Bám sát nhiệm vụ để hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu đề ra

Bám sát sự chỉ đạo của LĐLĐ thành phố Hà Nội, Huyện ủy Ứng Hòa và thực hiện chương trình công tác công đoàn năm 2022, Ban Thường vụ LĐLĐ huyện đã chỉ đạo phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2022 hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ đề ra.

Theo đó, 100% Công đoàn cơ sở (CĐCS) khối hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp tổ chức Hội nghị cán bộ công chức viên chức, Hội nghị người lao động; 71% CĐCS doanh nghiệp tổ chức Hội nghị đối thoại định kỳ nơi làm việc; có 7 doanh nghiệp ký kết Thỏa ước lao động tập thể với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động.

LĐLĐ huyện Ứng Hòa đã hỗ trợ và đề nghị LĐLĐ Thành phố hỗ trợ 522 suất quà trị giá 437,1 triệu đồng cho đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, ảnh hưởng dịch bệnh; hỗ trợ cho đoàn viên bị bỏng nặng do hỏa hoạn 5 triệu đồng.

Ký kết thỏa thuận với Công ty cổ phần hệ thống bệnh viện gia đình Việt Nam tổ chức truyền thông, tư vấn sức khoẻ hậu Covid-19, trao quà và hơn 200 thẻ miễn phí, 500 thẻ ưu đãi giảm 40% giá trị gói khám hậu Covid 19 tại Phòng khám Favina nam Hà Nội.

LĐLĐ huyện Ứng Hòa tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ 6 tháng đầu năm; triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2022.

Cùng với việc chăm lo sức khỏe cho người lao động, LĐLĐ huyện Ứng Hòa còn hỗ trợ 4 Mái ấm Công đoàn cho 4 gia đình CNVCLĐ thuộc khối trường học. Phối hợp với Quỹ trợ vốn CNVCLĐ Thủ đô nghèo phát triển kinh tế gia đình giải ngân 4 dự án nhóm hộ gia đình với số tiền 1,12 tỷ đồng…

Bên cạnh đó, để đảm bảo quyền lợi cho người lao động, LĐLĐ huyện Ứng Hòa đã tham gia Đoàn kiểm tra liên ngành của huyện kiểm tra việc chấp hành pháp luật lao động tại 18 doanh nghiệp trên địa bàn; giám sát tại 4 đơn vị trường học về thực hiện pháp luật lao động, chế độ chính sách đối với CNGVNV năm 2021 và 6 tháng đầu năm 2022.

Cử đoàn công tác đến làm việc với Công ty TNHH Maxcore giải quyết sự việc sa thải người lao động trái luật và người lao động đã được trở lại làm việc theo nguyện vọng; giải quyết và ngăn chặn tình trạng ngừng việc tập thể tại Công ty cổ phần Thương mại và Xây dựng Đông Dương do nợ lương người lao động 2 tháng, Giám đốc Công ty đã trả 1 tháng lương vào ngày kế tiếp (30/6) và cam kết trả lương đúng hạn trong thời gian tới...

Các tập thể, cá nhân có thành tích trong hoạt động công đoàn được khen thưởng

Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Nguyễn Chính Hữu, Chủ tịch Hội đồng nhân dân huyện Ứng Hòa Nguyễn Chí Viễn đã ghi nhận và đánh giá cao những kết quả mà LĐLĐ huyện đã đạt được trong 6 tháng đầu năm và năm học 2021 - 2022.

Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố và Chủ tịch Hội đồng nhân dân huyện Ứng Hòa cũng chỉ ra những tồn tại, hạn chế cần khắc phục và định hướng, yêu cầu LĐLĐ huyện tiếp tục làm tốt hơn nữa công tác chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của đoàn viên công đoàn và người lao động; tuyên truyền, giáo dục, vận động và định hướng tư tưởng trong CNVCLĐ; tổ chức các phong trào thi đua yêu nước gắn với thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, phấn đấu hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2022 và năm học 2022 - 2023.

Tại hội nghị, 52 tập thể, cá nhân có thành tích trong hoạt động công đoàn năm học 2021 - 2022, Đợt thi đua cao điểm tổng vệ sinh môi trường và Chương trình "1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” đã được trao tặng Bằng khen của Tổng LĐLĐ Việt Nam, Cờ thi đua xuất sắc và Bằng khen của LĐLĐ Thành phố, Giấy khen của Ủy ban nhân dân huyện Ứng Hòa và LĐLĐ huyện Ứng Hòa.

LĐLĐ huyện Ứng Hòa cũng đã trao 2 giải Nhất, 2 giải Nhì, 4 giải Ba và 5 giải Khuyến khích cho các tập thể có thành tích về chuyên môn và tương tác trong Cuộc thi ảnh “Dấu ấn Công đoàn và người lao động Thủ đô” năm 2022.

Hoàng Hải - Minh Phương