LĐLĐ quận Nam Từ Liêm: Quyết tâm hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên

Tính đến thời điểm hiện nay, LĐLĐ quận Nam Từ Liêm đã kết nạp 24/44 CĐCS (đạt 54,5% kế hoạch), trong đó vận động thành lập theo phương thức mới tại điều 14, Điều lệ Công đoàn Việt Nam (khóa XII) là 03 CĐCS với 136 đoàn viên và phát triển 1624/3250 đoàn viên (đạt 50% kế hoạch).

Kết quả trên là những nỗ lực không nhỏ của Ban Thường vụ LĐLĐ quận Nam Từ Liêm bởi trong suốt 2 năm qua, dịch Covid-19 đã ảnh hưởng không nhỏ tới tình hình lao động việc làm trên địa bàn quận. Nhiều doanh nghiệp bị giải thể, hoặc cắt giảm nhân sự, thu nhỏ quy mô sản xuất, chuyển sang làm online khiến hoạt động Công đoàn và thành lập CĐCS gặp nhiều khó khăn.

Với quyết tâm cao, công tác phát triển đoàn viên được LĐLĐ quận Nam Từ Liêm thực hiện theo phương pháp mới, kiên trì, mềm dẻo, linh hoạt và phối hợp với các bên liên quan để đạt được hiệu quả thực chất.

LĐLĐ quận Nam Từ Liêm quyết tâm hoàn thành chỉ tiêu phát triển đoàn viên.

Chủ tịch LĐLĐ quận Nam Từ Liêm Lê Thị Kim Điệp cho biết, để thu hút được nhiều đoàn viên Công đoàn, LĐLĐ quận đã sử dụng nhiều hình thức để tuyên truyền, vận động đến người lao động, các doanh nghiệp khu vực ngoài Nhà nước đóng trên địa bàn quận, thông qua công tác phối hợp với các phòng, ban, ngành thuộc quận như: Phòng Lao động, Thương binh và Xã hội, Chi cục Thuế, Bảo hiểm xã hội, Đảng ủy Khối doanh nghiệp, Đảng ủy, Ủy ban nhân dân các phường...; thông qua việc góp vào thang bảng lương, nội quy lao động, hướng dẫn xây dựng Thỏa ước lao động tập thể...

Về nội dung tuyên truyền, tuyên truyền cho người lao động, người sử dụng lao động hiểu rõ hơn về Bộ luật Lao động, Luật Công đoàn, Điều lệ Công đoàn Việt Nam, chức năng nhiệm vụ cơ bản của tổ chức Công đoàn…. tuyên truyền về ý nghĩa, mục đích của việc thành lập CĐCS, kết nạp đoàn viên, để doanh nghiệp và người lao động hiểu, giác ngộ.

Điều quan trọng nhất là khi đã thành lập được CĐCS thì công tác chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích, hợp pháp cho người lao động tại các doanh nghiệp sẽ được thực hiện tốt hơn, mối quan hệ giữa người lao động và chủ doanh nghiệp được xây dựng hài hòa nhằm giữ vững và thúc đẩy sản xuất kinh doanh; đồng thời lại tiếp tục thực hiện chăm lo người lao động tốt hơn cả về vật chất và tinh thần", bà Lê Thị Kim Điệp cho biết.

Theo Chủ tịch LĐLĐ quận Nam Từ Liêm, việc kết nạp đoàn viên công đoàn được thực hiện ở 2 loại hình là ở đơn vị đã có tổ chức CĐCS và kết nạp đoàn viên công đoàn từ việc thành lập mới các CĐCS.

Với đơn vị đã có tổ chức CĐCS, LĐLĐ quận đã lập danh sách, lên kế hoạch làm việc với các CĐCS trực thuộc, yêu cầu CĐCS báo cáo về tình hình đoàn viên, người lao động của đơn vị. Trên cơ sở đó, đối với những CĐCS còn lao động chưa gia nhập tổ chức Công đoàn, LĐLĐ quận chỉ đạo, hướng dẫn CĐCS tuyên truyền, vận động người lao động hiểu về tổ chức Công đoàn, những quyền, lợi ích của người lao động khi là đoàn viên công đoàn.

Với việc kết nạp đoàn viên công đoàn từ việc thành lập mới các CĐCS, trong công tác phối hợp với các phòng, ban, ngành thuộc quận, căn cứ số liệu các doanh nghiệp đang nộp bảo hiểm xã hội cho người lao động hàng năm tại Bảo hiểm xã hội quận và doanh nghiệp đang nộp thuế tại Chi cục thuế quận; LĐLĐ quận đã phối hợp với cơ quan Bảo hiểm xã hội, Chi cục thuế quận tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên và thành lập CĐCS tại các doanh nghiệp ngoài khu vực Nhà nước.

Ngoài ra, LĐLĐ quận Nam Từ Liêm cũng đã thông qua việc góp ý vào thang bảng lương, nội quy lao động, để tuyên truyền phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS.

Đối với doanh nghiệp chưa có tổ chức Công đoàn cần có ý kiến góp ý của LĐLĐ quận vào nội quy lao động, theo bà Lê Thị Kim Điệp, LĐLĐ quận đã trực tiếp xuống doanh nghiệp, tổ chức các buổi họp giữa lãnh đạo đơn vị và toàn thể người lao động trong doanh nghiệp để góp ý vào nội quy lao động, đồng thời tuyên truyền cho người lao động về Bộ luật Lao động, Luật công đoàn, Điều lệ Công đoàn Việt Nam và chức năng nhiệm vụ cơ bản của tổ chức công đoàn…. tuyên truyền về ý nghĩa, mục đích của việc thành lập công đoàn cơ sở, kết nạp đoàn viên, để doanh nghiệp và người lao động hiểu, giác ngộ.

"Quá trình vận động, tuyên truyền doanh nghiệp, người lao động đã thấm nhuần, hiểu được ý nghĩa, mục đích của việc thành lập CĐCS, cho nên đã tự nguyện viết đơn xin ra nhập và thành lập tổ chức Công đoàn tại cơ sở", bà Lê Thị Kim Điệp phấn khởi.

Đặc biệt, LĐLĐ quận đã chủ động xây dựng bộ tài liệu mẫu để hướng dẫn người lao động, các doanh nghiệp thực hiện quy trình, thủ tục kết nạp đoàn viên, thành lập CĐCS một cách dễ dàng; thực hiện thẩm định hồ sơ, ra các quyết định kết nạp đoàn viên, CĐCS và các chức danh Ban Chấp hành, Ủy ban Kiểm tra Công đoàn cho các CĐCS mới thành lập.

Phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS ở quận Nam Từ Liêm đi đôi với đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của CĐCS, xây dựng CĐCS vững mạnh để đây thực sự là tổ chức đại diện của người lao động, góp phần xây dựng Đảng, chính quyền trong sạch, vững mạnh.

Năm nay, LĐLĐ quận Nam Từ Liêm cũng quyết tâm thực hiện hoàn thành và hoàn thành vượt chỉ tiêu phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS để lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Quận lần thứ II, Đại hội Công đoàn thành phố Hà Nội lần thứ XVII nhiệm kỳ 2023-2028.

Phương Bùi