Liên đoàn Lao động huyện Thạch Thất: Hoàn thành tốt nhiệm vụ 6 tháng đầu năm 2022

Hiện nay, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Thạch Thất đang quản lý trực tiếp 218 Công đoàn cơ sở (CĐCS) với tổng số 6.364 đoàn viên Công đoàn. Trong 6 tháng đầu năm 2022, đội ngũ cán bộ, CNVCLĐ, đoàn viên Công đoàn huyện tích cực hưởng ứng tham gia các phong trào thi đua yêu nước, lao động giỏi, lao động sáng tạo, thiết thực lập thành tích chào mừng các ngày lễ lớn của Thủ đô, đất nước.

Đa số các doanh nghiệp đã hoạt động trở lại sau ảnh hưởng của đại dịch Covid-19. Đời sống việc làm của người lao động cơ bản đang đi vào ổn định, doanh nghiệp đã có cách nhìn đổi mới trong việc sử dụng lao động.

LĐLĐ huyện biểu dương "Công nhân giỏi - Lao động giỏi" và ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên, người lao động.

Trong đó, ngày càng nhiều doanh nghiệp ký kết Thỏa ước lao động tập thể với những chính sách, điều khoản cao hơn luật hướng về người lao động. Gây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định, lâu bền giữa chủ sử dụng lao động và người lao động; không có đơn thư, tốt cáo vượt cấp xảy ra; công tác an toàn lao động trên địa bàn huyện được doanh nghiệp quan tâm nên tai nạn lao động đã và đang được kiểm soát tốt.

Cụ thể, từ đầu năm đến nay, dưới sự chỉ đạo trực tiếp của LĐLĐ thành phố Hà Nội, sự lãnh đạo toàn diện của Huyện ủy, các cấp Công đoàn từ huyện đến cơ sở đã kịp thời xây dựng, triển khai các Nghị quyết, chương trình, kế hoạch thực hiện nhiệm vụ. Phối hợp cùng với chính quyền đồng cấp tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức, viên chức; Hội nghị người lao động; tham gia xây dựng, thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể và tổ chức đối thoại định kỳ tại nơi làm việc.

Hoạt động chăm lo đời sống cho đoàn viên, CNVCLĐ, chương trình phúc lợi cho đoàn viên, chất lượng bữa ăn ca... được các cấp Công đoàn triển khai có hiệu quả. Điển hình như: tập trung chăm lo đời sống cho CNVCLĐ khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần; hỗ trợ đoàn viên, người lao động bị ảnh hưởng dịch Covid-19; xét nghiệm miễn phí tầm soát ung thư cho cán bộ CĐCS và người lao động; giải ngân vay vốn Công đoàn phát triển kinh tế gia đình...

LĐLĐ huyện cũng tổ chức các hoạt động nhân dịp “Tháng Công nhân”, “Tháng An toàn vệ sinh lao động” năm 2022: tổ chức lễ phát động, biểu dương “Công nhân giỏi, lao động giỏi” năm 2022, thăm hỏi tặng quà đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp.

Tổ chức thành công“Liên hoan tiếng hát CNVCLĐ huyện Thạch Thất” năm 2022; đẩy mạnh công tác đào tạo an toàn vệ sinh lao động cho đội ngũ công nhân lao động trên địa bàn; ký kết các Chương trình phúc lợi đoàn viên đem lại nhiều lợi ích cho người lao động…

Bên cạnh đó, công tác tuyên truyền có nhiều đổi mới, nội dung, hình thức phù hợp với từng địa phương, đơn vị. Tập trung tuyên truyền trong CNVCLĐ thực hiện nghiêm túc chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, các Nghị quyết Trung ương, gắn với Chỉ thị 05 của Bộ Chính trị, tuyên truyền Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Nghị quyết Đại hội Đảng bộ, Công đoàn các cấp.

Phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo”, Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, “Sáng kiến kinh nghiệm”, “Dân vận khéo”... được đẩy mạnh, nhân rộng, thu hút đông đảo đoàn viên, CNVCLĐ hưởng ứng tham gia.

Trong 6 tháng đầu năm, LĐLĐ huyện Thạch Thất cũng đã vượt chỉ tiêu Kế hoạch, công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS; việc xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh được triển khai đồng bộ, đem lại hiệu quả.

Trong 6 tháng đầu năm, LĐLĐ huyện Thạch Thất đã có nhiều hoạt động chăm lo cho người lao động.

Theo Chủ tịch LĐLĐ huyện Thạch Thất Nguyễn Văn Toàn, trong 6 tháng cuối năm 2022, các cấp Công đoàn huyện sẽ tiếp tục tập trung thực hiện tốt chức năng đại diện chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNVCLĐ. Tổ chức cho CNVCLĐ tham gia đóng góp ý kiến vào Luật Công đoàn và các dự án luật, các văn bản pháp quy của Nhà nước có liên quan đến quyền lợi của người lao động.

Tiếp tục phối hợp chỉ đạo tổ chức thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở; tổ chức đối thoại định kỳ giữa Công đoàn, người lao động với người sử dụng lao động; xây dựng mới, sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể theo Luật lao động 2019.

Tăng cường phối hợp các hoạt động kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật lao động, Luật Công đoàn, Luật Bảo hiểm xã hội tại các doanh nghiệp. Thực hiện tốt chức năng khởi kiện của tổ chức Công đoàn đối với đơn vị, doanh nghiệp nợ đọng bảo hiểm xã hội và vi phạm pháp luật lao động, Luật Công đoàn.

“Đồng thời, trong 6 tháng cuối năm, các cấp Công đoàn huyện sẽ tiếp tục đẩy mạnh hoạt động tư vấn pháp luật của Công đoàn; nâng cao chất lượng hướng dẫn, tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý, nhất là các vấn đề về quyền, nghĩa vụ của đoàn viên và người lao động khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động…”, Chủ tịch LĐLĐ huyện Thạch Thất nhấn mạnh.

Kim Tiến