TP.HCM dự chi 100 tỷ đồng chăm lo cho người lao động trong "Tháng công nhân"

Tại hội nghị, ông Nguyễn Thành Đô, Trưởng ban Chính sách pháp luật LĐLĐ TP.HCM cho biết, trong "Tháng công nhân" năm nay, các cấp công đoàn sẽ thiết lập các điểm “Phúc lợi đoàn viên” tại trụ sở LĐLĐ quận, huyện hoặc các khu nhà trọ. Từ đó, công nhân và người lao động có thể mua sắm hàng hoá qua các chương trình phúc lợi đoàn viên thường xuyên, tiết kiệm chi phí sinh hoạt trong bối cảnh chờ tăng lương tối thiểu vùng.

Bà Trần Thị Diệu Thúy, Chủ tịch LĐLĐ TP.HCM, tặng quà cho công nhân khó khăn trong Tháng Công nhân lần thứ 13.

Ngoài ra, một trong những định hướng lớn trong "Tháng công nhân" năm nay chính là công tác chăm lo cho cán bộ, viên chức, người lao động hậu Covid-19, đặc biệt là lao động bị ảnh hưởng nặng, lao động nữ. Bên cạnh đó, LĐLĐ TP.HCM sẽ tổ chức "Ngày hội sức khoẻ người lao động" cũng tổ chức khám, tầm soát sức khỏe, phân loại, tư vấn hỗ trợ điều trị phục hồi sau nhiễm Covid-19 cho 500 nữ công nhân tại quận Bình Tân; phối hợp với hội đông y tổ chức thăm khám, tầm soát 10 đợt cho khoảng 10.000 người lao động.

Chương trình sẽ giảm chi phí thấp nhất cho người lao động, như gói khám bệnh 378.000 đồng có khám chuyên sâu, thử máu, chụp Xquang… Đối với những người lao động bị ảnh hưởng nặng được bố trí nghỉ dưỡng, tập luyện tại Nhà nghỉ Khách sạn Thanh Đa. LĐLĐ TP.HCM dự kiến, sẽ chi khoảng 100 tỉ đồng tổ chức các hoạt động chăm lo cho khoảng 200.000 công nhân, viên chức, người lao động trong "Tháng công nhân" năm nay.

Trong "Tháng công nhân" năm nay, các cấp công đoàn TP.HCM sẽ tổ chức nhiều hoạt động gồm: Thăm hỏi, tặng quà cho công nhân bị tai nạn lao động, trao "Mái ấm Công đoàn" cho đoàn viên công đoàn, người lao động có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19. Chăm lo cho đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khăn cùng việc tổ chức chương trình "Ngày hội công nhân - Phiên chợ nghĩa tình"; Triển khai các hoạt động kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề, đảm bảo việc làm bền vững và thu nhập cho đoàn viên công đoàn, người lao động....

Đồng thời, LĐLĐ TP.HCM cũng đề nghị công đoàn các cấp tiến hành thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, tiền lương, tiền thưởng, phúc lợi, phụ cấp độc hại và điều kiện về an toàn, vệ sinh lao động của người lao động; đề xuất, phối hợp tổ chức các hội thi tay nghề, hội thi thợ giỏi, các cuộc thi đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật…cho đoàn viên, người lao động

Công đoàn các cấp cũng tổ chức các cuộc gặp mặt, đối thoại giữa người đứng đầu chính quyền, doanh nghiệp với cán bộ Công đoàn và công nhân viên chức, người lao động; hoạt động "Cảm ơn người lao động"; diễn đàn "Công nhân vì doanh nghiệp - Doanh nghiệp vì công nhân"…

Khi đợt dịch thứ 4 bùng phát, các cấp công đoàn TP.HCM có nhiều hoạt động hỗ trợ người lao động. Riêng dịp Tết vừa qua, đơn vị này chi hơn 700 tỷ đồng giúp đỡ công nhân khó khăn. Năm ngoái, đợt dịch thứ 4 bùng phát, LĐLĐ Thành phố đã chi hơn 400 tỷ đồng giúp hơn 420.000 lao động bị dịch tác động.

Minh Tuấn