Tiếp tục khẳng định vai trò của tổ chức Công đoàn

Báo cáo kết quả công tác Công đoàn và phong trào CNVCLĐ Thủ đô 6 tháng đầu năm 2022 của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội cho thấy, để thực hiện hiệu quả các mặt công tác, ngay từ đầu năm, Ban Thường vụ LĐLĐ Thành phố đã xây dựng Chương trình công tác với 10 hoạt động trọng tâm và 10 nhiệm vụ trọng điểm của tổ chức Công đoàn Thủ đô, gắn với triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ các cấp và thực hiện chủ đề năm “Chăm lo việc làm, đời sống cho người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam” của Tổng LĐLĐ Việt Nam và chủ đề năm “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, đổi mới, phát triển” của thành phố Hà Nội.

LĐLĐ thành phố Hà Nội biểu dương “Gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu” năm 2022. Ảnh: Mai Quý

Trong công tác đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVCLĐ, LĐLĐ và Ủy ban nhân dân Thành phố đã ban hành văn bản liên tịch để hướng dẫn các cấp chính quyền và tổ chức Công đoàn phối hợp chỉ đạo việc tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và Hội nghị người lao động năm 2022 theo đúng quy định của Chính phủ. Đến nay, toàn Thành phố đã có 1.164/1.164 đơn vị tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức và 3.002/4.495 đơn vị tổ chức Hội nghị người lao động. LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo các cấp Công đoàn tăng cường chức năng giám sát và tự kiểm tra tại đơn vị, doanh nghiệp. Qua đó đã phát hiện các thiếu sót, tồn tại và đã kiến nghị người sử dụng lao động giải quyết, khắc phục kịp thời.

Nhằm đảm bảo cho CNVCLĐ có “Quyền lợi đảm bảo, phúc lợi tốt hơn”, LĐLĐ Thành phố và Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở đã ban hành các chương trình, kế hoạch tập trung chỉ đạo Công đoàn cơ sở thiết thực chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CNVCLĐ. Trong dịp Tết Nguyên đán năm 2022, các cấp Công đoàn Thành phố đã dành nguồn ngân sách trên 200 tỷ đồng để hỗ trợ đoàn viên, người lao động. Từ đầu năm đến nay, Quỹ Trợ vốn CNVCLĐ nghèo Thủ đô phát triển kinh tế gia đình đã giải quyết cho 884 đoàn viên, CNVCLĐ tại 56 Công đoàn cơ sở vay vốn, giải ngân trực tiếp nguồn vốn 12,85 tỷ đồng; tạo việc làm mới cho 1.196 lao động.

Trong “Tháng Công nhân” năm 2022, Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố đã chủ trì Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa lãnh đạo Thành phố với gần 100 công nhân lao động (CNLĐ) đang làm việc trong các khu công nghiệp và chế xuất, đại diện cho trên 2,5 triệu CNLĐ trên địa bàn. Tại Hội nghị đã có 530 ý kiến, kiến nghị bằng văn bản và 22 ý kiến, kiến nghị trực tiếp của CNLĐ tập trung vào việc giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp; công tác thanh tra, kiểm tra tình trạng doanh nghiệp nợ lương, chây ì, nợ đóng tiền bảo hiểm xã hội; giải quyết nhu cầu nhà ở, chỗ học cho con công nhân lao động; khám, chữa bệnh, vệ sinh môi trường trong các khu công nghiệp... Lãnh đạo Thành phố đã chỉ đạo lãnh đạo các Sở, ngành, địa phương trả lời các câu hỏi của CNLĐ; nội dung các câu trả lời đều thỏa đáng, nhận được sự đồng thuận cao của CNLĐ.

Từ đầu năm đến nay, các cấp Công đoàn Thủ đô đã chú trọng làm tốt công tác tuyên truyền, phổ biến giáo dục pháp luật nhằm nâng cao nhận thức trong đoàn viên, CNVCLĐ với nhiều hình thức đa dạng, phong phú. Các cấp Công đoàn đã tổ chức 3.153 hoạt động văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao, hội thi, thu hút 162.112 CNLĐ tham gia, đảm bảo thích ứng an toàn, linh hoạt; tổ chức thành công Giải Bóng đá CNVCLĐ Cúp Báo Lao động Thủ đô lần thứ VII với 28 đội bóng và trên 420 vận động viên, cùng hàng nghìn cổ động viên tham gia; duy trì hoạt động 35 Cụm văn hóa thể thao, 92 “Tổ tự quản các khu nhà trọ công nhân” và 51 điểm “Sinh hoạt văn hóa công nhân”; trong “Tháng Công nhân” đã thành lập được 2 điểm mới nâng tổng số lên 53 điểm “Sinh hoạt văn hóa công nhân”.

Các cấp Công đoàn đã tổ chức phát động tốt các phong trào thi đua yêu nước, đặc biệt là phong trào thi đua hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Qua tổng kết đánh giá kết quả giai đoạn 1, Hà Nội là địa phương dẫn đầu cả nước về số lượng người đăng ký tham gia, với 22.264 người đăng ký và 56.106 sáng kiến đạt 108% chỉ tiêu đăng ký, vượt 200% chỉ tiêu Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.

Phong trào thi đua “Ôn lý thuyết, luyện tay nghề, thi thợ giỏi” cũng được chú trọng triển khai, toàn Thành phố có trên 56.500 CNLĐ được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở; 1.655 cấp trên cơ sở. Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Gia đình CNVCLĐ tiêu biểu” được các cấp Công đoàn triển khai sâu rộng. Kết quả, có 80,1% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” cấp cơ sở; 301 tập thể, 1.464 cá nhân cấp trên cơ sở. LĐLĐ Thành phố biểu dương 100 “Gia đình CNVCLĐ Thủ đô tiêu biểu”, trao hỗ trợ học bổng cho 100 con CNVCLĐ vượt khó, học giỏi năm học 2021-2022.

Đối với công tác phát triển đoàn viên, thành lập Công đoàn cơ sở, với nhiều cách làm sáng tạo, quyết liệt, đến nay, LĐLĐ Thành phố đã thành lập được 294/750 Công đoàn cơ sở, phát triển 22.266/47.855 đoàn viên. LĐLĐ Thành phố đã chỉ đạo Công đoàn ngành Giao thông vận tải Hà Nội thí điểm thành lập Nghiệp đoàn Lái xe ô tô công nghệ, bước đầu đã kết nạp được 50 đoàn viên, tạo hướng đi mới trong tuyên truyền phát triển đoàn viên khu vực lao động phi chính thức.

Thực hiện Kế hoạch số 35-KH/TU ngày 28/7/2021 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị (khóa XIII) “Về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”, Đảng đoàn, Thường trực LĐLĐ Thành phố đã tổ chức ký kết Chương trình phối hợp công tác với 30 Ban Thường vụ Quận, Huyện, Thị ủy, Đảng ủy các khu công nghiệp và chế xuất và Đảng ủy Khối các Cơ quan thành phố Hà Nội, giai đoạn 2022-2025.

Có thể khẳng định, dưới sự lãnh đạo của Thành ủy Hà Nội, sự chỉ đạo của Tổng LĐLĐ Việt Nam và sự chủ động đổi mới, sáng tạo, thích ứng, linh hoạt trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn Thủ đô, phong trào CNVCLĐ và hoạt động Công đoàn đã đạt được nhiều kết quả quan trọng; được cấp ủy, chính quyền, chuyên môn ghi nhận, doanh nghiệp đánh giá cao; vai trò, hình ảnh của tổ chức Công đoàn từ Thành phố đến cơ sở ngày càng được lan tỏa./.

Mai Quý