Trường Đại học Công đoàn có 100% chương trình đào tạo đạt kiểm định chất lượng

Tiền đề cho sự phát triển

Phát biểu tại Lễ công bố, TS Lê Mạnh Hùng, Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn ôn lại những bài học quý giá, những lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh với giai cấp công nhân và tổ chức Công đoàn Việt Nam.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh trao khen thưởng tới các giáo viên tiêu biểu của Trường Đại học Công đoàn.

Theo TS Lê Mạnh Hùng, xuất phát từ vị trí, vai trò và tầm quan trọng to lớn của công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn cho phong trào công nhân và hoạt động Công đoàn, ngay sau Cách mạng tháng Tám thành công, Hội Công nhân cứu quốc (nay là Tổng LĐLĐ Việt Nam) đã chú trọng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn. Sau một thời gian chuẩn bị, ngày 15/5/1946, Hội Công nhân cứu quốc đã tổ chức khai giảng lớp đào tạo cán bộ đầu tiên, ngày đó trở thành ngày có ý nghĩa trọng đại trong công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ Công đoàn, ngày thành lập Trường Đại học Công đoàn.

76 năm qua, Trường Đại học Công đoàn, cái nôi đào tạo cán bộ Công đoàn đã liên tục nỗ lực phấn đấu, thực hiện tốt nhiệm vụ của Đảng, Nhà nước và Tổng LĐLĐ Việt Nam giao. Đặc biệt, sau 30 năm được Thủ tướng Chính phủ chuyển đổi từ Trường Cao cấp Công đoàn thành Trường Đại học Công đoàn (19/5/1992-19/5/2022), Trường Đại học Công đoàn đã có những bước phát triển mạnh mẽ trở thành trung tâm đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, trung tâm nghiên cứu lý luận của tổ chức Công đoàn Việt Nam và là cơ sở giáo dục đại học có uy tín trong hệ thống giáo dục quốc dân.

Trong chặng đường lịch sử vẻ vang đó, Trường Đại học Công đoàn đã vinh dự được 8 lần đón Bác Hồ về thăm. Không phụ sự mong mỏi và kỳ vọng của Người, các thế hệ lãnh đạo, viên chức, người lao động, học viên của Trường Đại học Công đoàn đã đoàn kết, phấn đấu xây dựng Trường trở thành trung tâm đào tạo, bồi dưỡng và nghiên cứu lý luận của tổ chức Công đoàn Việt Nam; là thành viên tích cực của hệ thống giáo dục đào tạo quốc gia, góp phần quan trọng vào sự nghiệp giải phóng dân tộc, thống nhất đất nước, xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Chia sẻ về 9 chương trình đào tạo nhận chứng nhận kiểm định chất lượng, Hiệu trưởng Trường Đại học Công đoàn cho biết, trong năm 2021, nhà trường đăng ký kiểm định 9 chương trình đào tạo trình độ Đại học các ngành: Tài chính ngân hàng, Luật, Công tác xã hội, Quản trị kinh doanh, Quản trị nhân lực, Kế toán, Xã hội học, Bảo hộ lao động và Quan hệ lao động. Căn cứ vào 11 tiểu chuẩn, 50 tiêu chí và 150 mốc chuẩn, Đoàn chuyên gia đã đánh giá khách quan, chính xác và khẳng định 9 chương trình đào tạo đảm bảo tốt yêu cầu chất lượng.

“Đây là cơ hội và tiền đề để thời gian tới, nhà trường tiến hành kiểm định chất lượng 5 chương trình đào tạo thạc sĩ; 1 chương trình đào tạo tiến sĩ và kiểm định chất lượng cơ sở giáo dục lần 2 vào năm 2023”, TS Lê Mạnh Hùng khẳng định.

Hướng tới nguồn nhân lực chất lượng cao

Tại buổi lễ, Trường Đại học Công đoàn đã công bố quyết định bổ nhiệm học hàm Phó Giáo sư cho 2 nhà giáo đã được Hội đồng chức danh Giáo sư Nhà nước công nhận đạt chuẩn chức danh Phó Giáo sư đối với bà Vũ Thị Kim Anh, giảng viên khoa Kế toán và ông Nguyễn Hiệp Thương, Phó Trưởng ban Tổ chức Tổng LĐLĐ Việt Nam, giảng viên thỉnh giảng Khoa Công tác xã hội của trường.

Lãnh đạo Trường Đại học Công đoàn trao quyết định bổ nhiệm học hàm Phó Giáo sư cho 2 nhà giáo đã được Hội đồng chức danh Giáo sư Nhà nước công nhận đạt chuẩn chức danh Phó Giáo sư.

Với tổng số 10 Phó Giáo sư, Trường Đại học Công đoàn đang khẳng định một nguồn nhân lực chất lượng cao, quan trọng cho sự phát triển của nhà trường.

Ghi nhận và biểu dương thành tích của Trường, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh cho rằng, kết quả đạt này là minh chứng cho sự phát triển đúng hướng của trường, bởi nâng cao chất lượng đào tạo đang là đích đến của giáo dục đại học. Để nâng cao chất lượng đào tạo có 3 yếu tố quan trọng có ý nghĩa quyết định là: Con người, hạ tầng cơ sở, trang thiết bị phục vụ cho đào tạo và năng lực hội nhập quốc tế.

Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Phan Văn Anh đề nghị Trường Đại học Công đoàn cần tập trung tổng kết, đánh giá chiến lược phát triển giai đoạn trước và xây dựng Chiến lược phát triển các năm tiếp theo, trong đó cần xác định rõ định hướng, mục tiêu chiến lược và tập trung vào các giải pháp như nâng cao trình độ chuyên môn của cán bộ, giảng viên; đổi mới phương pháp dạy và học; kết hợp đào tạo với nghiên cứu khoa học; đổi mới và tăng cường công tác quản lý.

Cùng với đó là quan tâm thường xuyên trong việc giáo dục, rèn luyện đạo đức, lối sống, tác phong cho cán bộ, giảng viên, công nhân viên và sinh viên; đầu tư nâng cấp cơ sở vật chất, trang thiết bị dạy và học.

Nhà trường cũng cần phối hợp chặt chẽ với các cấp Công đoàn, các cơ sở đào tạo trong nước và quốc tế để nâng cao chất lượng đào tạo và nghiên cứu khoa học; tổ chức nhiều phong trào thi đua yêu nước thiết thực nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của nhà trường. Đồng thời, tăng cường đoàn kết, phát huy sức mạnh của mỗi cá nhân, của tập thể cán bộ, giảng viên, công nhân viên trong toàn trường, nhất là xây dựng cơ sở Đảng, Hội đồng trường; tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh, Hội sinh viên trong sạch, vững mạnh.

Nhân dịp này, nhiều tập thể, cá nhân nhà trường đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam, Công đoàn Viên chức Việt Nam, Công đoàn Giáo dục Việt Nam tặng Bằng khen.

N.T