Tạo động lực gắn bó cho người lao động

Ông Đặng Trần Hiếu, Chủ tịch Công đoàn Công ty cho biết, được thành lập từ năm 2017 đến nay, Công đoàn Công ty Cổ phần thiết kế và xây dựng Giza Việt Nam là cầu nối giữa người lao động và lãnh đạo doanh nghiệp nhằm kiến tạo môi trường làm việc lành mạnh, công bằng, văn minh. Trong quá trình hoạt động, Ban chấp hành Công đoàn Công ty luôn nỗ lực lắng nghe nguyện vọng của người lao động và tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa giúp cho người lao động được thụ hưởng tốt nhất.

Cán bộ, nhân viên trong Công ty tham gia hỗ trợ tiêu thụ nông sản cho bà con nông dân trong đợt dịch Covid-19 bùng phát mạnh

Cụ thể, thời gian qua chịu tác động của dịch Covid-19, hoạt động kinh doanh của Công ty bị sụt giảm nhưng Công ty luôn đảm bảo chi trả lương, thưởng đúng thời hạn, đóng bảo hiểm đầy đủ cho người lao động.

Trong dịp Tết Nguyên đán vừa qua, Công đoàn Công ty cũng chủ động, làm tốt công tác thăm hỏi và trợ cấp khó khăn, thưởng Tết cho người lao động. Người lao động trong Công ty cũng được nhận tháng lương thứ 13 và được ứng lương tháng 1/2022. Công đoàn Công ty còn tặng gần 200 suất giỏ quà Tết, lịch Tết cho toàn bộ cán bộ, nhân viên, người lao động, mỗi suất trị giá 600 nghìn đồng.

Những sự hỗ trợ đó tuy không lớn nhưng là niềm động viên giúp người lao động thêm yên tâm, phấn khởi hơn, giúp họ tiếp tục gắn bó với công việc, với tổ chức Công đoàn.

Cùng với đó, Công đoàn phối hợp với Ban lãnh đạo Công ty tổ chức các hoạt động đào tạo nghiệp vụ, huấn luyện, hướng dẫn các chương trình phát triển kỹ năng, nâng cao kiến thức, kinh nghiệm cho người lao động. Đồng thời tạo động lực cho người lao động phát huy các sáng kiến, sáng tạo trong công việc.

Không chỉ quan tâm đến đời sống vật chất, Công đoàn Công ty luôn quan tâm đến đời sống tinh thần của cán bộ, nhân viên. Cụ thể, hàng năm Công đoàn kịp thời động viên, thăm hỏi các gia đình đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, có thân nhân đau ốm, trong việc hiếu, việc hỉ; tổ chức các chương trình nhân ngày Quốc tế phụ nữ (8/3), tặng quà cho con đoàn viên, người lao động trong Công ty nhân Ngày Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu, tổ chức sinh nhật hàng tháng cho người lao động...

Công đoàn Công ty cũng tổ chức tốt các hoạt động vui chơi, thể thao rèn luyện sức khỏe cho người lao động như: Giải bóng đá nội bộ cúp Tứ hùng Giza, ngày hội Hiến máu thường niên Giọt hồng Giza... luôn thu hút đông đảo cán bộ, nhân viên tham gia.

Bên cạnh đó, các hoạt động thiện nguyện được triển khai tạo điểm nhấn tại Công ty. Từ nguồn Quỹ thiện nguyện Giza Foundation, Công ty tổ chức các hoạt động an sinh xã hội thường niên như xây trường học vùng cao, ủng hộ công nhân nghèo tại các khu công nghiệp, hỗ trợ các hoàn cảnh khó khăn, ngày hội Hiến máu Giọt hồng Giza…

Song song với đó, thời gian qua, để chung tay cùng Chính phủ và các địa phương đẩy lùi dịch bệnh Covid-19, Công đoàn Công ty đã tích cực kêu gọi ủng hộ tiền và hiện vật để phục vụ công tác phòng, chống dịch bệnh.

Công ty đã ủng hộ 200 triệu đồng cho Ủy ban Mặt trận Tổ quốc tỉnh Bắc Giang; vận động người lao động Công ty ủng hộ hơn 50 triệu đồng, mua nhu yếu phẩm và vật tư y tế chuyển về tặng lực lượng tuyến đầu chống dịch, ủng hộ hơn 22 triệu đồng cho Quỹ phòng, chống dịch bệnh Covid-19 quận Tây Hồ; ủng hộ Quỹ vắc xin phòng, chống dịch Covid-19 tỉnh Hà Nam 100 triệu đồng; ủng hộ 2,5 tấn gạo cho ATM gạo hỗ trợ công nhân nghèo tại khu công nghiệp tỉnh Hà Nam; hỗ trợ tiêu thụ nông sản cho bà con tại Hải Dương; cấp phát khẩu trang cho công nhân trên các dự án, đảm bảo công tác phòng dịch nghiêm túc tại cả khối văn phòng và dự án...

N. Hoa