Huy động các nguồn lực chăm lo đời sống, việc làm cho công nhân

Mới đây, Chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội Nguyễn Phi Thường đã ký ban hành Hướng dẫn số 05/HD-LĐLĐ về tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022.

LĐLĐ Thành phố xác định, thông qua tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 nhằm khơi dậy truyền thống đoàn kết, sáng tạo, đồng thời phát huy vai trò tiên phong, tinh thần trách nhiệm của giai cấp công nhân Việt Nam nói chung, đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô nói riêng trong thực hiện tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của Thủ đô và đất nước, đặc biệt là phục hồi và phát triển kinh tế từ đại dịch Covid-19.

Đặc biệt, việc tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 nhằm thúc đẩy sự quan tâm của cả hệ thống chính trị, các doanh nghiệp và toàn xã hội trong chăm lo xây dựng giai cấp công nhân hiện đại, lớn mạnh theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới, đáp ứng yêu cầu phát triển Thủ đô, đất nước.

Theo đó, với chủ đề “Công nhân Việt Nam: Tiên phong, sáng tạo, trách nhiệm, an toàn, thích ứng”, Tháng Công nhân năm 2022 ở Hà Nội sẽ có 10 nội dung. Trong đó, các cấp Công đoàn sẽ tập trung tuyên truyền nâng cao nhận thức đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ về mục đích, ý nghĩa, các hoạt động Tháng Công nhân; về truyền thống vẻ vang của giai cấp công nhân Việt Nam; về truyền thống, tinh thần bất diệt của Ngày Quốc tế Lao động 1/5; về phòng chống dịch bệnh Covid-19.

Tư vấn pháp luật cho công nhân các Khu công nghiệp và chế xuất Hà Nội nhân dịp Tháng Công nhân năm 2021. Ảnh minh họa.

Công đoàn các cấp sẽ tổ chức thăm hỏi, tặng quà, trao “Mái ấm Công đoàn” cho đoàn viên công đoàn, CNVCLĐ có hoàn cảnh đặc biệt khó khăn, bị tai nạn lao động, bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19; triển khai các hoạt động kết nối, giới thiệu, tạo cơ hội việc làm, học nghề, đảm bảo việc làm bền vững và thu nhập cho đoàn viên, người lao động; tiến hành thương lượng, đối thoại với người sử dụng lao động về việc làm, lương, thưởng, phúc lợi, điều kiện làm việc của người lao động…

Công đoàn cũng sẽ đề xuất, phối hợp tổ chức các hội thi tay nghề, hội thi thợ giỏi, các cuộc thi đề xuất sáng kiến, cải tiến kỹ thuật… cho đoàn viên, người lao động cũng như tổ chức tuyên truyền, phổ biến pháp luật, hoạt động văn nghệ, thể thao cho đoàn viên, công nhân lao động tại cơ sở phù hợp với các cấp độ phòng, chống dịch bệnh Covid-19.

Đặc biệt, Công đoàn sẽ tổ chức các cuộc gặp mặt, đối thoại giữa người đứng đầu chính quyền, doanh nghiệp với cán bộ Công đoàn và CNVCLĐ; hoạt động “Cảm ơn người lao động”; diễn đàn “Công nhân vì doanh nghiệp - doanh nghiệp vì công nhân”. Cùng với tôn vinh, biểu dương công nhân tiêu biểu trong các phong trào thi đua, Công đoàn tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào “Lao động giỏi - Lao động sáng tạo”, “CNVCLĐ nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; phát huy vai trò tiên phong, trách nhiệm của công nhân đối với doanh nghiệp và đất nước…

Ngoài ra Công đoàn các cấp tiếp tục tập trung tuyên truyền, vận động phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; rà soát, kiện toàn các Công đoàn cơ sở yếu kém; triển khai các hoạt động Tháng Công nhân năm 2022 gắn với hoạt động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động; chào mừng kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động (1/5), Ngày sinh Chủ tịch Hồ Chí Minh (19/5); đảm bảo “thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát có hiệu quả dịch Covid-19”…

Riêng ở cấp Thành phố, dự kiến, LĐLĐ Thành phố sẽ phối hợp với Ủy ban nhân dân thành phố Hà Nội tổ chức Lễ phát động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh, lao động năm 2022, kỷ niệm 136 năm ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886-1/5/2022) vào ngày 29/4/2022 tại Khu công nghiệp Thăng Long (Kim Chung, Đông Anh, Hà Nội). Trong chương trình, LĐLĐ Thành phố sẽ tổ chức khám, tư vấn sức khoẻ, truyền thông kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản cho công nhân lao động khu công nghiệp, khu chế xuất; tư vấn pháp luật phục vụ công nhân.

Trong Tháng Công nhân 2022, LĐLĐ Thành phố cũng tổ chức tuyên dương 100 “Công nhân giỏi Thủ đô”; tổ chức Hội nghị gặp gỡ, đối thoại giữa Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố với công nhân lao động năm 2022 ; Tổ chức Hội nghị tọa đàm: “Giải quyết những khó khăn, vướng mắc về thực hiện chế độ Bảo hiểm tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp đối với với người lao động”.

LĐLĐ Thành phố cũng sẽ tổ chức gặp mặt, tặng quà cho 100 công nhân bị tai nạn lao động nặng, gia đình nạn nhân bị tai nạn lao động chết người, công nhân bị mắc bệnh nghề nghiệp, đẩy mạnh hoạt động phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động, đảm bảo ATVSLĐ; phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu giai đoạn 1 (từ 01/9/2021-31/5/2022) có 52.000 sáng kiến hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” và ra mắt 2 Điểm sinh hoạt văn hóa Công nhân.

LĐLĐ Thành phố đề nghị các LĐLĐ quận, huyện, thị xã, Công đoàn ngành, Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và các đơn vị có liên quan căn cứ tình hình thực tế, đặc biệt bám sát tình hình dịch bệnh Covid-19, chủ động tham mưu, đề xuất với cấp ủy đảng (nếu có) đồng thời chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp và người sử dụng lao động để tổ chức các hoạt động Tháng Công nhân và Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động năm 2022 đảm bảo chất lượng, hiệu quả gắn với triển khai Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng và Nghị quyết số 02-NQ/TW của Bộ Chính trị.

Đặc biệt, LĐLĐ Thành phố nhấn mạnh các cấp Công đoàn cần huy động các nguồn lực xã hội, của người sử dụng lao động để chăm lo việc làm, đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, CNVCLĐ và đảm bảo an toàn phòng, chống dịch, an toàn vệ sinh lao động trong quá trình sản xuất.

Phạm Diệp