Công đoàn KCNC và các KCN Đà Nẵng: Nỗ lực hết mình chăm lo cho người lao động

Công đoàn KCNC và các KCN Đà Nẵng trao quà trợ cấp cho đoàn viên.

Đồng hành, hỗ trợ người lao động vượt khó

Trao đổi với phóng viên, Chủ tịch Công đoàn KCNC và các KCN Đà Nẵng Nguyễn Thành Trung chia sẻ, chính sách chăm lo, đãi ngộ mà Công đoàn có được để đề xuất với người sử dụng lao động được hình thành từ nhu cầu của chính người lao động.

"Chăm lo cho người lao động không phải là những điều gì đó to tát, xa vời. Đó là những hành động cụ thể như tổ chức sinh nhật, vận động hỗ trợ người lao động có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19.

Bên cạnh đó, chăm lo sức khỏe cho người lao động, tham gia xây dựng, thương lượng và ký kết thỏa ước lao động tập thể gồm những điều khoản có lợi hơn cho người lao động.

Chính vì những hành động đó, hoạt động của Công đoàn đã thật sự gắn bó mật thiết với đời sống của người lao động, đem lại hiệu quả, tạo dựng uy tín cho tổ chức Công đoàn", ông Trung nhấn mạnh.

Chủ tịch Công đoàn KCNC và các KCN Đà Nẵng chia sẻ cho phóng viên rất nhiều việc làm được của Công đoàn thời gian qua. Đáng chú ý, trong Tháng Công nhân năm 2022, Công đoàn KCNC và các KCN Đà Nẵng đã tổ chức một chuỗi các hoạt động thiết thực như: Phối hợp với 24 doanh nghiệp, đối tác tổ chức 2 “Phiên chợ công nhân” tại Khu công nghiệp Hòa Khánh và Khu công nghiệp Đà Nẵng, trao 19.000 phiếu mua hàng, mỗi phiếu trị giá 100.000 đồng cho hơn 6.000 đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn tham gia phiên chợ.

Chủ tịch Công đoàn KCNC và các KCN Đà Nẵng Nguyễn Thành Trung (áo xanh ở giữa hình) trong hoạt động khai mạc phiên chợ công nhân.

Bên cạnh đó, thăm, trao hỗ trợ 108 trường hợp đoàn viên, người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và bệnh hiểm nghèo với tổng số tiền 108 triệu đồng; tổ chức Giải bóng đá truyền thống công nhân lao động; hỗ trợ cho 291 cháu học sinh là con đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, bị bệnh hiểm nghèo, bị khuyết tật bẩm sinh nhân Tháng hành động vì trẻ em năm 2022…

Để Tháng Công nhân đi vào chiều sâu, Công đoàn cũng đã vận động người sử dụng lao động quan tâm, chăm lo mọi mặt cho người lao động. Nhiều mô hình chăm lo cho công nhân, người lao động được các doanh nghiệp phối hợp Công đoàn triển khai có hiệu quả. Có thể kể đến như mô hình “Siêu thị mini Tân Long” và ký túc xá cho công nhân Công ty TNHH Kiến trúc và Thương mại Á Châu; mô hình “Vườn rau sạch” của Công ty TNHH Nhà máy bia Heineken Việt Nam.

"Sự đồng thuận của người sử dụng lao động không chỉ tạo điểm nhấn cho Tháng Công nhân năm 2022 mà còn tạo động lực giúp người lao động yên tâm làm việc và đóng góp nhiều hơn cho doanh nghiệp”, ông Trung chia sẻ.

Chú trọng nâng cao kiến thức pháp luật cho công nhân lao động

Cùng với đó, nhằm nâng cao nhận thức trong việc chăm lo, bảo vệ sức khỏe cho người lao động, thời gian qua, Công đoàn KCNC và các KCN đã chú trọng công tác tuyên truyền các kiến thức về chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên, công nhân lao động.

Theo ông Trung, tổng số lao động tại các doanh nghiệp, đơn vị có công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn KCNC và các KCN là 42.318 người, trong đó, lao động nữ là 31.057 người, chiếm 73,4%. Với đặc thù lao động nữ chiếm số đông như vậy nên Ban nữ công Công đoàn KCNC và các KCN đặc biệt chú trọng tổ chức các lớp tuyên truyền nhằm nâng cao kiến thức, kỹ năng cho lao động nữ.

