Hội nghị người lao động Công ty Cổ phần Môi trường đô thị Gia Lâm

Năm 2021, mặc dù bị ảnh hưởng rất lớn do dịch Covid-19 nhưng với sự nỗ lực chung của Ban lãnh đạo cùng toàn thể cán bộ công nhân viên, người lao động của Công ty, sự quan tâm, hỗ trợ thường xuyên của Hội đồng quản trị cùng với việc củng cố và giữ mối quan hệ mật thiết với đối tác đã giúp cho Công ty duy trì việc làm, thu nhập ổn định, có tăng trưởng.

Tổng Giám đốc Công ty kêu gọi toàn thể người lao động đồng lòng, quyết tâm, đoàn kết gắn bó, nỗ lực nhiều hơn nữa nhằm hoàn thành kế hoạch sản xuất kinh doanh góp phần xây dựng Công ty ngày càng phát triển lớn mạnh.

Ban Chấp hành Công đoàn Công ty luôn tham mưu Ban lãnh đạo Công ty quan tâm đến đời sống văn hóa tinh thần của người lao động.

Trong năm đã phối hợp tổ chức thăm hỏi các đồng chí đoàn viên công đoàn ốm đau, có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng dịch Covid-19, thăm hỏi hiếu hỷ, sinh nhật, tặng quà cho con công nhân lao động nhân ngày Quốc tế Thiếu nhi, Tết Trung thu…

Quang cảnh hội nghị

Ngoài ra, Ban chấp hành Công đoàn đã tham mưu Ban lãnh đạo Công ty xây dựng các quy chế như Quy chế dân chủ; Quy chế chi tiêu nội bộ; Quy chế phối hợp giữa Ban lãnh đạo Công ty với Ban chấp hành Công đoàn, đồng thời Công ty luôn tạo điều kiện để người lao động tham gia đóng góp ý kiến về các hoạt động sản xuất, kinh doanh của công ty thông qua Hội nghị người lao động hàng năm và đóng góp sửa đổi Thoả ước lao động tập thể.

Tại hội nghị, trong phần đối thoại trực tiếp giữa Tổng Giám đốc với tập thể người lao động đã có 7 ý kiến phát biểu như tiếp tục điều chỉnh lương cho công nhân trực tiếp sản xuất, tính thêm lương trách nhiệm cho tổ trưởng vào tháng lương thứ 13, tiếp tục tham gia bảo hiểm nhân thọ cho người lao động, có thưởng đối với bộ phận hành chính và kế toán… Những đề nghị của người lao động đã được trả lời thỏa đáng.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, đồng chí Nguyễn Đức Thể - Chủ tịch LĐLĐ huyện Gia Lâm, đã ghi nhận và biểu dương những kết quả đã đạt được của Công ty trong năm 2021.

Đặc biệt, trong năm 2022 để tạo dấu ấn riêng đề nghị Ban chấp hành Công đoàn phối hợp tốt với Ban Giám đốc Công ty động viên người lao động vượt qua khó khăn do đại dịch Covid- 19.

Bên cạnh đó, tích cực hưởng ứng các phong trào thi đua với năng suất, chất lượng, hiệu quả góp phần hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của Công ty, chú trọng chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động.

Đồng thời thực hiện hiệu quả Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2022, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội huyện Gia Lâm.

Phạm Diệp