Đồng hành với doanh nghiệp, chăm lo tốt đời sống việc làm cho người lao động

Mấy năm gần đây, cũng như nhiều doanh nghiệp khác, kết quả sản xuất kinh doanh của Công ty CP Masscom Việt Nam gặp khó khăn do ảnh hưởng của dịch Covid-19. Tuy nhiên, xác định việc đảm bảo việc làm, giữ chân người lao động có ảnh hưởng quyết định đến sự phát triển của doanh nghiệp, Ban Giám đốc Công ty đã luôn cố gắng duy trì đảm bảo chế độ cho người lao động, không nợ lương, chậm lương và các khoản nộp ngân sách nhà nước theo quy định.

Đồng thời, Ban Giám đốc Công ty cũng luôn quan tâm, tạo điều kiện cho hoạt động của Công đoàn Công ty, cùng phối hợp thực hiện tốt công tác chăm lo, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho cán bộ, nhân viên.

Bà Hoàng Thị Phương Thảo, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Masscom Việt Nam cho hay, 100% cán bộ, nhân viên Công ty đều được ký hợp đồng lao động, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ, đúng hạn, các chế độ, chính sách chăm lo quyền lợi cho người lao động cũng luôn được thực hiện kịp thời chu đáo.

Công đoàn Công ty phối hợp tổ chức cuộc thi “Masscom vượt qua đại dịch”

Trong thời gian dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, Công đoàn Công ty đã chủ động chuẩn bị và phát khẩu trang, dung dịch sát khuẩn tay, đo thân nhiệt cho cán bộ, nhân viên vào đầu giờ làm và cuối giờ làm hàng ngày. Đồng thời, tuyên truyền khuyến cáo đến cán bộ, nhân viên thực hiện phòng dịch theo hướng dẫn của Nhà nước; hỗ trợ tiền điện cho các đoàn viên công đoàn trong thời kỳ cao điểm cách ly do dịch toàn xã hội; liên hệ với các cấp chính quyền để đăng ký tiêm vắc xin cho cán bộ, nhân viên; thăm hỏi và động viên kịp thời các gia đình có F0…

Bên cạnh đó, Ban chấp hành Công đoàn Công ty đưa ra nhiều ý tưởng để cải thiện điều kiện làm việc, tạo môi trường an toàn thân thiện; tổ chức hưởng ứng Tuần lễ quốc gia về an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ; phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; phối hợp tổ chức các buổi đào tạo về phòng cháy, chữa cháy và cấp chứng chỉ phòng cháy, chữa cháy và cứu nạn, cứu hộ cho các cán bộ, nhân viên chủ chốt trong Công ty.

Là Công ty hoạt động trong lĩnh vực thiết bị di động, công nghệ và giải pháp giáo dục, nên Công ty CP Masscom Việt Nam rất chú trọng việc phát huy sáng kiến của người lao động. Ban chấp hành Công đoàn đã tổ chức các đợt thi đua trong Công ty, đề xuất với Ban Giám đốc về đảm bảo hoạt động sản xuất kinh doanh luôn gắn với bảo vệ môi trường, chủ trương các sản phẩm của Masscom luôn hướng đến hệ sinh thái Việt, tốt cho các gia đình Việt, môi trường Việt Nam.

Các nữ đoàn viên công đoàn hưởng ứng Tuần lễ áo dài.

Tiêu biểu như Công đoàn phối hợp với Công ty tổ chức cuộc thi tìm hiểu về Hotwell - một nhãn hiệu gia dụng mới của Masscom hướng tới xây dựng hình tượng “Người phụ nữ toàn diện”. Thông qua cuộc thi để chắt lọc được những ý kiến về việc những yếu tố nào để phát triển ra thị trường được đón nhận và mang lại thành công, ý kiến đóng góp cải tiến thêm gì đối với các sản phẩm của Hotwell mà cán bộ, nhân viên cho rằng phù hợp với cuộc sống gia đình người Việt.

Hay với cuộc thi “Masscom vượt qua đại dịch” với chủ đề chia sẻ câu chuyện của các nhân viên trong thời gian đại dịch vừa qua, đã nêu bật được mối quan hệ, sự hỗ trợ tích cực của các cán bộ, nhân viên Masscom với nhau, truyền cảm hứng đến cho cán bộ, nhân viên trong Công ty ý nghĩa về các hoạt động trong thời gian vượt qua đại dịch Covid-19.

Công đoàn Công ty cũng tổ chức hoạt động ngày Happyday. Trong các buổi này sẽ giới thiệu các nhân sự đoàn viên mới gia nhập, trao quà sinh nhật cho cán bộ, nhân viên trong tháng và Ban Giám đốc chia sẻ các ý tưởng hay, thông tin mới cập nhập về thị trường công nghệ, các giải pháp về việc làm việc hiệu quả... đến người lao động.

Những năm qua, Công đoàn Công ty đã đồng hành với doanh nghiệp tổ chức nhiều chương trình thiện nguyện

Các chương trình phúc lợi cho đoàn viên như tổ chức hoạt động giao lưu, vui chơi tập thể, nghỉ mát, tổ chức tất niên, khai xuân, các hoạt động chào mừng khác... được tổ chức thường niên. Công tác thăm hỏi người lao động ốm đau, nghỉ thai sản, hiếu hỉ, tổ chức tặng quà Tết Nguyên đán, hỗ trợ vé tàu xe cho cán bộ, nhân viên xa quê về ăn Tết, các hoàn cảnh khó khăn…. đều được Công đoàn phối hợp triển khai tốt và kịp thời.

Bà Thảo cũng cho hay, để chăm lo đời sống cho cán bộ, nhân viên, Công đoàn Công ty cũng tổ chức kêu gọi ủng hộ và giúp đỡ các gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, đề xuất chính sách hỗ trợ từ công đoàn cấp trên.

Một hoạt động khác cũng đươc Công ty thường xuyên tổ chức trong nhiều năm qua là hoạt động thiện nguyện. Cụ thể như quyên góp ủng hộ trang thiết bị tập thể dục cho Công viên Thanh Xuân; giúp đỡ cho đồng bào vùng lũ, thiên tai trên tinh thần “lá lành đùm lá rách” (năm 2016 ủng hộ các xã bị ngập nặng của huyện Ba Đồn, tỉnh Quảng Bình 50 bộ máy tính cho các trường học, và ủng hộ tiền cho các gia đình khó khăn với tổng số tiền ủng hộ là 260 triệu đồng; năm 2020, ủng hộ hơn 200 triệu đồng cho bà con xã Trà Cang, huyện Nam Trà My, tỉnh Quảng Ngãi)... Đặc biệt, năm 2021, Công đoàn Công ty đã triển khai các hoạt động thiện nguyện ủng hộ lực lượng tuyến đầu chống dịch tại thành phố Hồ Chí Minh và tỉnh Bình Dương...

Với những cố gắng đồng hành với lãnh đạo doanh nghiệp chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, bảo vệ quyền lợi hợp pháp cho người lao động, liên tục từ năm 2017 đến năm 2021, Ban chấp hành Công đoàn Công ty CP Masscom Việt Nam đã được nhận Bằng khen, Cờ thi đua của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

Phương Thảo