Ngay từ đầu năm, Ban nữ công đã xây dựng kế hoạch và đề xuất Ban Thường vụ tổ chức các lớp tuyên truyền, đặc biệt là về chăm sóc sức khỏe cho đoàn viên nữ. Tính từ đầu năm đến nay, đã có khoảng 1.000 đoàn viên, công nhân lao động trong khu công nghiệp được nghe tuyên truyền về chăm sóc sức khỏe.

Đoàn viên, công nhân lao động trong khu công nghiệp được nghe tuyên truyền về chăm sóc sức khỏe.

"Sau thời gian ảnh hưởng của dịch bệnh, vấn đề sức khỏe được nhiều người quan tâm. Nắm bắt tâm lý người lao động, Công đoàn KCNC và các KCN tập trung tuyên truyền về chăm sóc sức khỏe đến đoàn viên, người lao động để họ có thêm kiến thức, chăm sóc sức khỏe một cách tốt nhất nhằm lao động sản xuất hiệu quả hơn.

Bên cạnh đó, đặc thù của khu công nghiệp và chế xuất là công nhân lao động nhiều, chủ yếu là nhập cư, tuổi đời trẻ, trình độ nhận thức chưa cao, các kiến thức về pháp luật, các vấn đề xã hội.

Phát huy chức năng quan trọng của tổ chức Công đoàn là tuyên truyền, giáo dục người lao động, thời gian qua, Công đoàn KCNC và các KCN cũng đã tăng cường mở nhiều lớp truyền thông với nội dung xoay quanh về các vấn đề xã hội như: Phòng chống ma túy, tội phạm, tệ nạn xã hội, an toàn giao thông, các kiến thức về pháp luật lao động như Luật Công đoàn, Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội”, ông Trung chia sẻ.

Cũng theo Chủ tịch Công đoàn KCNC và các KCN Đà Nẵng, bên cạnh việc nổ lực chăm lo cho đoàn viên, người lao động, đơn vị cũng phát triển mới thêm đoàn viên. Cụ thể, gần đây Công đoàn KCN cao và các KCN Đà Nẵng đã thông qua các quyết định về thành lập Công đoàn cơ sở Công ty TNHH Dệt may Better (đường số 10, Khu công nghiệp Hòa Khánh, quận Liên Chiểu), công nhận Ban Chấp hành và chuẩn y kết nạp 90 người lao động vào tổ chức Công đoàn.

Trước đó, hồi đầu năm 2022, đơn vị đã thông qua các quyết định về thành lập Công đoàn cơ sở Công ty TNHH UAC Việt Nam, công nhận Ban Chấp hành và kết nạp 448 người lao động vào tổ chức Công đoàn.

Việc thành lập Ban Chấp hành Công đoàn cơ sở sẽ là cầu nối giữa Ban Giám đốc và người lao động, cùng với người sử dụng lao động chăm lo tốt hơn đời sống đoàn viên, người lao động. Bên cạnh đó, cùng xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ, góp phần vào sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Hồi tháng 7 vừa qua, Công đoàn KCNC và các KCN Đà Nẵng long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 20 năm Ngày thành lập (28/7/2002-28/7/2022). Tại đây, Chủ tịch LĐLĐ thành phố Đà Nẵng Nguyễn Duy Minh đã ghi nhận và đánh giá cao vai trò của Công đoàn KCNC và các KCN Đà Nẵng trong 20 năm qua.

Đồng thời, đề nghị trong thời gian đến đơn vị cần thực hiện tốt việc triển khai thực hiện tốt Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị khóa XIII về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”; phát huy hơn nữa vai trò của Công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động, hạn chế thấp nhất những điểm nóng trong quan hệ lao động.

Bên cạnh đó, Công đoàn KCNC và các KCN Đà Nẵng tập trung thực hiện có hiệu quả chương trình “Phúc lợi đoàn viên”; tập trung phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh và thường xuyên phát động các phong trào thi đua yêu nước trong đoàn viên, người lao động.

Văn Luận