Công đoàn Công ty cổ phần Dược phẩm CPC1 Hà Nội: Tạo động lực để người lao động yên tâm làm việc

Công ty cổ phần Dược phẩm CPC1 Hà Nội được thành lập vào năm 2009, có trụ sở chính tại cụm Công nghiệp Hà Bình Phương (huyện Thường Tín, Hà Nội) với diện tích hơn 10 hecta. Mặc dù là đơn vị mới được thành lập, nhưng trong suốt hơn 10 năm hoạt động, Công ty cổ phần Dược phẩm CPC1 Hà Nội luôn đặt mục tiêu xác định đi đầu trong công nghệ chế biến dược phẩm, nhằm cung cấp những sản phẩm chất lượng, an toàn nhất cho người tiêu dùng trong nước và quốc tế.

Người lao động Công ty cổ phần Dược phẩm CPC1 Hà Nội được hỗ trợ ăn uống, đảm bảo trong quá trình sản xuất.

Hiện nay, Công ty có khoảng 1.300 lao động, bao gồm lao động dưới nhà máy sản xuất và người lao động làm việc trong lĩnh vực kinh doanh. Để đảm bảo quyền lợi tốt nhất đến người lao động, Ban Chấp hành Công đoàn đã phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty làm tốt công tác chăm lo cho đoàn viên, người lao động.

Trong đó, tất cả các hợp đồng ký với lao động phần lớn là dài hạn và không xác định thời hạn. Tất cả cán bộ công nhân viên ở đây khi trở thành nhân viên chính thức đều được đóng bảo hiểm xã hội, tham gia bảo hiểm y tế đầy đủ. Đời sống công nhân luôn được Công đoàn và Ban lãnh đạo đặt lên hàng đầu, coi là một cách để giữ chân người lao động.

Công đoàn Công ty cổ phần Dược phẩm CPC1 Hà Nội cũng luôn chú trọng chăm lo đời sống cho cán bộ công nhân viên qua các chính sách thưởng nóng khuyến khích sáng kiến, sáng tạo trong lao động, sản xuất; tổ chức thường xuyên các hoạt động vui chơi giải trí.

Nổi bật trong đó là các chính sách hỗ trợ cán bộ, công nhân tiền nuôi con nhỏ hàng tháng (trẻ sơ sinh tới 36 tháng); chính sách tiền trợ cấp cho con của cán bộ công nhân Công ty không may bị tai nạn lao động, bị chết đến năm 18 tuổi; chính sách hỗ trợ người lao động trong thời điểm Covid-19; hỗ trợ tiền xăng xe cho người lao động trong thời điểm bão giá; hỗ trợ ăn trưa cho người lao động...

Để tiếp tục duy trì và mở rộng các phúc lợi cho người lao động, Công đoàn Công ty cổ phần Dược phẩm CPC1 Hà Nội không chỉ vạch ra kế hoạch hoạt động tốt cho từng năm mà còn hài hòa với lãnh đạo Công ty, tập thể lao động cùng nỗ lực phấn đấu, thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ trong hàng năm. Khi kế hoạch sản xuất tốt, lợi nhuận tăng, chắc chắn phúc lợi dành cho người lao động tiếp tục được cải thiện. Đó cũng là mục tiêu Công đoàn Công ty hướng đến trong việc chăm lo đời sống người lao động.

K.Tiến