Thực hiện tốt các phong trào thi đua

Chăm lo tốt nhất cho đoàn viên, CNVCLĐ

Xác định công tác chăm lo, đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động là nhiệm vụ cốt lõi của tổ chức Công đoàn, Công đoàn Cơ quan đã tập trung triển khai nhiều giải pháp để thực hiện hiệu quả nhiệm vụ này.

Theo đồng chí Lương Quang Thành - Phó Chủ tịch Công đoàn Cơ quan, từ đầu năm đến nay, Công đoàn Cơ quan đã làm tốt công tác tham gia quản lý, chăm lo đời sống và đẩy mạnh các hoạt động xã hội của Công đoàn. Đã có 100% Công đoàn cơ sở đã phối hợp với Thủ trưởng đơn vị tổ chức tốt Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và Hội nghị người lao động; 100% Công đoàn cơ sở doanh nghiệp thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể, xây dựng được quy chế đối thoại và tổ chức đối thoại tại doanh nghiệp.

Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội biểu dương “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu” năm 2022. Ảnh: Mai Quý

Việc thực hiện các chính sách chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tại các đơn vị được đảm bảo theo quy định. 100% các đơn vị xây dựng được Nội quy lao động, xây dựng được thang bảng lương, thực hiện mức lương tối thiểu vùng theo Nghị định 90/NĐ-CP của Chính phủ. 100% đơn vị đóng và tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp cho đối tượng bắt buộc; các Công đoàn cơ sở đã phối hợp với lãnh đạo cơ quan, đơn vị thực hiện tốt công tác bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, phòng chống cháy nổ, cải thiện điều kiện và môi trường làm việc, ngăn ngừa tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, bảo vệ sức khỏe cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động; duy trì và nâng cao hiệu quả phong trào “Xanh - Sạch - Đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”.

Các cấp Công đoàn Cơ quan đã chủ động, kịp thời nắm bắt và giải quyết những thắc mắc, kiến nghị của đoàn viên, trên cơ sở đó giải thích, hướng dẫn đoàn viên cùng nhau thực hiện tốt nội quy, quy chế của đơn vị, cơ quan, chấp hành tốt chủ trương, đường lối, chính sách pháp luật của Đảng, Nhà nước, tạo sự đoàn kết thống nhất thực hiện tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Thủ trưởng, Công đoàn cơ quan đã tập trung chỉ đạo các Công đoàn cơ sở triển khai thiết thực các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ. Trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần, hầu hết các đơn vị ngoài đảm bảo tiền lương đã thưởng Tết cho CNVCLĐ bình quân 1 tháng lương; Công đoàn Cơ quan đã đề nghị Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Thành phố trợ cấp 100 suất quà (mỗi suất trị giá 1 triệu đồng) cho 100 CNVCLĐ; Công đoàn Cơ quan hỗ trợ vé tàu xe cho 11 CNVCLĐ về quê đón Tết (mỗi suất 300 nghìn đồng), đồng thời quan tâm, thực hiện trợ cấp đột xuất cho đoàn viên, người lao động gặp khó khăn. Qua đó, giúp đoàn viên giảm bớt khó khăn, yên tâm công tác, lao động sản xuất và tin tưởng hơn vào tổ chức Công đoàn.

Triển khai sâu rộng các phong trào thi đua

Cùng với việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho đoàn viên, người lao động, Công đoàn Cơ quan cũng đã triển khai sâu rộng các phong trào thi đua yêu nước, hướng về cơ sở, có trọng tâm, trọng điểm. Qua đó, động viên đoàn viên, người lao động khắc phục khó khăn, đồng hành cùng doanh nghiệp, phát huy tiềm năng, sức sáng tạo, thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, góp phần hoàn thành xuất sắc kế hoạch sản xuất kinh doanh, nhiệm vụ chính trị của cơ quan, đơn vị.

Ngay từ đầu năm, 100% Công đoàn cơ sở đã phối hợp với chuyên môn phát động thi đua trong CNVCLĐ, thiết thực lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn của Thủ đô và đất nước. Trong đó, tập trung vào phong trào thi đua “Lao động giỏi”, phấn đấu giành danh hiệu “Công nhân giỏi”, “Sáng kiến Thủ đô”, phong trào “Người tốt, việc tốt”… Đặc biệt, Công đoàn Cơ quan đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở vận động đoàn viên tích cực tham gia hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động; đẩy mạnh hoạt động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động. Kết thúc giai đoạn 1, Công đoàn Cơ quan đã có 149 sáng kiến được cập nhật, đạt 317% chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao.

Ngoài ra, Công đoàn Cơ quan đã chỉ đạo các Công đoàn cơ sở quan tâm đẩy mạnh phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu” thông qua việc tuyên truyền về vai trò của gia đình trong hình thành, nuôi dưỡng nhân cách văn hóa và giáo dục nếp sống con người, trong xây dựng, giữ gìn nét đẹp truyền thống gia đình người Việt, xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước; tuyên truyền thay đổi nhận thức, hành vi của nam giới về bình đẳng giới và xây dựng gia đình.

Các Công đoàn cơ sở đã tổ chức các hội nghị, tọa đàm, trao đổi kinh nghiệm về kiến thức giới, kiến thức gia đình, chăm sóc sức khỏe sinh sản giúp cho chị em nâng cao nhận thức, tự chăm sóc mình, nuôi dạy con ngoan, học giỏi; trao đổi về kỹ năng sống, kỹ năng xây dựng gia đình hạnh phúc; tuyên truyền về chính sách dân số, kế hoạch hóa gia đình… Qua đó nâng cao chất lượng cuộc sống, văn hóa ứng xử trong giao tiếp nơi công sở cũng như trong gia đình để góp phần xây dựng gia đình văn minh, hạnh phúc.

Đặc biệt, năm 2022, Công đoàn Cơ quan đã phát động và triển khai sâu rộng cuộc thi “Khoảnh khắc gia đình tôi yêu”, đối tượng dự thi là đoàn viên, CNVCLĐ của các Công đoàn cơ sở trực thuộc. Tác phẩm tham gia dự thi là các tác phẩm dưới dạng video clip hoặc slide ảnh trên nền nhạc về khoảnh khắc đẹp của các thành viên trong gia đình. Cuộc thi đã được đông đảo gia đình CNVCĐ trong Cơ quan LĐLĐ Thành phố nhiệt tình hưởng ứng, tham gia.

Phát huy những kết quả đã đạt được, thời gian tới, dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng ủy, Thủ trưởng Cơ quan, với tinh thần chủ động, sáng tạo, không ngừng đổi mới nội dung và phương thức hoạt động, Công đoàn Cơ quan phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu, nhiệm vụ năm 2022, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của từng đơn vị và toàn cơ quan./.

Mai Quý