LĐLĐ huyện Ba Vì: Tăng cường các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động

Phó Chủ tịch LĐLĐ huyện Ba Vì Phan Thị Hoa cho biết, trong 3 tháng đầu năm 2022, các cấp Công đoàn huyện Ba Vì đã thực hiện tốt các văn bản, quy định của Thủ tướng Chính phủ, Thành ủy, Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội, Huyện ủy, Ủy ban nhân dân huyện Ba Vì về một số biện pháp cấp bách phòng, chống dịch Covid-19. Trong đó, chú trọng vận động các doanh nghiệp quan tâm, hỗ trợ đoàn viên Công đoàn có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022.

Đáng chú ý, theo kết quả hoạt động Công đoàn 3 tháng đầu năm, phương hướng, nhiệm vụ 9 tháng cuối năm 2022 của LĐLĐ huyện Ba Vì, LĐLĐ huyện đã trao tổng số 750 suất quà cho đoàn viên, NLĐ nhân dịp Tết Nguyên Đán với số tiền 400 triệu đồng (trong đó LĐLĐ Thành phố hỗ trợ 150 suất trị giá 150 triệu đồng; LĐLĐ huyện Ba Vì hỗ trợ 600 suất trị giá 250 triệu đồng).

LĐLĐ huyện Ba Vì cũng trao hỗ trợ 36 trường hợp đoàn viên bị F0 số tiền 54 triệu đồng; trao hỗ trợ 4 triệu đồng cho đoàn viên bị tai nạn rủi ro tại Trường Mầm non Phong Vân.

Dịch Covid-19 diễn ra phức tạp song LĐLĐ huyện Ba Vì vẫn tích cực triển khai nhiều hoạt động hướng về NLĐ.

Để công tác chăm lo được triển khai rộng khắp, LĐLĐ huyện Ba Vì đã chỉ đạo 100% Công đoàn cơ sở phối hợp với chính quyền, chủ sử dụng lao động tổ chức các hoạt động chăm lo cho công nhân, viên chức, lao động có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán.

Kết quả các Công đoàn cơ sở phối hợp trao tổng số 7.480 suất quà cho đoàn viên, NLĐ; Triển khai hỗ trợ “Mái ấm công đoàn” năm 2022 cho 3 đoàn viên Công đoàn có hoàn cảnh khó khăn;

Phối hợp với Quỹ trợ vốn công nhân, viên chức, lao động nghèo Thủ đô giải ngân vốn vay cho 45 công nhân, viên chức, lao động nghèo với tổng số tiền 1 tỷ 350 triệu đồng tại 3 Công đoàn cơ sở.

Ngoài ra, LĐLĐ huyện Ba Vì cũng triển khai rà soát công nhân, viên chức, lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp để thực hiện công tác chăm lo.

Đinh Luyện