trách nhiệm tham gia.

Công đoàn cũng phối hợp với Ban quan lý tổ chức kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động tại các doanh nghiệp. Đối với những doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn thông qua kiểm tra, cán bộ công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tiếp xúc và tuyên truyền vận động người lao động tham gia tổ chức Công đoàn, đồng thời thuyết phục người sử dụng lao động hiểu rõ về vị trí, vai trò, chức năng nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Việt Nam, để từ đó tạo điều kiện thành lập tổ chức CĐCS và phát triển đoàn viên.

Công đoàn các KCN&CX Hà Nội trao quyết định kết nạp đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Hanwul Vina.

Cùng với đó, Công đoàn tổ chức tuyên truyền, phổ biến, giáo dục pháp luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Công đoàn… bằng nhiều hình thức phong phú, đa dạng như tổ chức đối thoại với CNLĐ, cấp­ phát tài liệu, tờ rơi, tờ gấp, sổ tay pháp luật... nhằm nâng cao nhận thức cho người sử dụng lao động và CNLĐ thông qua đó tuyên truyền phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS.

Đặc biệt, Công đoàn quan tâm làm tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của công nhân, viên chức, lao động, làm tốt công tác xã hội từ thiện như­: Tổ chức các chuyến xe miễn phí đưa CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn về quê đón Tết; thăm hỏi chúc Tết, tặng quà CNLĐ nhân dịp Tết Nguyên đán, CNLĐ gặp hoàn cảnh khó khăn đặc biệt… Đồng thời tổ chức các hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao trong CNLĐ như hội diễn văn nghệ, tham quan, nghỉ mát, xây dựng điểm sinh hoạt văn hóa công nhân, kiến nghị Thành phố xây dựng nhà ở cho CNLĐ, nhà trẻ cho con CNLĐ… Thông qua đó nâng cao vị thế của tổ chức Công đoàn, đồng thời khẳng định vai trò chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn.

Cũng theo Chủ tịch Công đoàn các KCN&CX Hà Nội Đinh Quốc Toản, bên cạnh công tác chăm lo, Công đoàn cũng làm tốt công tác tập huấn cho đội ngũ cán bộ CĐCS về nghiệp vụ công tác Công đoàn nhằm từng bước củng cố tổ chức, đồng thời đổi mới nội dung phương pháp hoạt động CĐCS, nâng cao chất lượng hoạt động CĐCS để thu hút đông đảo CNLĐ gia nhập tổ chức Công đoàn...

Tổ chức tuyên dương công nhân giỏi Thủ đô, biểu dương, khen thưởng đoàn viên, CNLĐ nhằm kịp thời động viên và nhân rộng điển hình tiên tiến để đoàn viên, CNLĐ thêm gắn bó với tổ chức Công đoàn cũng là những hoạt động Công đoàn đã triển khai.

Với các giải pháp trên, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS của Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đã thu được kết quả đáng khích lệ. Theo đó, tính từ năm 2017 đến nay, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội đều hoàn thành vượt chi tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS LĐLĐ Thành phố giao. Trong đó năm 2022 Công đoàn các KCN&CX Hà Nội được giao chỉ tiêu thành lập 20 CĐCS và phát triển mới 8.175 đoàn viên, kết quả đã phát triển được 26 CĐCS với 10.035 đoàn viên, đạt 122,8% chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao.

Với những thành tích xuất sắc, Công đoàn các KCN&CX Hà Nội vinh dự được Tổng LĐLĐ Việt Nam và Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội tặng Cờ thi đua xuất sắc trong phong trào thi đua, nhiều tập thể và cá nhân được Tổng LĐLĐ Việt Nam, Ủy ban nhân dân và LĐLĐ Thành phố tặng Cờ và Bằng khen.

Trần Vũ