Để chương trình “Một triệu sáng kiến” sớm về đích

Đẩy mạnh cao trào của đợt thi đua

Tính đến sáng 28/3/2022, hệ thống cập nhật của Chương trình cho thấy, cả nước đã có 36.092 công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) đăng ký nộp sáng kiến với 58.178 lượt sáng kiến đã được cập nhật thành công.

Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội hiện đứng thứ ba cả nước với số CNVCLĐ đăng ký nộp sáng kiến 3.760 người và số sáng kiến đã cập nhật trên Hệ thống là 5.257 (sau Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An và Liên đoàn Lao động tỉnh Thanh Hóa). Các sáng kiến đã cập nhật trên hệ thống đa phần tập trung vào những cải tiến trong lao động sản xuất để nâng cao hiệu suất lao động; việc đổi mới, sáng tạo, nâng cao chất lượng công tác phòng, chống dịch; đổi mới nâng cao chất lượng dạy và học online cho học sinh…

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng (thứ hai từ phải qua) thăm, động viên CNVCLĐ Thủ đô phát huy sáng kiến, sáng tạo, nâng cao năng suất lao động. Ảnh: Mai Quý.

Được khởi động từ tháng 9/2021, trong thời điểm cả nước đang thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch Covid-19, từng bước khôi phục và phát triển kinh tế - xã hội, chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động với mong muốn cứ 10 đoàn viên công đoàn, sẽ phấn đấu có 1 sáng kiến góp phần tăng năng suất lao động, ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh.

Hưởng ứng chương trình của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, đồng thời thực hiện chủ đề công tác năm “Chăm lo việc làm, đời sống người lao động; phấn đấu hoàn thành cao nhất các mục tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam” của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, năm “Kỷ cương, trách nhiệm, hành động, sáng tạo, phát triển” của thành phố Hà Nội, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã xây dựng kế hoạch và đẩy mạnh triển khai chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”.

Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng: Phong trào phát huy sáng kiến, sáng tạo trong CNVCLĐ, đặc biệt trong lao động, sản xuất là đòi hỏi từ thực tiễn. Với Thủ đô Hà Nội, hơn 20 năm nay, các cấp Công đoàn Hà Nội đã duy trì, triển khai phong trào phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” trong CNVCLĐ.

Do đó, chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” được xem như cao trào của đợt thi đua. Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã xây dựng, ban hành Kế hoạch và triển khai phát động thi đua tới các cấp Công đoàn và CNVCLĐ từ 6/1/2022, quyết tâm cùng các cấp Công đoàn cả nước góp phần hoàn thành thắng lợi mục tiêu 1 triệu sáng kiến Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề ra.

Theo đó, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đề ra mục tiêu trong 2 năm 2022 và 2023, đội ngũ CNVCLĐ Thủ đô phấn đấu đóng góp ít nhất 130.000 sáng kiến (riêng khối doanh nghiệp phấn đấu 100.000 sáng kiến) trong công tác phòng, chống dịch; phát triển sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động và đổi mới tổ chức, hoạt động Công đoàn.

Cụ thể, giai đoạn 1 (từ 1/9/2021 đến hết tháng 5/2022), khối doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập phấn đấu ít nhất 40.000 sáng kiến; khối cơ quan hành chính sự nghiệp phấn đấu ít nhất 12.000 sáng kiến. Giai đoạn 2 (từ tháng 6/2022 đến tháng 9/2023), khối doanh nghiệp, đơn vị sự nghiệp ngoài công lập phấn đấu ít nhất 60.000 sáng kiến; khối cơ quan hành chính sự nghiệp phấn đấu ít nhất 18.000 sáng kiến.

Thành lập tổ hỗ trợ CNVCLĐ tham gia chương trình

Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng cho biết, để phong trào thi đua được triển khai thiết thực, hiệu quả, đạt mục tiêu đề ra, Liên đoàn Lao động Thành phố đã xây dựng Kế hoạch, chi tiết đến từng đối tượng, loại hình doanh nghiệp, đơn vị. Cụ thể: Đối với khối doanh nghiệp, Công đoàn tập trung tổ chức tốt phong trào thi đua hưởng ứng chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; phong trào thi đua “Sáng kiến, sáng tạo Thủ đô” trong CNVCLĐ; phấn đấu 2 năm 2022 và 2023 đội ngũ công nhân lao động Thủ đô đóng góp ít nhất 100.000 sáng kiến trong công tác phòng, chống dịch; phát triển sản xuất kinh doanh, tăng năng suất lao động và đổi mới tổ chức, hoạt động Công đoàn.

Bên cạnh đó, Công đoàn tập trung vận động công nhân lao động trong các doanh nghiệp ra sức thi đua nâng cao kỹ năng, trình độ tay nghề, phát huy sáng kiến, sáng tạo, cải tiến kỹ thuật, đẩy mạnh nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ, nâng cao năng suất lao động; đây là những hạt nhân tích cực tham gia phong trào “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo” và “Năng suất cao, chất lượng tốt” góp phần bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động, thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững.

Đối với khu vực hành chính, sự nghiệp, Công đoàn tập trung phát động thi đua trong cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ chính trị, các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội theo Chỉ thị, Nghị quyết, Chương trình, Kế hoạch và chủ đề công tác năm 2022 của thành phố Hà Nội và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Thi đua “CNVCLĐ Thủ đô nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; “Thực hiện văn hóa công sở và nơi công cộng”, “Cả nước chung tay vì người nghèo, không để ai bị bỏ lại phía sau”…

Công đoàn vận động cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị nâng cao trình độ, chuyên môn, nghiệp vụ, sáng tạo, đổi mới quy trình làm việc, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác tham mưu, cải cách hành chính, gắn với chương trình chuyển đổi số quốc gia, đồng hành cùng các doanh nghiệp vượt khó, sớm đẩy lùi dịch bệnh Covid-19, hoàn thành các chỉ tiêu, nhiệm vụ phát triển kinh tế xã hội Thủ đô và đất nước năm 2022. Đồng thời vận động đoàn viên là cán bộ, viên chức, người lao động trong các đơn vị sự nghiệp đổi mới phương thức tổ chức, hoạt động; nâng cao chất lượng nghiên cứu, đào tạo, dịch vụ, phục vụ và hiệu quả kinh doanh, tích cực sáng tạo, tham mưu thực hiện tốt cơ chế tự chủ, có giải pháp thích ứng trong tình hình mới.

Tiếp tục vận động cán bộ, công chức, viên chức, người lao động thực hiện các công trình nghiên cứu, đề tài khoa học, phát huy sáng kiến, sáng tạo trong công tác; tích cực tham gia hưởng ứng phong trào thi đua “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới”. Phấn đấu năm 2022, tối thiểu 15% đội ngũ công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp có sáng kiến được công nhận ở cấp cơ sở, trong đó có ít nhất 70% sáng kiến được áp dụng mang lại hiệu quả thiết thực…

Đặc biệt, để thực hiện hiệu quả và đạt mục tiêu chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, ngày 18/3/2022, Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội đã ban hành Quyết định thành lập Tổ hỗ trợ CNVCLĐ tham gia chương trình với nhiệm vụ đôn đốc, kiểm tra việc triển khai thực hiện chương trình đạt mục đích, chỉ tiêu, yêu cầu đặt ra. Đồng thời hướng dẫn, hỗ trợ các cấp Công đoàn, đoàn viên, người lao động đăng ký cập nhật các ý tưởng, sáng kiến tham gia trên phần mềm trực tuyến.

Cùng với đó, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động Thành phố cũng yêu cầu các cấp Công đoàn, đặc biệt là Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở tiếp tục đẩy mạnh hơn nữa các phong trào thi đua phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, tăng năng suất lao động, nâng cao hiệu quả công tác tham mưu; phong trào “Công nhân giỏi Thủ đô”, “Sáng kiến, sáng tạo” trong CNVCLĐ Thủ đô… phấn đấu hoàn thành thắng lợi mục tiêu Liên đoàn Lao động Thành phố và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã đề ra./.

Bảo Duy